バイス頂きたいです。 私は派遣とバイトを掛け持ちで働いています。 ある牛丼チェーン店で働き始めたのですが、研修がほぼなく困っています。 初日はきちんと教えて頂けたのですが次の日は1人前としてカウントされシフトに入れられました。 店内飲食、テイクアウト、ドライブスルーがある店舗です。 3日目は他店舗で厳しい方に教えて頂きました。 その後のシフトはずっと放置でお客様がいたらお茶出し、商品提供、会計などはしています。 最後にシフトに入ったのは5日目で、その店舗では始めて入る時間帯でしたがとても暇な日で本当にすることがなかったです。 とりあえず他店舗で教えていただいた包材の補充などはしました。 本当は私(新人)を含めて3人(先輩の新人1人、大学生アルバイト1人)でシフトを組まれていましたが、新人の方はバックれて来ませんでした。結局大学生アルバイトの方と2人でした。 暇だったから良かったとは思いますがホール業務を全て任され、大学生アルバイトの方はキッチンでずっとスマホをいじっていました。最後の方は誰かと通話していました。(これは業務に必要なのかもしれません) バイトが終わる前にするレジ締めなどは軽く教えて頂けました。 ですが知らなくて教えて頂いていない事を質問したら面倒くさそうに教えられます。 また後ろから出すもの(温玉など)を分からない場所に置かれ、テイクの時に足りないのですが…と声をかけると当たり前かのように、ここにあるんで。と言われました。 正直すぐにでも辞めます!というレベルではないです。が、新人のうちに辞めた方がいいのかなと思っています。 このままじゃキッチンはあまり教えて頂けず、見て覚えろ状態のまま1人にされそうだからです。 中途半端に慣れてしまうと辞めれない、人手不足でギリギリの人数で回しているのに急にバイトに来なくなる人が多い、など不安要素いっぱいです。 ニュースでよく問題になっている企業です。 無くなったと騒いでいますがワンオペは14時から18時であります、人がいないと18時から22時までもワンオペです、休憩なしでフルタイム働かされます。 私の所属店舗は男子大学生がほとんどを占めています。同い年か1個、2個下の方ばかりですが工業系の大学の為少々治安が悪めです。。 大きい道路沿いの為他にもバイト先はあります。ただ、掛け持ちの為採用されるか分からないです。そもそも求人票に掛け持ちの方お断りと書いてあるとこも多々あります。 話がバラバラですみません。 長文なのに読んで頂きありがとうございます。 私は辞めるべきでしょうか? また、こんなことで辞めるのは社会人として有り得ないでしょうか。 次のアルバイトは研修がしっかりしているところがいいです。。。 近くにはコンビニ、スーパー、ネカフェ、レンタルビデオ店、焼肉屋があります。 どのようなバイトが掛け持ちにオススメでしょうか?また研修がしっかりしている業種はありますでしょうか?
解決済み
子大学生です。 今年経済的な事情で1年間休学することになったので掛け持ちできるアルバイトを探していま すが、どういったバイトが良いのか悩んでいます。 去年の11月からレストランのウェイターをやっています(以後A店とします)。 地元の隣駅にあるA店は現在従業員過多の状態らしく、シフトを入れてもらえても週2/5hが限界、週によっては丸々入れない時もあります。上の方にも相談してみましたが、人件費の都合上これ以上は……とこのことでした。 そのせいでお給料は毎月3万ちょっと。これでは貧窮故に休学した意味がないと思い、掛け持ちできそうなアルバイトを探しているのですが、どのようなバイトが適しているでしょうか? 以下、箇条書きになりますが私のバイト歴・今目星を付けているお店等について書いておきます。 【バイト歴(勤務期間)】 カフェバイトのキッチン※初バイト(半年間)→ケーキ屋の販売(1年3ヶ月)→A店のウェイター(現在進行形で訳4ヶ月) 【目星を付けているお店】 ※あくまでA店がメインです 1.和菓子屋B店(販売スタッフ) 時給1000円/9:00-20:30/週2・4h〜 通学路にある某百貨店内の店舗。地元駅から電車を2本乗り継ぐ。