学童で働いていました。でも人間関係が最悪で、体調不良になり、かかりつけのメンタルクリニックに行った ら「そんな職場で頑張る必要はない。それ以上いたら、それこそ、もっとメンタルやられる」と言われ、退職しました。私も続けるのは無理でした。 私は学童保育に悪いイメージはなく、給料は安いですが、子供は可愛いですし。保育士より下に見られる仕事なのは実感としてありました。 先生は「学童って、自治体から委託を受けてるから給料が安いでしょ?社会からあぶれた人が集まりやすい、御山の大将みたいな上司がいたら、新人は邪魔なんだよ」って説明されて全てに合点がいきました。私が邪魔だったんです。 やっぱり、私が勤めた学童は本当に“社会からあぶれた人”の集まりだったと思います。 数年前に有資格者しか、正社員になれない法律になりましたが、それ以前に勤めてた人は関係ないですし、自称保育士、高齢者の集まりでした。 転職に際し、私が勤めた学童が最悪中の最悪だったのか、学童保育って、そう言う傾向にあるのか教えて欲しいです。 前々職は福祉関係の仕事でしたが、ここも“社会からあぶれた人”の集まりでした。本当に引きが悪いです。 “社会からあぶれた人”が集まりやすい職業ってどんな職業か教えて欲しいです。 軽い軽い精神疾患者です。かかりつけのメンタルクリニックの先生の悪口は勘弁して下さい。 上からモノを言っているように聞こえたらごめんなさい。
解決済み
。 雇用保険などには入らなくて大丈夫ですか? 下の子を2号認定で幼稚園に、上の子を学童保育に入れたいのですが、就労証明書を提出する際、雇用保険入ってないとかは関係ないですか? 給与明細があれば大丈夫でしょうか? また、就労証明書は主人に記入してもらえばいいのでしょうか?
回答終了
転職を検討しています。 週5日21時~5時(残業の可能性有り)の求人を見つけました。週休2日となっていますが土日の連休ではなさそうです。夜勤なので給料は高いです。 夫は30代です。今は日勤のみの仕事です。20代の頃は日勤の日や夜勤の日があり勤務時間はバラバラでした。20代の若い頃ですが一応夜勤勤務の経験はあります。 子供は小学校低学年です。 私は週3日程度9時~17時でパートをしています。 パートの日は子供は学校が終わると学童保育に行っているので旦那は家で静かに寝れます。 休日だけ子供と出掛けたいので午前中には起きて欲しいのですが、何十年も定年まで働くとなるとしんどいですか? ご家族に夜勤専門の仕事がいたとか、経験談があれば参考にしたいので教えてください。
質問したものです。再度、質問聞いて下さい。 実は、運営に疑問を持った事によって、「退職勧告」を受けました。理由は、「ただの指導員が運営に疑問を持つとはふざけた事だ。おまえは私の経営の苦労を知らないのか、人の気持ちもわからないのか!」と言われました。さらに私がいけなかったのは、同僚に「どうなのかな、学童の運営大丈夫かな?」と、同僚に愚痴を零し、心配したら同僚が理事長に相談し、知られてしまいました。また、退職勧告が原因で精神的に参り、職員室に無気力状態になっていた所、「お前は、何も言わずに仲間を心配させたのか、全く社内風紀を乱しやがって、病んでる奴は保育をやるな。」と、言われ腹が立ち、「病んでるとは言い過ぎでは!」と、大声でいいました。そうしたら、「この情緒不安定人間め」と言われ、もう何も言えなかったです…。 保育方針も、「我が園では、車で送迎、英会話教室もやって、お金が困っている親には、保育料は無料にしてる。なのに、発達とか親と共に育ち会う保育をしよう。だから、研修に出ましょう!とは、馬鹿にするな。」と私の所属する学会を馬鹿にしてきました。あげくの果てには、「子どもを抱っこしたり、抱きしめるとは甘やかしもいい加減にしなさい。貴様の学会はそんな事しか教えられないのか、これからの世の中に備え、甘っ子を育てないのが正義だ!」と、怒鳴る程。 そして、子どもの名義貸しで、行政に水増しで補助金を申請。「法令無視では」と言うと、「これは子どもが何時でも来て言いと言う事だ。架空ではない」と、言い張る始末。もう、悪いのはどちらでしょうか?私?それとも理事長なのでしょうか?
