交通費なども入れて14万円くらいです。 働き方についてアドバイスがほしいです。 現在四人子供が居ります。DVにより離婚しました。 14万円で生活はカツカツではあるけれど幸い都営団地で家賃は1万円以下、車のローンや携帯の分割など借金がない、子供が多いので手当も多く頂けていて14万円の月収プラス月で計算すると手当は16万円くらいになります。 保育園の子供が三人で風邪などを貰うと長引いたりするので現状では今の収入が限界かなと思っています。 しかし、結婚する予定も全くなくていつまでも出前館で働けるか不安になってきています。 現在29歳でまだ体力はある方かと思いますがこれが10年後、20年後になった時さすがにキツいんじゃないかなと。 職を変えるなら早い方がいいと思いますがせめて一番下の子が小学生になってからかなとも思います。一番下の子は今年2歳なので5年後です。 そうすると私が34歳になります。それから正社員になったりって遅いですかね。 私は大した資格は持っていなくてあっても危険物乙四くらいです。車もAT限定ですし。 今まで事務やデスクワークみたいなものもやったことないし年取っても働ける職種がわかりません。 今すぐ出前館を止めるべきでしょうか。
解決済み
以前より、貴社のショップを利用させて頂いております。来店の度に感じることはディスプレーが素晴らしく、店員さんの対応も 親切丁寧で好感を感じておりました。製造業から販売業になろうと思ったきっかけが、貴社の○○店で好感を抱いた店員さんがいたからです。その方の接客を手本に私も販売業を探していたところ、買い物中に貴社の求人募集を拝見し、自分にとって大きなチャンスだと思い応募致しました。販売に関しては、介護老人施設などの行事で模擬店で販売などです。 自分でまとめたら、内容が薄くなってしまいました。最初に箇条書きでいろいろ考えて出したり削ったりした事を並べると ・貴社のショップが好きでよく利用する・ディスプレーが素敵・前職は人あまり関われなかったので応募しようと思った・店員さんの対応が良い・地元で家から通いやすい(車で3分)・普通雑貨店からエスニック店になってから自分にとって初めて触れる文化の商品に魅力を感じた・現在、販売士の資格取得に向けて勉強中 などです。繋げて説明しやすく志望動機を完成させたいです。 添削または上記の内容を組み込んだ文のアドバイスなどお願いします。
いたほうがいいことなど 教えて頂きたいです。 転職理由は、何より旅行が好きだから 激務。簡単な職ではな いというのは ネットで拝見しました。それでも 旅行に携わる仕事をしたいからです。 連休が取れたら旅行に行きますし (あちこち行くのが好きなので) パンフレットもよく見ています 現在21歳女。 商業高校卒業で社会人4年目 現在は、社会福祉法人 介護施設で事務職しています。 本部の経理、すこし総務も経験あります。 資格は、 日商簿記3級 全商簿記総合1級 秘書検定2級 全商電卓検定1級 全商ワープロ検定1級 全商情報処理検定2級 を、持っています いま、取得に向けて勉強しているのが 日商簿記2級 秘書検定準1級 英会話が話せるように…。 詳しくアドバイス頂きたいです
しているのですが、無駄に覚えることの多い業務、決まった業務の中にある対応力を試される業務内容、介護の 倫理綱領なんてまるで無視の職員から利用者への暴言、暴力の横行。 職員同士の陰口&イジメ。 あまりにも現場を考えてない上の言動。 頼れるベテラン、最新の介護論を搭載した新人が次々とやめていき残るのは問題ありのベテラン職員と無資格で介護を理解してない新人。 常に度を越えた人手不足。 正社員で都内なのに年収260万届くか届かないという薄給。 他にもずさんな衛生管理で感染症の恐怖や事故の多さ、隠蔽体質など挙げればキリがないです。 これらを改善するには上も下も施設のスタッフ一斉入れ換えじゃないと無理だろという体制にホトホト疲れてしまいました。 介護は対人間という、究極のナマモノを扱う職なので適正がかなりものをいう職だと思います。 そんな適正なんて無い人が大半だとは思いますが、自分も日々を重ねるたびに適正がないと痛感しました。 