と初任給？（基本給）で比較してます。 そこで、具体的に30代、40代の時の年収ってどうやって正確に？比較すれば良いのでしょうか。 口コミサイトを参考にしてると、回答者数と回答者の年齢で、平均年収としてまとめられてる額が違うのかなって思いますし、その人と同じキャリアプランを歩むわけでもないよなと思います。 年収高い=残業もしてるってこと？って思ったり、どうやったら比較できるのかわからないです。 悩んでるところは全部金融で、勤務地も東京か都内近郊で メガ:27 地銀:26 証券:25.5 その他:26 の初任給です。
回答終了
ですかね？ とても緊張していきたく無いのですがそんなに気を重くしなくていいですかね
きました。 この場合、今いる職場には早めに伝えた方がよろしいでしょうか？ 私としては現職の会社の夏ボーナスの査定が終わるまでは退職の旨を伝えるのは避けたいのですが、転職エージェントには、すぐ伝えた方が良いと言われました。 ・転職先に失礼にあたる ・夏のボーナスの査定を下げられるのは仕方ない とのことです。 ネットで調べても8ヶ月先の転職の情報なんてありませんし、先輩方である皆様にお聞きしたいと思います。 よろしくお願い致します。
解決済み
ょうか？ 面接時に少し伺ったのですが月の出勤日数は22日と仰っていました。もう細かくお聞きしたいなと思っています。 また1年間は時給勤務で、その後正社員雇用とのことでしたがこういう会社は多いのでしょうか、、？ 非営利団体の小規模老人ホームの介護補助含む事務職です。
で(6月中旬まで)就活を続けると言ってしまいました。 企業側も特に就活を終われとは言ってこず、定期的に就活状況や私からの疑問を電話で話すことになりました。 その電話の時に企業側から内定承諾をして貰えるかや内定承諾までの期間などを言われなかったのですが、そういうものなのでしょうか？ 電話の対応も圧迫感がなかったため、内々定ですと言われた後に今後の就活について聞かれた時に正直に続けると言ってしまったのですが、入社意思がないと思われ取り消しにならないかとても不安になりました。(承諾して貰えるか、承諾までの期間も言われなかったため) 次に電話する時に内々定を承諾すると伝えた方がいいでしょうか…。 文章がめちゃくちゃになってしまっていて申し訳ないです。 ご回答よろしくお願いいたします。
ある方はいらっしゃいますか？ その際、電話でどのように伝えましたか？
っているところがあり、もしそちらを承諾した際には辞退することになります。 企業様には迷惑をおかけすることは重々承知なのですが、内定承諾後の辞退される学生は多いのでしょうか…？ 周りにそのような人がおらず、不安なのですが、お答えいただけると幸いです。よろしくお願いします…
ような服を全く持っていないのですがユニクロやGUで店員にお任せすればいいですかね。あまり服は自信がありません。 大学に友達はあまりいません。いても距離が遠いです。 仲良かった中高の友人は就職して地元から離れました。
，マイナンバーカードなど紛失してしまいました。 私は内定が決まっており4月から働くのですが、会社に提出する書類内にマイナンバーや、免許証など、諸々あり新しく再発行すると3月31日までに提出なので期限に間に合いません。 最悪，遅れてしまった場合、事情を話しても内定取り消しになりますでしょうか、、。回答お願い致します。
ている企業に内定辞退の連絡をしようと思っています。 内定先には特に就活をやめるように言われていないものの、内定承諾書を提出しており、公務員試験を受けることも特に話していませんでした。 内定式はまだ行っていませんが、一度オンラインで内定者交流会に参加しています。 内定辞退をして迷惑をかけてしまい、怒られることも覚悟していますが、今の時期の内定辞退は損害賠償請求等される可能性はありますでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
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