を受けます。 その際にスーツで行くべきか、失礼にならない程度の私服で行くべきか迷っています。 最近私の地元の保育所でパートとして働き始めた友人は、私服で受けたそうなんですが、地域によって違いなどもあるのかもしれないと思い、迷ったままです。(私の地元は、かなりの田舎です) アドバイスお願いします。
供と遊んでパソコンでの業務を手伝うと聞いていました。 しかし、入ってから家庭訪問などもあると知りま した。子供が全体で140人以上で正社員が私以外4人、パートが9人いますが、その正社員の内1人は退職するそうです。因みに私はまだパート扱いです。 朝のミーティングも毎日正社員が交代でし、私も今日しました。それも一つの苦です(;_;)さらに家庭訪問を正社員だけでするのも学校の教師みたいでいやです(~_~;)その上保護者会がある土曜は9:00~21:00までいます。他にも色々あり考えるだけで辞めたくて仕方ありません、、。 最近食欲が無く口に入れると吐き気がしたり、今日は出勤前に少し泣きそうでした。 クラブだよりにも名前がでて紹介されプレッシャーが凄く辛いです/ _ ; いっそ何も考えれないように心が壊れてしまえばいいのに、、
たのですが、週休二日制って書いてあるってことは他の5日はほぼ行かないと行けないってことでしょうか。 週1とか週2でバイトとして入りたいなと考えています。イマイチ分からなかったのでおしえていただけると嬉しいです。
ーターをしています。 持っている資格は、中学と高校の音楽科免許です。 私はこれまで、高校音楽の教員を目指し勉強していましたが、最近は児童館や学童保育所・ピアノ教室など、小さい子供に関わる仕事がしたいと思い始めました。 そこで色々と調べたのですが、学童保育所や児童館で働くにはどうすればいいのかイマイチわかりません… 市役所のホームページも調べましたがよくわからない&地方のため求人も少なく、通い続けたハローワークでたまたま見つけた学童保育所(資格は幼稚園・保育士・小中高のいずれかだったので受けれました)を受けましたが、結果は補欠とのことでした。 やはり保育士や幼稚園の免許も取得した方が良いのでしょうか?? ピアノが得意なので、それを生かせるといいなとも思います。 また、小さい子供の教育へ関わるにあたって、 リトミックの資格なども併せて取得すれば良いのでしょうか?? 大学を卒業してから三年が経つので、早く就職して親を安心させたい気持ちがあります。 回答よろしくお願いします。
は、いろいろ働き方を選べますが、一年間は、その選択を変更出来ないルールがあります。 現在は、週に六日(月曜〜土曜)午後から勤務しています。 その収入は、額面で(132000円強+通勤手当2500円)そこから22000円弱控除されて、月 113500円弱ほど貰っています。ボーナスが年二回140000円強出ます。 当然扶養から外れてしまっているのですが、この働き方が辛くなってきて、後、他にも理由はありますが、来年一年間は「週に3日午後から勤務」に変更したいと思っています。 そうなると、収入は70000円ほどになり、ボーナスも無くなりますが、問題は主人の扶養を外れている為、額面そのまま貰えない事です。 かといって、主人の扶養に入りたくても、今までの収入の多さから、すぐには入れないと思います。 そこでお聞きしたいのは、 ☆週に3日勤務に変えて、毎月の収入が七万円切るくらい、ボーナス無しになった場合、手取り額はどのくらいになると思われるでしょうか。 ☆再度主人の扶養に入りたいと思った場合、どのくらいの時期に入れるのでしょうか。あるいはどの条件で入れるようになるのでしょうか。 誠に申し訳ございませんが、御回答宜しくお願い申し上げます。
常識的に化粧はするべきでしょうか? 今までのバイトはキッチン担当だったのですっぴんの日もあったりあまり気にしていませんでしたが、 この夏から飲食店の接客(料理を運ぶ、レジなど)と 短期で学童保育の先生の補佐をやる予定です。 もちろんメイクはナチュラルで常識の範囲でする場合で考えています。 飲食店の接客、学童保育の先生 それぞれでどうするべきか、 みなさんのご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
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