「経理職」を含む質問（115ページ目）

AIに取って代わられないために必要な能力とは このタイプのお題のGDでは具体的にどんな流れでどのように前提を決めるのがいいのですか？ この前GDセミナ...

どんな流れでどのように前提を決めるのがいいのですか？ この前GDセミナーをした時、前提で、 AIに取って代わられない ↓ 今AIにとって代わられそうな職業から考える ↓ 経理職 という思考回路で、 who＝経理職にとって AI＝今現在の技術によるもの と前提付けました。すると、フィードバックの際、経理職とか細かく決めすぎだと言われました。議論は停滞し、経理職についてあまり知識が無いのに経理職にとっては。としてしまい、そこは共通認識取れる物が良いと感じたのですが、細かく決めすぎというのが何が悪いのか分からなかったです。GDは抽象的なお題から具体的に決めて議論しやすくするものと思っていたので。 後で別の人にこの話をしたら、大雑把なお題の時は前提を細かく決めすぎると議論しにくいらしい言われました。 どんな時に前提を細かく決めすぎないのか、またその場合ははどこまで前提を具体的にに決めるのか、どのように議論するのかが知りたいです！ 地方公立大生でGD経験もほぼない初心者なので、(YouTubeでgdの動画を勉強する程度)GDについて先生並みに詳しくないけど経験はあるよって方でもお願いします！！

経理職で転職を考えています。 どういう方法がおすすめか教えてください。

経理事務職の従業員を来年4月の60歳で定年退職してもらおうと思うのですが、高年齢者雇用安定法改正により65歳までの雇用継続を希望されたら雇用しなければいけ...

者雇用安定法改正により65歳までの雇用継続を希望されたら雇用しなければいけないのでしょうか？

経理の退職のタイミングについてアドバイスください。 今、職場で経理を担当しています。小さな法人なので私一人で決算まで担当しています。 ３月決算法人です。 ...

す。小さな法人なので私一人で決算まで担当しています。 ３月決算法人です。 一身上の都合で３月末で退職したいと考えていますが、経理職で決算直前での退職は無責任でしょうか？ 後任者がある程度経験があれば、顧問の会計事務所もいることですし、ありでしょうか？

近い将来、知人の企業の経理職に就く約束をしておりまして、 （現在経理担当者を再雇用中、数年後に引き継ぎます） 貿易事務から経理職へのキャリア変更をするの...

用中、数年後に引き継ぎます） 貿易事務から経理職へのキャリア変更をするのですが 引き継ぎ前に他の企業 or事務所等にて経理経験を積みたいと思っております。 ・税理士事務所、会計事務所の補助 ・経理代行業会社での経理 ・一般企業での経理 以上3つのいずれかに転職するか悩んでおります。 経理職について幅広く実務を積みたいと思っております。 過去や現在、いずれかに就業されている方等 何か知識がありましたらご教示いただきたく思います。 コレがおすすめ！という個人的な意見も歓迎です。

異業種から退職後、経理職に転職された方にお聞きします。 異業種から退職後、経理職に転職された方にお聞きします。 面接時に経理職に就きたいと考えた志望動...

に転職された方にお聞きします。 面接時に経理職に就きたいと考えた志望動機をなんと答えられましたか？ 教えてください。

就活生の悩みです。 自分の性格(打たれ弱い、自己肯定感が低い、コミュ障)的に、事務職や経理職以外向いてないと思っています。 しかし、採用枠が狭く、ほとんど...

務職や経理職以外向いてないと思っています。 しかし、採用枠が狭く、ほとんどが営業での採用となっているのが現実だと思います。 営業だけは避けたいので、なんとなくIT業界に進もうと考えています。しかし、実力主義の世界なので、私のような平凡な人間が、将来生存できるのかが不安で仕方ないです。 「IT業界だけはやめとけ」という記事も多数目に留まります。 コツコツ勉強することは好きです。プログラミングも多少触れましたが、今のところ苦痛は感じていません。入社するならSIerがいいと考えています。 何かアドバイスを頂きたいです。 システムエンジニア、SE、プログラマー

【経理の将来性について】単刀直入に言うと、AIにより経理って将来的に無くなるのですか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、...

すか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、彼らの雇用は守りつつ、今後の経理部の採用数を減らしたりするのですか？ 私は大学二年生の就活を控えた男です。経理に就き、将来的には経理部長を目指したいのですが、辞めた方がいいでしょうか？簿記２級を持ってて、数字は割と得意です。

転職先が合わないのかと悩んでいます。 4月から勤務してますが、仕事内容も雰囲気も合っていないのではないかと思ってます。 経理職です。事務の仕事は大好きです...

合っていないのではないかと思ってます。 経理職です。事務の仕事は大好きですが、経理はレベルが異様に高く、一通り教えられ、基本は野放し状態です。 経理未経験なので余計に辛く、雰囲気も黙々と会話する事なく、気が滅入りそうです。 前職は長く勤めてましたが契約終了のため、思い切って飛び込んだ分野です。 不明な点を聞いても、面倒くさそうにされ余計に辛く、自己解決もできず、3ヶ月もたってるのに。という言い方をされて、職場で浮いてる気がしてます。 周りは長く勤める方ばかりで、仲良し感があり馴れ合いで会話してます。 何より、この先、楽しさを見出せそうにないので鬱々してます。 もう少し頑張って耐えた方が良いのでしょうか？もう見切りをつけた方が良いのでしょうか？

経理事務兼管理職です。 今勤務しているところが経理すべて一人の上に総務庶務の仕事のたくさんのおこぼれを私にさせるパワハラ上司に嫌気がさしたのと心筋梗塞をわ...

のたくさんのおこぼれを私にさせるパワハラ上司に嫌気がさしたのと心筋梗塞をわずらい倒れ入院した のを契機に退職をし親の会社に入社しようとおもうのですが、パワハラ上司から退職は認められない 総務の子に仕事させるのはかわいそうだ、お前に損害賠償をしてやると言ってきます。 どうしても退職は難しいでしょうか？