についてはほとんど触れられることはないって本当なんですか？
解決済み
歴ではなく正社員経験も1年しかない。ずっとアルバイトをやってきました。 先日面接を受けたタクシー会社から採用をいただいたのですが、ネットでの評判があまり良くないので迷っています。正直、面接では言わなかったのですが運転にも自信があるとは言えません。 でも、この経歴だと今後も雇ってくれる会社もないと思っています。 とりあえず、入社して決めた方が良いでしょうか？
回答終了
に画像のようなアメリカのイエローキャブのようなセドリックのタクシー会社がありました。 しかし、もう都内では画像のタクシーは見なくなりました。 ・ ここで質問をさせていただきます。 画像のタクシーのタクシー会社はどのようになったのでしょうか。 東京都内の法人タクシーの会社にお詳しい方からのご回答をお待ちしております。
んと お断りしておりますが 納得して頂けない方がおります カスハラに値すると思います 私は カスハラと思いますが いかがな もの でしょうか？ ご指導願います
会社と日の丸交通内定もらいました。どちらに行くか思案中です。 どなたかアドバイスを頂ければ幸いです。 日の丸交通は通勤は徒歩圏内 日本交通は電車通勤です。
。 ・ どちらのタクシー会社が分かれば会社名を教えていただければと思います。 差別化ができてよいタクシー会社だと思っています。
くないのですか？ 先日に第一交通を利用して、漠然と思いました。
けの寮がある会社はありますか？ 寮費はいくらくらいでしょう？
始まりまして、 営業所の運行管理体制についてお願いいたします。 ○○営業所に運行管理代務者として○○執行 委員長を任命いたします。 また配車及び事務関係でも事務所内に立ち入ることもありますので合わせてお願いいたします。 執行委員長というのは、勿論労働組合の委員長の事です。 会社側の立場に立ち、この様な行為を委員長が行っていた事に対して、乗務員から苦言を呈したところ、会社側から、この様な張り紙がなされ、この事がまかり通っている事に納得できません。この様な行為可笑しくないでしょうか？。どなたかご教示お願いいたします。
から２日行きました。まだ３日目は行っていません。 その小さなタクシー会社は、ハイヤー（タクシーのアップグレード版車）が少数ですがあり、ハイヤードライバー希望で入社しました。ハイヤー業務とは、流しをせず、予約受注制の仕組みになっています。私は、過去、ハイヤー１０年、タクシー１０年、会社はコロコロ変わっているのですが経験者です。面接の段階で、社長が深い業務の内容を説明してくれませんでした。私が突っ込んで聞かなかったのも悪かったのかもしれません。面接で即決採用だったので、喜んで入社してしまった経緯です。２日行ってまだ研修期間内ですが、説明を聞いている内に、自分にはできそうにないと思ってしまいました。業務には受注を受ける為のiPadは、会社（車内）で貸与してくれるのですが、これとは別に、携帯電話機が 必要（顧客とドッキングできない場合連絡する為のもの）で、これを会社は貸与してくれず、個人のものを使うようなのです。これは面接で全く説明がありませんでした。私は、個人でガラケーを持っているのですが、ガラケーだとあまりよくなく、運転しながらの業務なので、ハンズフリーが実現できるBlue Tooth対応のスマホが望ましいようなのです。スマホに買い替えるとなると新たな出費が必要で、頭を抱えてしまいました。ガラケーが決して業務を遂行する上でダメな訳ではありません。運転しながら話しができないということです。それから一昼夜勤務（連続２０時間拘束で、内休憩が２時間）で、要するに、１８時間は寝ずにiPadとにらめっこして車内にいるという感じです。寝ずに仕事をするというのがどうにもできそうにないのです。私は過去、同様の勤務でしたが、同じ２０時間拘束でしたが、タクシーだったので、日常的に車内で仮眠をとっていましたが、上司に怒られることはありませんでした。（多分、法律的には仮眠をとってはいけないと思います）給料を上げたいという理由で転職したのですが、仕事を遂行できそうにないのです。今回、私が入社したことで、会社側は中古ですがいいグレードのハイヤー車を購入したとのことで、私が辞めたらその行為が無になってしまいます。（損害を与えてしまう）辞めるなら早く仕事を辞めたいですが、辞めてもその損害を請求されることはありますか？宜しくお願いいたします
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