通勤時間は20分弱。 候補に入れた理由→勤務日数が最適。閉店が早い。A店から地下鉄で5分ほど(慣れてきたら昼B店→夜A店も可能か?)。立地的に客層も大変良さそう。販売・接客経験がある。 デメリットに感じること→A店より少し遠いので、メインとサブが逆転したりしないか不安(そんなことあるのか?)。本当に品格ある有名百貨店なので、かなり厳しいのではないかと不安。 2.和菓子屋C店(販売兼製造スタッフ) 時給935円/7:00-22:00/週2・4h〜 通学路とは真逆にある大型スーパー内にある。地元駅の1つ隣(※A店方面とは逆)。通勤時間は10分弱。 候補に入れた理由→勤務日数が良い。そして何より近い。シフトがわりと融通が利くらしい。接客経験がある。 デメリットに感じること→時給が都の最低賃金スレスレ。客層が以前やっていたケーキ屋と被るので、また変なお客さんが来たら嫌だな……と杞憂してしまう(ケーキ屋で何度かお客様に困らされたことがあるため)。 ※地元は週5/8h〜の介護・警備・塾講師ぐらいしかなかったので、断念しました。 【その他】 ・体力には正直あまり自信はない。しかし掛け持ちして痛い目見るほど貧弱なのかは不明。 ・軽度のパニック障害を持っているが、今まで勤務中に発作を起こしたことはない。 色々と書き殴りましたが、レストランバイトと並行してやるならこんなバイトがいい・以前こういうバイトと掛け持ちしてた等、助言をいただければ有り難いです。 お願いします、とにかく働いていないと貯金は貯まらないし、人と話す機会も激減し、社会から隔絶されていく気がして不安なのです……m(_ _)m
係で辞めてしまいました。いまアルバイトが決まっているところは焼肉屋さんです(個人店で女性の方が店長さん)。今週からはじまる予定です。ですが、以前先輩がやっていたらしくどんな感じか聞いてみたら、お気に入りではないとシフトをあまり入れてもらえないそうで、失敗をするとキッチンに移されるそうです。私はそんなプレッシャーがあるなか、お仕事をやれる自信が無くなってしまいました。私はプレッシャーにとても弱く、本当に自信が無いです。思い切ってアルバイトが決まっているところを断り、ネットカフェかマックのアルバイトに応募しようか迷っています。 アルバイトを雇ってくれた店長さんには申し訳ないですが、正直店長さんも怖く、辞めてしまいたいです。 ですが、まだ実際に仕事をした事はないし、お店にも行ったことがありません。 私がもう辞めると伝えるか迷っているのは、4日連続でシフトがもう決まっているからです。もし、1日目に私にはあっていないと思っても残りの3日間はやらなければいけないと思うとだいぶきついです。 行ってから決めた方がいいでしょうか? それとも、断って他のアルバイトに応募してみても大丈夫でしょうか?
回答終了
と、適当で良いので、応援の言葉をいただきたいです。 カフェで三ヶ月の短期バイトをすることになり、 一ヶ月すぎました。 あとたったの二ヶ月と分かっているのですが、出勤も増えるし、バイトが辛くて辞めたいです。 人も優しく、いらっしゃるお客様も嫌な人がいなくてとても働きやすい環境なのですが、 仕事の量が多く全く覚える事ができません。 メインのキッチン以外全ての仕事をしなくてはいけなくて(面接の際はレジと接客、慣れたらお皿洗いも~とだけ言われたのですが) どうしてもモタモタしてしまいます。 レジも古いもので、操作が難しいです。 家でシミュレーションはできるのですが、お店でレジに立つと訳がわからなくなります。 はじめてのバイトですが、もう大学一年生なので、あまりにもできない自分がいやになりますし 流石に一ヶ月(6回出勤)もいて、仕事を覚えてないなんて、怒られそうで、毎日ビクビクしながらバイトへ行っています。 レジ以外なら、モタモタしながらこなせるのですが、お金を扱うレジが1番大切だと思うので、レジを触るのが怖くて仕方ありません。 コロナの時期でお金はどうしても必要ですし、急にやめるのは失礼なので、続けるしか選択肢が無いのですが どうしても嫌な気持ちが勝ってしまいます。 みなさんのモチベーションの保ち方や 早く帰りたい!と思ったときの対処法などお聞きしたいです。
