境・労働条件に耐えられません。 私の会社は世間で言うブラック企業であり、仕事時間は朝9時から日付が変わるまで。週に一日以上は会社で徹夜（もちろん時間の大半はサービス残業）、忙しいとき（といっても年がら年中）は土日も出る。（もちろん休日手当てなんてない）といった状況です。忙しさに波があればまだ耐えられるかなとは思うのですが、1年を通してこのような状況です。特別な状況（新年会等）以外で、23時半前に帰れることはまずありえません。 そこで先日、自分の会社の劣悪な労働条件について労働基準局に電話にて相談したところ、 実際に調査で動くには直接きて証拠を提出するか、書類を送るの2択だと言われました。 当然のことながら平日に休みを取れるのであればこのような行動は取らないので直接行くことは不可能です。 そこで証拠や書類を送ろうかと考えているのですが、どのような文章（書き初めや内容等）を書けばいいのか分かりません。 書き方によってすぐに動いてくれるなど対応が変わると思われるので質問した次第です。記入例などあれば助かります。 まだ私が若手で反論できないことをいいことに、次々と仕事を入れられ、土日も出ろと強要されます。お前は若いんだから仕事を死ぬほどやれと毎日のように言われます。おかげでプライベートはゼロです。そのわりに上司は定期的に年配勢で飲み会をしてストレス解消しています。正直この上司には憎しみの感情しかありません。だらだらと愚痴を書きましたがほんとうに辛いです。ここのところ体調も悪く、集中力もありません。仕事のせいにはしたくありませんが、結婚を考えていた彼女とは転勤で遠距離になり、仕事でまったく会えず先週別れを告げられました。もう精神的にも限界でもうどうにでもなれと考えてしまいます。同じような状況で乗り越えられた方みえましたら助言いただきたいです。
解決済み
ことを前向きに考えられる方法を 教えてください
プがいます。若い女性の言動をチェックしお局グループでよく悪口を言いパワハラと言われない程度にからか ったり無視などの幼稚な言動を行なっています。 結局その若い女性はお局たちの上記のような態度に耐えられず辞めてしまいましたが、辞めるとお局達がまた辞めた人の分仕事が増えるので文句を言い始めます。 それで新しい子が入るとまた上記がループされます。 私の部署は上長自体お局様で環境を変えるのは非常に難しいです。人事もあってないような会社です。 若い女性達が辞めていったのと結婚が決まってから私がお局達の的になってしまいました。 お局攻撃を受けだしてからは異動依頼を出し、二ヶ月後別な会社に出向になりましたが、あと二ヶ月耐えられません。 どう耐えようか頭を抱えています。 ストレスを抱えない方法を教えてください。
職種や職場によってバラバラなんですか？？
と周りに八つ当たりします。いままで仲良くしてたのに急に理不尽にキレられました。 こんなに嫌なことがあったのはいいことが起きる前触れだろうと自暴自棄になりながらもしばらく辞めていたパチンコに行きそこまでも負けたので尚更許せません。まぁこれは自分のせいでもあるんですが。 理不尽に怒られ、後から謝られた場合、みなさんは許しますか？ 自分は許せる気がしません。よろしくお願いします。
さい。 現在、19才の彼氏は、スーパーの鮮魚コーナーでバイトをしています。(現:バイト3カ月、社員は、 一年続けばと社長さんに約束されてます。) 彼氏は、毎日10時間以上労働し、時給750円で、月20万ほど稼いでいます。 私的に、少し安すぎないか？とは、思いますが、雇われの身ですし、文句は言えません。 最近、スーパーで働いてる女性に話を伺う機会があり、話を聞くと、『今は、あなたの彼氏20万ほど稼いでると思うけど、社員になると15万まで落ちるわよ。』と言われました。 確かに、周囲の意見を聞いていると、前まで、バイトで25万稼いでいた人が社員になった途端、15万まで落ちたと聞きました。 私は、『え…?ちょっと、その時間労働で、給料は、見合ってないんじゃ…』と、思いました。 だいたい、こんなものなんでしょうか? あと、もう１つ、彼氏の職場の人間関係について。 いい人は、いるのですが、直接言わずに、ネチネチ周りに言いふらしたり、わざと焼き物を捨てたりする人がいます。 彼氏は、疲労は凄いですし、ストレスも大分溜まっています。 なにか、いいストレス解消や職場でいい関係を築ける方法など教えてください。 お願いします。 文章が雑ですみません。
