の職場の先輩A(40代男)なんですけど、 まさしく、言うだけ番長なんです。 会社のリーダー育成カリキュラムの一環で中堅社員であるA先輩は、 私を含む職場の若手を何らかの方法で育成しろという課題を出されたそうです。 そして実際にすることは「溶接や加工機械を用いての棚作り」に決まりました。 しかし、そこまではよかったんですけど、設計、材料調達、作製その他もろもろの ほとんどを私たち若手に丸投げしてる状態です。本人に自覚はありません。 「時間に余裕が無いから早く作り始めなきゃな」と言い続けて3か月何もせず。 「俺はお前たちのやり方に口は出さないから、好きにやればいいよ」 と丸投げ&要所で余計な口出しして来て結局邪魔をする。 「俺はさぁ、○○は××したいんだよね」と出来もしない、やりもしない理想ばかりを 語って来るので正直うんざり。 「とにかくさ、スケジュールを出せよ。まずはそっからだろ?」と ほとんど意味の無い行程表をやたら欲しがる無計画男。 ちょっとでも反論、消極的な意見をすれば、即・へそを曲げます。 (しかも体がでかいので、クーデターは自殺行為です。) 極めつけは、言うだけ言って気持ちよさそうに先に帰る。・・・・です。 そもそも今回の課題を通して若手陣はスキルアップするからいいとして、 A先輩自身は何を得るんでしょうか? ブーブー口だけ動かして、「自分は後輩にこんな事をさせましたぁ!」と バカみたいに自慢するんでしょうか? 本来ならリーダー候補が総指揮をとり、若手を効率的に動かしていくことで リーダーシップを培うのが会社の狙いだと思います。 そうでなければ、会社は若手にダイレクトに課題を出せばいいんですから。 まあ、実際の所、私が後輩の指揮を取らざるを得ない状況ですが。 A先輩はやらされてる感が漂い、何させていいか分からない感も うっすら見受けられます。 無視も出来ず、ちょっかい出されるのもウザイ。 年度末のクソ忙しい時にとんでもない問題(児)を抱えてしまいました。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
解決済み
資格が良いです!
んですけど、ご存知ですか? 検索 神戸学院大学
震は自然災害だが、 日本の地震は仏罰であると。 普通第2の祖国にそんなこと言うか?
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です