しれません。 まず、社会保険に加入させてくれません。 社員から聞いた話ですが、社長が言うには、《正直なところアルバイトに社会保険に加入させるほどの価値はない、実績がすべてだから、実績や能力や頑張りによっては加入させるかもしれないが、現状でアルバイトを社会保険に加入させた事はない》だそうです。 社会保険に加入させてもらうには、アルバイトでも実績を立てて社長に直談判しなければならないそうです。 あと、職場の先輩の話になりますが、同じ業務でも人によってノルマに違いがあり、それも、明らかに1日では到底終わらない量です。 《終わらないなら定時にタイムカードを切りサービス残業をしろ、その結果や売り上げ実績によって残業代が出るかどうかはこちら(会社)が決める》との事だそうです。 もうツッコミ所満載なんですが(笑) 私はノルマがあるような業務は性格的に向いていないし苦手なので、面接時にノルマがある仕事かどうかの確認をしています。 が、面接時にはノルマのようなものは一切ないとの事でした。 さらに、初めの週だけ給料が日払いだったのですが、その際の交通費はもらってなく、来月の給料日に振り込まれるのかと思っていたら、振り込まれていなかったため確認をしたら、日払いの場合は経理の都合上交通費は出ないとの事でした。 ちなみにそういった説明は一切聞いてません。 他にも疑問に思うところはありますが、ザッとこんな感じです。 そもそも面接の時点でなんとなく違和感は感じていましたが、やらない後悔よりやって後悔した方がいいと思い、とりあえず勤めてみましたが、やっぱり違和感のある怪しい会社 でした。 長くは勤める気はありませんが、早いとこ他を探した方がいいでしょうか? どう思いますか?
回答終了
ともほぼなく、子どもたちの体調不良で旦那と分担しながら有給も使わせてもらってきました。 遅刻は今まで一度もしたことなく、書類関係も余裕を持って提出してきました。 シフト制の仕事なのですが、ここにきて初めてシフトを勘違いして15分程遅刻してしまいました。 もちろん職場の方たちには謝罪し、そんなこともあるよ、珍しいね、大丈夫だよーと言っていただけましたが、初めての落ち度に自己嫌悪です。 子どもたちも入学を控えており書類を確認していたはずなのに期限が昨日までとか、、 今までこんなことなかったのに本当に自分としたことが、、と情けなく恥ずかしいです。 どうしたら抜け落ちないでしょうか、、 手帳やカレンダースマホにもメモしてます。 今まで通りやっているのですがここ最近本当にうまくいきません。
解決済み
時間のバイトをしようと応募したのですが、会社としてではなく法律で40時間働くことはできませんと言われたのですが、ネットで調べても働くことは可能としか出て来ません。超えていい条件があるのでしょうか。分かる方、教えていただけないでしょうか。
社に伝えると、フルタイムなのにいつ就活をするのかなどと聞かれるものですか? そこは特に長期とは書いてませんが、フルタイムなので短期募集でもありません。 しかし自分としては正社員での就職がメインとなるのでそれまでの生活費を稼ぐためにバイトをします。 就職決まったら辞めるというとバイトの会社からしたら、採用しづらいとは承知しています。 しかし敢えてそれを先に伝えたうえでとってくれる所でバイトしたいと考えています。
後とした場合、手取り額が多いのはどちらだと思われますか?
。 パートナーの方たちは、良い人ばかりで人間関係は良いのですが、とにかくハードです。 立地が街中であることも忙しい原因ですが、常に人が並び、レジ、パー、CSどれもフル回転で仕事をしています。 スタバ信者のパートナーは「ここで働くのは、金じゃあない!私はスタバが好きだから・・・働くの!」って感じです。 最近、「時給が安いのに、なんでこんなに働かなければならないんだ?」と思うようになってきました。 スタバで、フルタイムでご奉仕的に働くのはどうですか? スタバの仕事って、やっぱり、短時間バイトで働いたほうが納得できますよね? ご意見待ってまーす(^^♪
イムに勤務形態を切り替えようと考えています。 パートタイム(雇用保険未加入)に切り替えた後に退職すると離職票はもらえなくなりますか?
しいくらいに減っています。これって会社が社会保険を支払いたくないからですか? ※2時間とか3時間、3.5時ばかりです。今までは6時間とか7時間のフルタイムパートばかりで勤めてきました。
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