回答受付中
ますが、今まで正社員として働いた経験がありません。 短大を卒業後、アルバイトでお金を貯め、1年間ワーホリでオーストラリアに行きました。 その後帰国してから、またアルバイトをしばらくし、今度はカナダに1年間行きました。 今回、正社員として仕事を探しているのですが、その際履歴書に書く職歴をどう書くべきなのか悩んでいます。 もしアルバイト経験も職歴に書いていいのであれば、どのように書くのがいいのでしょうか? ご指摘いただければ嬉しいです。よろしくお願いします。 ちなみに私の職歴は以下の通りです 平成15 ○○bar アルバイト勤務 (キッチン・バーテンダー等 具体的に書くべきなのか) 平成16*一身上の都合で退社 (退社 or 退職?) 平成18 ○○ホテル宴会部 (アルバイト勤務と書くべきなのか(仕事内容:パーティ会場の準備・料理提供) 平成20*一身上の都合で退社 平成20 ○○cafe アルバイト勤務 (お客はみんな現地の人なので、会話はすべて英語でした) (↑このような補足をしたいのですが、どのように書けばいいのか or 書くべきではないのか) 平成21 日本に帰国のため退社 (WHビザが切れるので辞めました これも「一身上の都合」の方がいいのか) *ワーホリを理由に辞めた場合、「一身上の都合で退社」以外他に、何か書き方はあるのでしょうか? できれば英語に携われる職につきたいと思っています。 以前、ワーホリ経験は就職活動にほとんど意味がないと聞きましたが、やはりそうなのでしょうか。 すべて自分次第なのですが、このような職歴で正社員(まずは派遣からでも)として仕事をみつけることはできるのでしょうか。。 「正社員」という経験がない分、正直少し臆病になっています。 無知な質問ですいませんが、よろしくお願いします。
月に異動があり、新店舗で1週間くらい経った時のことです。 私の部下で同い年の女性社員と面談の機会があり、お話の中で「店長が変わってどう??やりづらかったりすることはある??まだあまり話せていなくて言いづらいかもしれないけど、何かあったら私も改善していこうと思うからいつでも気軽に教えてね」と伝えました。 すると女性社員に、「まだ店長のことが全然分からないんですが、いつも目がキッとしていて怖いです。」と言われてしまいました。 その女性社員は確かに今まで見てきた社員の中でもずば抜けて接客も良く、いつもニコニコしていて感じの良い方でした。 ですが私はというと、接客自体は上司からも褒められるレベルですし笑顔について特に言われたことは無かったのですが、自分自身あまり自分の笑顔、特に目が元々ツリ目でキツイためそれを気にして、家ではメイクや笑顔の練習に気を遣っていたのもあり、彼女に悪気は無かったと思うのですがとてもショックを受けました。 その場では「怖いと思わせちゃってたか、ごめんね!!実は元々目がツリ目でキツいの分かってて、メイクで柔らかく見せたり家で笑顔の練習もしてるんだよね笑笑もうちょい仕事中気をつけてみるね!!」と明るく話してやり過ごしましたが、それからと言うものの、今まで以上に仕事中の自分の表情が気になってしまい、気にしていること自体もストレスとなり、笑顔が分からなくなってしまいました。 それでも接客業ですので、気にしつつも全力で笑顔でやっていました。 ただ、接客中は笑顔であるのが当たり前だと思うのですが、集中する時と明るくやる時のメリハリをつけて仕事をするのが大切な場面も多いのは事実です。 新しく来た店舗は、前任の店長さんがのんびりされた方だったので全体的に仕事のペースがゆっくりで、私が切り替えて集中している時は、一生懸命仕事をしているだけで、スピード感も相まって「怖い」「圧を感じる」と言われてしまう始末です。 集中していても業務連絡であったり、その時やるべきことが終わってお店として全体に余裕が出来れば誰にでも明るく話しかけていました。 もちろん前述の女性社員さんにも同じです。 仕事の話も、関係ない話も明るく話しかけ、時にはやりづらいことが無いかとこちらから気にかけてもいました。 