注意されるまではよかったんですがそれに加えて、 全然人の動きをみて学ぼうとしてないと言われました。 この言葉はうまく受け入れられません。 どなたかアドバイス下さい。
解決済み
主張したら外国人の方が〜(なんて言ってたか忘れたが良い意味)と言われました。外国人は日本人ほど働かない と思うのは間違い?
人格の人物を企業は求めているのでしょうか?
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いため未経験なのでなにもわからない状態でたいした研修もないのですが道は頑張って覚 えるしかないと思うのですが他はどこでもこんなものなんでしょうか?
、業界を勉強していく過程で疑問があったので教えていただけたら幸いです。 業界の中でもSES(客先常駐)は悪く言われることが多い気がします。 実際に働いている人もSESは辞めとけとか地獄、人売り、スキルも身につかない等と揶揄されているのを散見します。 反対にWEB系(自社開発企業やWEB系受託企業)などは職場環境も良く、自由度も高くスキルも習得できる等、悪く言われることが少ないように感じます。 ここで疑問なのですが、なぜSESで働いている方はWEB系企業に転職しないのでしょうか? 案件ガチャとはいえ多くの方が開発に携われないとは思えないですし、ある程度年数を重ねた方でもSESを嫌いながらSESで働き続けている方もいると知り、業界を知らない私としては、なぜそこまで言われながらWEB系に転職しないのかがわかりません。 SIerとWEB系は違うと言っても、全くの未経験からよりは転職しやすいのでは無いのでしょうか? それともWEB系に入るにはそれほど難しいことなのでしょうか? WEB系とSIerでのシステム開発は全く異なるものなのでしょうか? それとも、本当にSESは全くと言っていいほどスキルが身につかないのでしょうか? ご回答いただけましたら幸いです。 ちなみに私自身は経験がないのでSES企業を悪く言うつもりは全くありません。素朴な疑問なので知りたいです。
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望しているのですが、ハローワークで未経験ですかプレス工の希望に合う求人があるのですが、経験者優遇… 面 接は受けてみようと思っています。 給料の希望はないのですが安定して仕事がしたいです。現在は荷主の物量が減り毎日仕事がなく突然休みになる事が多く不安定です。 他業界から製造業に転職した方、入って来たなど色々なアドバイスをお願いします。
。 めちゃ穏やかでのほほんとした雰囲気かと思えば、生理か更年期障害か分かりませんけど定期的に体調悪いらしく、さらに仕事も忙しくなると雰囲気が一変します。 私は転職間もなく、先輩はその人1人だけなので、質問はどうしてもその人にしなければなりませんが、気分にムラがありすぎて質問する時も胃が痛いです。 機嫌が悪い時は返事も低くこちらを見ようともせずイライラさせている感じです。 もちろん質問以外は、機嫌悪い時はあまりこちらから話しかけないようにしています。 体調を気遣ったり、それ私がやりますよ〜等と声かけしたこともありますが「いや私やります」とドライに返されました。 機嫌がいいときはめっちゃ雑談したり音楽かけながら仕事したり(社長がそれを許してるので)、なのですが。 他に聞ける人がいたり大勢スタッフがいればまだこの人をスルーできるのですが、先輩がこの人だけってのがつらいです。 毎日仕事行くの嫌だなと思ってます。 ちなみに先輩は社長よりも会社の実務に詳しい人なので、毎日社長も「私この件は知りませんから社長確認してくださいよ。」とか「早くやってください。」とかその先輩にガミガミ言われてます。 先週なんかは社長が、何かの件で先輩に「エクセルでスプレ作っておくといいよ」と助言したら、「そんな事言われても作り方わかりません!」と返していて、多忙な社長に「じゃあ僕作っときます」と言わせてて、なんか切なかったです。でも社長はベテラン先輩の専門スキルを尊敬しているので、パソコン操作とかそういった事ができなくても、あまり気にしてないようですが、上司に向かってあの態度はないなあと思いました。 私は、専門スキルこそありませんが、ある程度の機械操作ができたり、まだ業務がわからないので指示された業務をとにかく必死にやってみる、素直に学ぶ、気分にムラがない、という点においては先輩と対照的です。だから社長から見ると先輩と私でバランスはいいのかなあ…と客観的に見て思いますが、いかんせん毎日やりづらいです。確かに先輩は業界20年のベテランでその知識や対応力は尊敬していますが…。 みなさん同じ状況ならこういう先輩にどうやって対処していきますか?
境にありません。『私はその仕事が好きで選びました。一生懸命働き、会社にも信用されていました。残業が多く、徹夜も日常的だったけど独身で若かった私は無理してでも頑張りました。やがて何人も新入社員が入り、私のしたに付きました。しかし残業が多く、休みが少ないためか早い打ちに辞めていきます。上司は「二番手を作るように教育してくれ」と期待され教えるのですが、一日の仕事量が半端じゃないため、やはり教えても辞めてしまいます。上司に仕事量と残業のことを相談するのですが、「単価が安い」「業界全体がそうだ、つき合いのある他の会社もこんな感じ、ある程度仕方ない」と言います。会社の上司は体を壊しました。過労です。部下も育たない、体を壊すかも知れない、でも「この仕事は好きだ。」いままで入った新人も腕のいい人もいました。でも辞めてしまいます。辞めた人はほとんど全く違う仕事に就いてます。社会保険などで守られていても病院に行く時間も作れないのは環境のせいでしょうか。自分のせいでしょうか。それでもこの仕事を続けるのは頭の悪い人なんでしょうか。辞めた人の方が賢いのでしょうか?』今は辞めて違う仕事をしています、でもその仕事がしたかったのです。会社からも取引先からも買われていたのに、もったいない辞め方をしました。戻りたい気持ちが強いです。「いつかいいことある」と思い辞めない方が良かったのかが考えどころです。
たりと、何かよく分かりません。 悪い事をした覚えもないし、挨拶はちゃんとしていると思うのですが… 自分の性格上、些細な事だと思うのですが気になってしまいます。 皆さんはそういった場面にあった時どのようにして乗り越えたり、自分ならそうする等、アドバイスがあれば宜しくお願いします。 質問と言うより、人生相談なんですが、よろしくお願いします。
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