いています。 会社で嫌な事がありました。 同じ部署のパートのオバサン50代の人にお野菜をもらったのですが…その時の出来事です。 そのオバサンが家の近所の人に野菜をもらって食べきれないからと会社にもってきました。 オバサンが多い職場ですが、色んな人が野菜や果物をもってきてくれます。 今回もらったお野菜は近所の人が売っていたらしいのですが…それが売れ残ったらしくて家までもってきてくれたらしいのです。 始め「売れ残り～！売れ残り～」と言っていて意味がわからないので「え？」って顔をしていたら 「近所の人にもらった売れ残りのお野菜をもってきたから食べて♪ウフフ!!売れ残りって○○ちゃん（私）の事じゃないからね♪1回は売れているんだし～！ウフフ♪」と言われました。 バツイチの私をバカにした発言だと思いましたが、我慢して気にしないふりをしていました。 内心、ムカついていました。怒りたいけど…余計意地悪をしてくる人です。 これってセクハラ？パワハラ？になりませんか？ 私がいつもニコニコしているのでバカにされています。 上司に嫌な思いをしてる事を話してもいいと思いますか？ 野菜は要らない!!と言いたかったのですが、周りを味方に付けて蔭で意地悪してきそうなオバサンなので今回は我慢しました。 何か対処法はありませんか？ しかも仕事が出来ないくせに口だけ達者なので私語ばかりしていて仕事は出来ないオバサンです。私をけなして、ストレス解消しているみたいです。
す。ストレスの許容値が超えてるからだとは思いますが、日々限界な状態でストレスは止みません。次から次へとイラつかされます。 どうしたら冷静になれますか、あるいはリセットできますか。
んどいと感じています。 ですが、客観的にみてパワハラや労働法違反ではないので転職して解消されるものではないのかと感じます。 今働いている方はそれを乗り越えていらっしゃるのだと思い、とても尊敬の念を抱くようになりました。 皆さんは、仕事でのストレスや悩みをどのようにして解消しているのでしょうか？ また、現在の職種のまま非正規やパートタイムで働くことも考えているのですが、やはりデメリットが大きすぎるでしょうか？
回答終了
ば、ある程度は仕方のないことなのですが、常連の方の度重なるクレームに困っています。 お得意様なので失うことはできませんし、クレームから学ぶことも多いので、できるだけ誠実な対応を心がけています。 しかし、このお客様は、毎回「それはルールなのでできません」と同じことをお断りし、「責任者を出せ」と仰い、責任者は毎回特別措置として要求を呑んでいることになります。(ルールは職種が限定されるため伏せさせていただきますが、入会時に必ずご説明する事柄です。) 毎回のことなので、ルールは把握してらっしゃるはずなのですが、毎回「そんなの聞いたことない」「責任者を出せ」と仰います。 責任者の方は、自分のところに持ってこずに処理してほしいそうなのですが、最初にクレームを聞くのは特別措置をできる権限を持たないものであること、責任者に言えば特別措置になることをお客様がご存知である以上、私たち権限のないものがその方のクレームを処理するのは難しいように思います。 みなさん、どうやってクレームに対応してらっしゃいますか？ 特別措置をできる権限のないものにも実行できそうなアドバイスをお願いいたします。 また私は仕事でのクレームをプライベートでも引きづりがちなので、ストレス軽減法なども教えていただけると嬉しいです。 また、みなさんはどんなときにクレームをつけたくなりますか？ルールだからできない、と知ったら、どうしますか？ご意見お聞かせください。
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