利用者を一番に考える前に職員の雰囲気に飲まれてしまい、利用者を支援するために仕事をするのではなく職員の顔色を伺う為に仕事をしているようなものです。 これは長居すれば自分が潰れるか、自分もその人達の仲間入りをするしか道がないと思い今回転職を決めました。 そこで候補に上がったのが工場系の職場なのですが、工業に関する知識がなく、工場、求人などで検索をかけたとしても何をするのかわからない業種ばかりです。 唯一わかるのはラインくらいです。 現在24歳男で、単純作業は苦にならない性格です。 溶接や塗装などの資格、経験はありません。 希望する仕事内容としては、業務内容がしっかりと決まっていて、あまり変則的な対応を求められることがなく、職場の人間関係は仕事の指示を貰いそれをこなすという、仕事中に誰かの悪口を吐く隙なんてないものが良いです。 休憩中は目を瞑ります。 とてもザックリ書いてしまいアドバイスもし辛いですよね…… 例えばハロワで探すときはこんなワードに気を付ければブラックは避けれる……や、体に負担の少ない業種につけるよ!みたいな豆知識も聞きたいです。 恐らくハロワで就活するかと思いますので。 もしくは工場の求人でよく出てくる業務内容の詳しい説明なんかもあったら嬉しいです。 すいません頭ん中ぐちゃぐちゃでまとまりないですがよろしくお願いします。
す学校とで 迷っています。 もちろんどちらに行っても一生懸命頑張ろうと思うのですが、 公務員と理学療法士、介護 将来のことを考えると 公務員、理学療法士、介護福祉士 どの職が安定性や給料などで一番良いのでしょうか? 私は高卒なので、公務員は受けるとしたら初級のものになります。 参考に色々教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
レビ出演するだけ何でしょうか? コロナが無ければ何をされてる人なんですか?
ッフをしています。 卒業までの残り4ヶ月はとても時間があるのでヘルパー2級の資格を取ろうと思っていま す。 そこで、資格が取れ次第介護系のアルバイトに移ろうかなと思っています。 (ブライダルスタッフは、給与はいいが長時間労働が多く 精神負担も多少あり) 看護学生になって土日が主な介護のアルバイトは大変でしょうか。それとも アルバイト自体が行うべきでは無いのでしょうか。 また、3月頃(一応まだ高校生) に介護のアルバイトは出来ますか? 宜しければ現役の方、経験有の方教えてください!
が現在退職中です。 今年結婚した旦那は20代後半、介護職(児童指導員)です。 現在、10月入学で4年通信の大学に通いながら パートで高齢者の介護の現場を学び、 社会福祉士を目指そうと思っているのですが、 どう思いますでしょうか。 なぜ社会福祉士を取ろうと思ったのかを以下に記します。 ・一番はお腹の子の、 将来にかかる支出を見込んだためです。 旦那は児童指導員の仕事が大好きなのですが、 いい人過ぎて使われやすかったり、体が少し弱かったりするため、また、介護の現場という特性上、 旦那の収入はおそらく将来にわたり横ばいだと思います。 (ただ、何とかしようと保育士を取ることを勧めています) このままお互い福祉の現場にいるようだと自分の子供を大学まで行かせてあげることができないと思い、 何とかして5年後、10年後には私の年収だけでも上がらないかと思い、資格を取ることを考えています。 (社会福祉士をとってもすぐには社会福祉士として採用していただけないことは承知の上です。ですが、機があればすかさず年収アップできるように考えています。) ・私が発達障害を持っており、現場で長く働くことが困難だと考えたためです。 福祉の現場は大好きなのですが、健常者よりかなり疲れやすく自分の体をうまく動かすことができない場面が多々あります。事務的な作業や相談員としての職務については、介護職員実務者研修の時にお世話になった先生から「現場よりケアマネージャーのほうが向いている」と言っていただけたことがあるため、まだ現場よりは向いているのではないか、と考えています。 また、発達障害の特性上、文字をつかった勉強は人より得意なほうです。 ・将来旦那と事業所を立ち上げる際にいいかな、と思ったため。 節約は少し得意な方なので、通信大学の費用は貯めきっており、 現在は大学費用をすべて差し引いても貯蓄100は確保できている状態です。 それでも金銭的なリスクとリターンを考えてしまい、 社会福祉士を取ろうか悩んでいる状態です。 大学や旦那の職場などには相談してはいるのですが、 ひよっこの私たちより余程福祉の現場を知っていらっしゃる皆様に質問したかったので投稿させていただきました。 皆様の意見をお聞かせいただければ幸いです。
