ヶ月の頃、薬局事務で仕事を始めました。 仕事を始めるの早かったかもしれませんが、専業主婦が私に合って なかったのと生活費等の為仕事を始めました。 月〜金 8:00〜17:00までのフルタイム勤務です。 子供は保育園に通ってるのですが、体が弱いのか頻繁に体調を崩してしまい、私自身の早退や欠勤が多いのが現状です。保育園で流行る風邪やウィルスをよくもらってきます。仕事を始めて5ヶ月、既に2回入院し、有給は全て使い果たしました。 実家の母は専業主婦なのでどうしても抜けれない時(言いづらい時)はお迎えに行ってもらったり病院に連れて行ってもらったりしています。 こんな迷惑ばかりかけてなんだか居づらくなってきたのが事実です。 職場からは注意や文句など言われたことは一切ありませんが、私自身が罪悪感いっぱいでどうしたらいいのかわかりません。 ちなみに今現在も子供は入院してて、明日も仕事には行けそうにありません。 皆さんが私の立場なら、やはり辞めるべきですか? 職場環境はとても良いです。ただ契約期間が決まってて、私の雇用期間は来年の春までです。 文章がめちゃくちゃになって申し訳ありませんがアドバイスお願いします。
解決済み
イムワークで仕事をしています。 しかしパートタイムで仕事をしていたときに時給18ドルで週4日約30時間 税金抜きの給料 350ドル位 フルタイムに変わったら週6日60時間以上になりました。 給料はふるたいむになったらもっと稼げるし給料も上げますといわれました。 その代わり責任が多くなるのと時間が延びるということだったのでOKしたのですがそのときの給料が一週間アフタータックスで600ドルくらいといわれていました。 単純に350ドルと600ドルでは後者のほうがいいと思ってフルタイムになったのですが、フルタイムの時給が10ドル以下になる計算です。パートタイムのときはアフタータックスで13ドルでした。 責任も増え、帰りのバス電車も限られて通勤に1時間半以上かかります(ひどいときは2時間) 給料面、時間はっきり話さなかった私が悪いのですがフルタイムになって特にいいことがないと思うのですがやめたほうがいいでしょうか? フルタイムになると一週間ホリデーが取れるとも言われたのですがその間の給料は発生するのでしょうか? ただ単にパートタイムで雇うと長時間働かせたいが給料を多く払わなければならないだからフルタイムでこき使うということなのでしょうか?今思うとそういう考えではないのかと思ってしまいます。 家賃の補助や交通費も出ていません。 給料はフルタイムになってからはまだもらっていないのでいくらになったのかは分かりませんが当初の話では600ドルといわれています。(一週間) 仕事はきつく朝10時前から夜11時まで休憩1時間(食事のため) この長時間あればほかで長時間働けばもっと給料がいいと思うのですが・・・ 今通勤時間、仕事の責任、労働時間、給料面で果たしてそこでなきゃだめなのかという葛藤に刈られています。 日本ではアルバイトのほうが月給は稼げてもボーナスや保証などで社員のほうがいいと思うのですがここオーストラリアではどうなんでしょうか? 私はワーキングホリデーで後3ヶ月で日本へ帰国します。 アドバイスやフルタイムの特権など何でもいいのでお聞かせください。 宜しくお願いします。
働いていて時間がかぶることはありますが退勤時間はバラバラ。 その中で上司が忙しく相談等ができる時間がないためフルタイムの私は退勤後の時間を狙い少し時間を貰いながら相談をしています。 この行為は他の従業員から理不尽と思われるものなのでしょうか? もちろん全員揃っている場で上司も交え相談するが理想ですが、パートさんも休みがちで揃う時期を待てば待つほど決定が遅れるという懸念点もあります。 しかしながら自分もその場にいて話をしたいと思う人もいるはずで居ない所で決定される不信感も分からなくはありませんが…
回答終了
しては2.3年は時短で、最終的にはフルタイムで仕事復帰したいと考えております!
時間のバイトをしようと応募したのですが、会社としてではなく法律で40時間働くことはできませんと言われたのですが、ネットで調べても働くことは可能としか出て来ません。超えていい条件があるのでしょうか。分かる方、教えていただけないでしょうか。
。 子供の運動会がコロナで延期になり10月にミニ運動会があります。平日に開催されるので月を跨ぐ前に休み希望を出しました。 上司から他の人は扶養範囲で長く働けないとか早く言った方が優先的な感じで難しいと言われてしまいました。 コロナで学校行事が無くなったり保護者参加なかったりで久しぶりに子供の成長が見れると思い見に行きたいのですが諦めるしかないのかなと思ってます。子供もお母さん来てね!と言われてて。これって私のワガママなんでしょうか?
いの仕事です。 大手企業ですが肉体労働です。 妻もフルタイムで働いており、他の家庭よりかなり収入が高いです。 同世代の同僚、先輩が僻んで嫌味ばかり言います。 そいつらは、奥さんが働かないと愚痴っていたり、 子供の教育費がないから進学しないで欲しいとか、 金が無いとか、 真顔でぼやいているので、辛いのは分かります。 なのに安い風俗行ったり、無駄に呑みに行ったり。 私は一切、派手な持ち物を持っていたり、 贅沢自慢等自分からしません。 贅沢もしてないです。 妻とは高校からの付き合いで、 本人の希望でずっと働いています。 辞めたいとか言いませんし、 忙しい分、家庭の事は手抜きになりがちですが、 協力してやっています。 20年来の同僚達ですが、 半年程前からひがみがつよくなりました。 元々、共働きと知っていたのですが、 きっかけはと思うと… 会社にライフプラン年金というのがあり、 老後に積み立てるか、毎月現金で貰うか選べます。 新人に制度について聞かれたので、例として 現在の自分の積立額が数百万くらいと話したら、 横で聞いていた同僚は、 積み立てしてない自分の状況に焦った様です。 その日を発端に会話の節々で、さすが金持ちとか 女房のおかげとか、うざったいです。 普通の通勤用の小さいバイクを買い替えたら、 大騒ぎされるし、また自慢かとか 妻の作った弁当食ってたら、 働かせて、弁当作らせて、 お前のカミさんキレへんの?とか 今年娘が大学生になり、 聞かれたので進学した事や、学校名を教えたところ、 その日の夕方にはホームページで、 学費を調べてて、 金持ちやなーとか、カミさんのおかげやなーとか 良い妻に出会えたのは、ラッキーかもですが、 私の人間性もあるはず。普通の人間ですが! 会社で奥さんの悪口言う様な人間性では、 そもそも良いパートナーとは出会えないはず。 奥さんに頼んで、パートでも協力して貰えば良いのに。 自分の状況を変えようともせず、 ひがむ人ってなんなんでしょうか? 肉体労働で、若くも無いので、 余計な心労は まじ迷惑です。 愚痴でした。 ご静聴ありがとうございます
の求人の紹介状を頂いたのですが、フルタイムの方の仕事をしたくなりました。履歴書に「フルタイムを希望致します」と書いたら駄 目ですか。それとも、ハローワークに行って、フルタイムの方の求人の紹介状を頂いた方がいいですか。
3号被保険者(通称=寄生虫おばさん)のために厚生年金もあがってきています。毎月5万 それに仕事してればいいわけではなく、キャリアアップ、スキルアップを兼ねての転職も考えなければなりません。 生きるの難しすぎじゃありませんか? 土日に趣味とかで楽しめてる人達は幸せで羨ましいです。
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