解決済み
ないと今後生活できないなんて大嘘ですね?? 個人番号未記載でも社会保障・税・災害分野で書類を受理する! 個人番号未記載でも受理されるみたいです。 会社が従業員のマイナンバーを収集できなかったとしても 内閣府 扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。 従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない 【国税庁】 確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。 事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。 窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。 これらのことは個人でも法人でも同じ。 【厚生労働省】 労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。 労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。 番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。 雇用保険について個人番号(マイナンバー)未記載で届出する場合 従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合は、理由書の提出が必要となりますか?また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか? 個人番号の提供が受けられなかった場合であっても、理由書の提出や提供が受けられなかった理由等の説明は不要です。また、雇用保険手続の届出に個人番号を記載して届出ることは法令で定められた努力義務ですので、個人番号を記載した上での届出をしていただくこととなりますが、仮に個人番号の記載がなかったとしても、受理されます。 雇用保険被保険者資格喪失届(個人番号未記載) 雇用保険被保険者離職証明書 個人番号未記載であっても公共職業安定所は受理をする。 離職票1(個人番号未記載) 離職票2 個人番号未記載であっても失業保険の給付が受けられる。 このことに関しては事実だと思いますが間違い有りませんか? 会社の事業主がマイナンバーを従業員から得られなかった場合は個人番号未記載のまま手続きをするしかありません!
と言われた場合 横暴企業に対する対処法 このようなものをもっと拡散するべきではありませんか? ●給料の支払いについて もし給料が振り込まれないのであれば 労働相談情報センターへ相談することをお勧めします。 労働相談情報センターは各地にあるはずです。 東京都の場合 https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa02_14.html その他の方法としては ・労基法第24条違反で労働基準監督署に申告する。 ・少額訴訟(60万円まで)を活用する。 ・支払督促を活用する。 等があります。 本来なら労働者が突然辞めたからといって、会社は賃金の支払を免れるものではありません。しかし、労働者も退職することは原則として自由ですが、退職するには就業規則等に手続の定めがあればそれに則って行います。また、特に定めがない場合であれば、退職する日の少なくとも2週間前までに会社に届出を行うことが必要です(民法第627条)。 ご質問のように、労働者が突然退職し事務引継を怠ったり、業務の仕掛かり等によって、会社に損害を与えた場合、労働者は会社から実害に見合う損害を請求されることもあります。 その辺の兼ね合いによるので給料が振り込まれるか否かはネット上では何とも言えません。 ●源泉徴収票について アルバイト先に源泉徴収票の発行義務がないのは、 所得税法第184条の規定に該当する場合と、税務署長の承認を受けた場合のみです 所得税法第184条(源泉徴収を要しない給与等の支払者) 常時二人以下の家事使用人のみに対し給与等の支払をする者は、前条の規定にかかわらず、その給与等について所得税を徴収して納付することを要しない。
就業時、マイナンバーの提出を求められました。 今の制度では、就業先に必ずマイナンバーを提出する決まりになっていると説明され、断る訳にもいかないので提出したのですが、個人番号等すべてコピーされ、正直不安になりました。 今は、アルバイトといえ、 就業時にマイナンバーを提出するのが決まりなのですか?
員2種や税理士もいいですが、家が港に近いため通関士にも興味があります。仕事内容や適正について教えてください。 自分はどちらかと言うと、オフィスや現場で仕事している方が合っていると思います。営業要素が多い税理士より通関士のほうがあっているのでしょうか? 税理士って色んな会社へ出向いて会議をするみたいで。 どちらも難易度は同じ位だと思うので、科目別で受けられる税理士の方が安全なのかな・・。 自分20代後半。そろそろ長く続けられる仕事に尽きたいと思っています。 土日休みで平日夜も比較的時間があります。 理系大卒で、勉強は最近してなけど英語はTOEIC 500位は確実に行くと思います。英語は大好き。 地理も好きです。 正直、年齢的にも就職できるかどうかは厳しいと思っていますが、今とてもやる気が出てきているのでどうにかしたいです。 何かもっとやる気を出させてくれる、もしくは仕事内容は実際はこんなんだとか、何でもいいのでアドバイスお願いします!
いてあるのですが意外と提出してる人多くて提出しても大丈夫か分からないので...
か? アルバイトで短期で複数コンビニや配送関係など働いたことがあり面接時に「複数働いたことがある・・・」という説明をしているのですが、バイト先にマイナンバーを教え勤務先がその情報で以前の職場を調べ「こんなところに勤務してたの?聞いてないんだけど。」とか勝手に調べられたりしないのでしょうか?
//www.tenmono.com/ 事務系総合職で入社希望の就活生♂です。 上記のサイトなどに載っている年収はどの程度信用できるのでしょうか。 業界や企業にもよると思いますが、実際に働かれてる社会人の方や会社データ等に詳しい方、教えて頂けますか。 ちなみに、新日鉄やJR東海などがかなり低く出ているのは、工場など現場の方を含めているからだと聞きました。 私が志望しているのは、プラント・エンジニアリング、重工・重電、鉄鋼、非鉄金属、資源開発、化学、繊維、その他水処理などの機械メーカーです。 各業界について凡その乖離度を教えて頂けると嬉しいです。
のガタガタになるこの制度は何のために導入されたのですか?
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