(前職は鍛冶工を1年10ヵ月)から施設入居者の管理スタッフとして応募し、昨日面接を終えました。 すべて未経験者募集との事で1週間以内にやる気があれば電話下さいとのことで、一応合格?はしました。 きちんとした面接をしたことなくて緊張してあまり質問できませんでした・・。 なのでどなたかお答え頂けたら幸いです。 まずこの仕事をしようと思った経緯は、前職は不景気で仕事量低下に伴い給料も半分になり生活の不安を感じ辞めました。 そして現在高齢化社会ということで有料老人ホームを選んでみました。 まず会社の求人内容です。 福利厚生 交通費一部支給(月1万円) 昇給・賞与あり 夏季・年末年始休暇 社会保険完備 業務内容 有料老人ホームの入居相談や入居案内の説明、お客様の対応 勤務時間 月~金 9:00-17:00 (土)12:00-17:00 休日/日・祝・隔週土曜(例外あり) 昼間・夜間 一応地元に新設オープンで12月くらいからスタートのことです。 ・残業代はでないとの事。(新設に伴いお金がまわらないから、善意でお願いしますとの事) ・休日出勤は給料でません。 ・休日に旅行などいく場合は会社に連絡をして下さい(休日呼ばれるかも) 自分は資格を一切持っていません・・。 自分は20歳で周りの応募者の中最年少でした。それもあり、興味があるということで一応採用(自分次第)をもらいました。 無知でいろいろネット中調べたんですが、なかなか答えがでません。 この業界の方どう思われますか? 待遇は良いとおもいますか? 自分もこの先のこと考えると、職をころころ変えたくありません。 どなたかお力添えよろしくお願いします。 乱文失礼しました。
番.夜勤と あるのですが、 私の病院は看護師の他介護士もいます。 この業務ですが、看護師は、 早番、日勤、夜勤しかありません。 しかし、介護士は 早番、日勤、遅番、夜勤とあります。 私は友達と同じ職場で友達は介護士です。 看護師は15人ぐらいいるのですが、 介護士は5人しかいません。 そのうち2人は休業中で実質3人です。 遅番は1日1人しかおらず、途中から 夜勤者2人、遅番1人で業務を 回さなければなりません。 介護士しか遅番をしないので 1人遅番月に9回などかなり大変だと 言っています。 遅番は夜勤を抜かして 業務の中では1番大変です。 介護士は人手不足なのにも関わらず、 看護師は一切遅番業務はありません。 他の病棟は看護師も遅番はあります。 かなり不公平だと思いませんか? しかも介護士は夜勤は月1回しかありません。 はっきりいって介護士は看護師と比べ、 給料が少ないのでその点を考慮し、 夜勤を増やせば夜勤手当ももらえるので 良いかと思うのですが、 夜勤は准看護師がメイン?で行っています。 准看護師と介護士の給料は一緒です。 しかし、夜勤手当が付くので、 准看護師の方が高いです。 「夜勤は2人なので大変」などの声が 挙げられますが、ならば介護士に もっと夜勤を増やしてあげれば良いと思います。 病院は精神科、認知症病棟で基本的に 落ちついており、 患者さんが急変を 起こしたりすることは滅多にありません。 あと休憩時間(12時30分〜13時30分) についてです。 介護士は休憩が終わる5分前には 仕事に戻っているのに、 看護師は休憩時間が終わっているのに、 35分とかに仕事に戻ります。 おかしくないですか? 師長にさりげなく聞いてみたのですが、 ケア(介護士)は5分前行動は当たり前などと 言う風にいっていました。 明らかに介護士のことを見下していますよね? そしてかなり不公平なので腹が立ちます。
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