ウェイター) ちなみに、最初はバイトの先輩が教えてくれると書いてあるのですが、結婚式場のバイトの人 数って多いと思うので、新人の人の面倒って、きちんと見てもらえるのでしょうか? 結婚式場でのウェイターをされたことある方、最初はどのような感じに仕事内容を教わったか教えてくれると助かります。
解決済み
気と喘息、約半年前にはうつ病で、最近も仕事で二転三転とミスをして怒られていて人間関係もうまくいっていなくて、毎朝自殺した いなーとか、このまま目覚めなければいいのになーみたいになっています。そこで3ヶ月ほど前からオーブンを担当しているのですが、2ヶ月くらい前から左手首の腱鞘炎に悩まされていて上司に伝えると最初は「無理しないで出来ることだけやって」と言ってくれましたが数週間経って痛くて辛いと伝えると「腱鞘炎くらい我慢しろ。痛い顔するな。」と強く言われてしまい、「前にインフルにかかっても生地仕込むっていう責任があるからお前の先輩は現場に来て仕事してた。お前もそれくらいやれよ」とか言われてしまいました。持病の悪化や毎朝気分が悪く、吐き気がしてフラつきもあるなかでなんとか生きています。この先どうしたらいいのかわかりません。
ありって経営が無能過ぎると感じております。定時間で終わる目標がトラブル等で終わらなかったから発生する残業ならまだ理解出来 るのですが、そもそも残業2時間やって終わる数を目標にしているのが理不尽です。どれだけ早くやっても終わらず結局残業ありの雰囲気にモチベーションは下がる一方で不満も強まるばかりです。一応残業出来るかどうかの確認には来ますけど毎回断るのも流石に気が引けるというかまず毎日残業残業言われる事がストレスでしかないです。(この会社に限らず日本全体での)根本的に残業の在り方が間違ってるという違和感があります。しかも指示している側の人間は気が付くと帰っていたり土曜日は来ていなかったりと結局自分らは帰るのかよって感じです。外国人労働者は金が欲しくて堪らないから毎日残業バンザイらしいですけど僕はむしろ金いいから毎日定時で帰らせてくれって感じです。以前働いた会社で毎日サービス残業強要で帰ろうとしたらキレられるブラック企業、日中働いてその後夜も出勤で1日で2日分働かされたのが3日続いたりするヤバい会社。日本企業ってどこに行ってもこんなクソみたいな会社だらけなのでしょうか? こんなのもあってゆくゆくは出来れば会社に属さずフリーで働きたいっていうのが目標になっています.....。
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場のバイトをしています。 (見習い事務員です) 職場は倉庫業です。 最初は派遣でその場所に出会い、やる気を認めてもらい 社員に上がらせてもらいました。 事務員でありますが、現場とのやり取りで現場の作業にも はやり勉強は必要で 現場も行き来しつつ事務員メインで バイトに励んでいます。 そこで相談なのですが、 現場に少し気難しい人達が3人グループでいらっしゃります 朝 出勤前のすれ違いの際、あいさつを無視されたり (たぶん態度かなにかで嫌われてます)していて 明日その人たちと現場でお仕事をすることになりました とても苦痛です。 どのような顔を良いのでしょうか はやりベテランの人であるので、仕事を教えてもらう時も笑顔でいた方が良いのでしょうか。
るんでしょうか。 あるとしたらどの職種が特に多いんでしょうか。
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具として使っていますが先日不注意で手を切ってしまい労災を使って病院に行きました。 数針縫ったのですが上司などは心配は全くしないで怒られたそうです。 先輩が怪我をした彼の代わりに仕事をするため現場に来たのですが大丈夫の一言もなくすごい苛立って説教や文句を言ったそうです。 その話を聞いて私はその会社の人達は人としてどうなの?と思いました。 でも世間一般では怒られることが当たり前なのでしょうか? 労災を使ったし仕事も他の人に迷惑をかけるからイライラするのはわかるけど彼も他の人の応援に行ったり助けているしお互い様なのではと思います。 皆さんどう思いますか?
がありましたら教えてください。 電気工事士持っております。 先輩たちは電気の配線など朝飯前でやりますが、私より年下ですが、自慢話はしますが、全く教えてくれません。 この業界が閉鎖的なところもあるようです。どうしても、技術力を磨き、自信を持って仕事をやっていきたいと思っております。 ハローワークで半年勉強をしましたが、応用となると、全くついていけません。 皆様の知恵を教えてください。
で働くことになりました。 キッチンスタッフのバイトはこれが初めてです。男です 質問なんですが ①ラーメン屋のキッチンは何人くらい普通いてますか? 夜勤の22;00から閉店の4;00終わりまでバイトする予定です ②閉店間際の片づけなどは何分くらいかかります? ③ラーメン屋のキッチンスタッフは主に何をするんでしょうか? スープ作ったり?チャーハンを作ったり?皿洗いですか?
ヶ月になります。 事務の仕事は部長の方から声をかけられ、雑用で いいからやってくれるかな?と頼まれたので パートを探してた私は、雑用なら出来るかなと OKしました。 しかし、昨年末頃から本作業やらされたり、 今年に入ってからは、年度末だの入札だの、 意味の分からない書類や表計算をやらされ、 入札書類作成や、委任状作成、 やったことない仕事をバンバン渡される。 Excelも初めて使うし、要略も分からない。 部長の教え方も威圧的で声も大きく、ガミガミ 一気に教えるので頭に入って来ない。 元々、数字には弱かったので、覚えも遅く 中々仕事が進まない。 なので、部長が客先用事で先に帰ったあと 私は少しでも遅れを取り戻そうと、1時間残業した。 明くる日も、部長が来る前にいつもより 1時間早く出勤して、続きをやろうとしたら 後できた部長に、朝から怒られた。 昨日勝手に残業したことを、残業したらお金に なるからやったんか?そんな気持ちで会社に 来てるんやったら、もう来んでええで! 昨日、もう帰りやって言うたやろ! それでその仕事は終わったんか? 終わってないんやろ? だから早く帰って、今日早く来て続きをやれと 言うたやろ!と朝一から叱られた。 私は金儲けの為に残業してないし ちょっとでも、仕事を進めたくて 頑張ったのに、なんで怒られるのか、、、 部長の方こそ、私をそんな目で見てるんちゃうん? と心の中で思った。 勿論、そんな言葉部長に言えないので、謝るだけ。 これって私が悪いのかな… 早出して残業して怒られるのは腑に落ちません。 部長は私に辞めて欲しいんでしょうね… 部長はどちらかと言うと、気が短く口が悪い。 電話する声も、怒ってるような喋り方。 辞めるというと、何言われるか怖い。 殆どヤクザまがいな態度だけに、悩みます。
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