「インセンティブ」を含む質問（114ページ目）

こんにちは。実は会社が新たに導入しようとしているインセンティブ制度に困っています。半年間で120,000から80,000円位のインセンティブです。 これを...

。半年間で120,000から80,000円位のインセンティブです。 これを達成しないとインセンティブを払わない(実はこの1月に今年度の賞与を廃止しインセンティブを投入すると伝えられました）当社の賞与は毎月の給料が安いためほぼ生活給として今まで支払われていましたが急に廃止されました。スタッフの中にはインセンティブが達成できないため、 自腹で必要のない社内商品を購入しています。月額30,000から60,000 (給料180,000円です) このインセンティブをやめさせる方法は何か入れるものでしょうか?

労働者派遣法、労働基準法にくわしい方教えて下さい～！ ①時給契約で派遣契約して働いております。 派遣先の仕事で出た私の成果を別契約で 派遣先から派遣元が...

いております。 派遣先の仕事で出た私の成果を別契約で 派遣先から派遣元が受け取つていたことを最近知ったのですが、 なんだか嫌な気持ちになりました。 これは派遣法とか労働基準法などで違法性はないのでしょうか？ 具体的には、派遣ドライバーとして時給で仕事をしています。 私がバスを往復させた回数で別建てで派遣元にインセンティブが入る形です。 ②上記の事を知り、生活ができる程度に待遇改善してほしいと事務所で話をしましたら 時間給で８時間最低保証するという事になり、給料は上がったのですが 契約書の改定更新も無く、労働時間や割増賃金等すべてがぼんやりした感じです、 かといって契約の状態を明確にするよう迫ると契約解除という事になりそうで どうして良いのか悩んでおります。 何か良い解決策があればご教示お願い致します。

適当でも比較的上手く行ってしまう人生 自分は比較的上手くいきます。 大学に行く時間は無駄だと思ったので 進学せず、 YouTubeでの仕事を目指し上京。 高卒

間は無駄だと思ったので 進学せず、 YouTubeでの仕事を目指し上京。 高卒でフリーターをしていました。 しっかり稼ごうと考え 転職を決意。 居酒屋で飲んでいたら、 他の客に誘われSNSでバズっている大手企業に入社できました。 大学に入った友人は就活で大手企業に落ちまくってるようですが、 何故か運良くほぼ皆が知ってるような大手に受かりました。 面接も紹介だと言う事もあったのか、やる気があるか？辞めないかだけ聞かれました！一時面接だけでした。 募集要項もインセンティブで七百万以上稼ぐと書いてあって、流石大手は違うなって感じです。 脱毛の仕事で、今後もかなり伸びると思いますし、ある程度将来有能かと思います。 そこで疑問なんですが、何故皆大学へ行って大手を目指すのですか？ ちなみに兄はいい大学入っても、リ◯ルートの子会社に何とかにやっと合格。 友人も電◯の子会社を受けるとか諦めムードです。 僕は友人が大学に行っている間大手に内定をもらっています。 正直松下幸之助さんも中卒 田中元総理も中卒 ホリエモンも高卒、、 価値観は人それぞれですが、、？ 皆さんはどう想いますか？

損害を補償する補償金をインセンティブと言い換えても問題ないでしょうか？

先日、久々にウーバーイーツの配達をしたのですが件数のインセンティブが表示されないのはなぜですか？ 廃止されましたか？

のはなぜですか？ 廃止されましたか？

至急です 初心者で時間帯の都合が良さそうで 気になっている仕事が テレアポで求人広告の案内 インセンティブありとのこと ノルマ有無はかいてません 初...

広告の案内 インセンティブありとのこと ノルマ有無はかいてません 初めてでもできそうですか 経験者様いらっしゃいましたら 教えてください

派遣先企業が派遣社員にインセンティブをあげる場合、どういう問題が起こることが考えられますか？ 社長個人のポケットマネーから…ではなく会社のお金としてで、派遣元

られますか？ 社長個人のポケットマネーから…ではなく会社のお金としてで、派遣元企業には特に相談なくあげるそうです。

先輩に誘われて就活支援のインターンを始めました。まだ研修中で実働はしていないのですが、既にほぼ毎日会社に行っています。 この時点で交通費も掛かっていて、予...

すが、既にほぼ毎日会社に行っています。 この時点で交通費も掛かっていて、予定がない時間は他の人の面談に同行してと言われているので休みがありません。でも私はまだ全然マシで、実際に働いている方達は朝から夜中までずっと働いています。会議がない日も夜23:30頃から電話でその日の報告会をしたり、、 問題はここからなんですけど、そんな働き方をしても5~8万円くらいしか貰えないらしいんです。見ている学生が提携企業に内定承諾をすると追加インセンティブが入るとのことですが、それを含めて計算しても採算が取れません。時給換算したら500円とかになると思います。 私はもう実働始まる前に辞めると決めたので良いですが、これ何が良くてやってるんですか？どう見てもやりがい搾取ですよね。上の人達も信じらんないくらい働いてますが、まだ私達学生と比べたらお金貰ってると思いますし。なんか社会の闇を見たなって感じでした。 特に解決して欲しい訳ではありませんが、こういうものの実態に詳しい方等いらっしゃいましたら共感や追加のお話聞かせていただければ楽しく読ませていただきます。

アジアでの日本語教師のお給料、現地採用の日本人の中でもわりと低めだし、おまけに、大きな昇給も望めない（そりゃそうだよね、なんか結果を出してインセンティブが...

大きな昇給も望めない（そりゃそうだよね、なんか結果を出してインセンティブがあるとか、 管理職になって管理職手当もらえるとかそういう類の仕事じゃないもの）から、30代とか40代でも、ピカピカの新卒と同じようなお給料になっちゃうんだろうけど、まあ、そういうのを気にする人はやめとけってことだよね。 そういうのを、リスクを完全に黙殺するという意味ではないけど、そんなに気にせず、「アジアに住んでみたい！」「日本語教えたい！」っていう気持ちのほうが上回る人が、日本語教師になるんだね？

転職活動をしていて内定を頂きましたが、年収を聞かれた際に誤って年収を伝えてしまったかもしれないと今になって心配になっております。 前職が10ヶ月と一年未満...

たかもしれないと今になって心配になっております。 前職が10ヶ月と一年未満の勤務だったため一年間働いた場合の見込み年収を面接では答えましたが、改めて見ると2021年の源泉徴収と70万円ほど差が出てしまっていました。 (答えた額は前職の1年間の年俸＋もらったインセンティブ＋ボーナスの見込み) 前々職の1.2.3月分の給与が前職より低いことと、ボーナスが12月支給→1月支給にずれたため自分の思っていた年収とズレが出てしまいました。 こちらは、虚偽の申告になってしまうのでしょうか？