ただその女性社員さん、人見知りなのは知っていたのですが、一向に心を開いてくれる様子が無い中で、長期戦を覚悟して歩み寄り続けていたのですが、アルバイトさんの多い職場で社員であるのに欠勤や早上がりが目立ちました。 アルバイトさん達も呆れていたので、「体調が悪くなってしまうことは仕方がないけれど、それでも職場に来ると自分で判断したのならその日はどうしてもな場合を除いてきちんと頑張ろうね。でも、出勤しても体調悪くて動けなさそうなのが分かっているなら、最初から休みたいと言ってくれたら皆優しいから聞いてくれるはずだよ、来てから体調悪いってずっと言いながら仕事してるとみんながどうしていいか困っちゃうから、メリハリはつけようね。 それとここまで体調不良が続くなら、薬飲んだり対処はしてくれてると思うんだけど、それが効いてないってことだし、自分の出来る最大限の対処として病院に1回行かないと、社会人としてもあなたの身体にも良くないよね。 私も体調悪くなる時はあるし、辛い時は本当に辛いよね、そんな中で頑張ってくれてるのは分かっているけど、メリハリとか対処の幅とか、そういう部分でもう少しだけ一緒に頑張ろ!!」と声をかけたのです。 彼女は打たれ弱そうな性格だったので、万が一を考えて事務所で1対1でお話をしました。 にも関わらず、キッチンに出ていって他の社員さんやスタッフさん皆の前で泣き始めました。 挙句私にだけ挨拶をしない状態が続いたので、こちらも心の自己防衛の為、挨拶返事業務連絡等必要最低限のことだけきちんとやり、あとは上手く距離を取っていました。 そしてお話した次の日、「あの人は私にだけ態度が違う。人によって態度を変える店長と一緒にはこれ以上働けない。店長を見るだけで恐怖感に襲われてもう限界!!明日は休みます。」ともう1人の社員宛に連絡が入ったそうです。 休む日に出勤のスタッフ全員に個人LINEで「私のせいで精神的に辛いため精神科に行きたいので休みます」 と連絡も入れたようです。 こちらは彼女にずっと歩み寄り続け、傷つけられても表に出さず、間違ったことも言っていないはずで、叱る口調で指導したことは1度も無いにも関わらずこのような仕打ちにあい、あまりのショックで仕事に行くのが不可能となり、上司に相談してお休みをいただきました。 心療内科にて不眠症とうつ病を診断されたのですが、この場合何か法的措置は講じること可能なのでしょうか?
タッフとしてカフェでバイトを始めました。職場には20、30人以上のバイトがいますが殆どが女性で、男性は数人程度(一桁なのは確実)です。人見知りな上に女性との会話が苦手な自分には少々辛い職場です。何度か研修に行きましたが同僚の方とは殆ど話しませんでしたし、連絡先の交換もしませんでした(女性同士はかなり交換していました)。 僕は高校時代とあるファーストフード店のキッチンでバイトしていたのですが、そこでA君と出会いました。彼は同い年ですが僕より半年ほど先輩で、仕事がよく出来ることで有名でした。僕とA君は外見や背丈・性格もよく似ていて、僕たちは「兄弟」と呼ばれていました。寡黙で手が空いても殆ど会話はせず、周りの人間が困っているとスッと現れてササッと仕事を助けてくれる人でした。性格が似ていたからか分かりませんが、彼と一緒に仕事をする時は会話はなくても全く苦痛ではありませんでした。むしろ頼りになるA君がいてくれたので、良い意味でリラックスして仕事出来た気がします。 その時はあまり意識していなかったのですが、大学生になってバイトをするようになり、「僕もA君のように寡黙に仕事をこなそう、皆と打ち解けられなくてもその分仕事で貢献しよう」と思うようになりました。そしてその目標に向かって仕事を頑張ろうとしましたが、やはり友達の出来ない孤独感や人間関係が辛くなって、その度にバイトを辞めてきました。 もう同じ過ちを繰り返したくないのですが、今度のバイト先で僕はどう頑張ればいいのでしょうか?無理に人と仲良くなろうとはせずに、誰よりも仕事が出来るようになろうと頑張ったほうがいいのか、それとも周りに積極的に話しかけたりして良好な人間関係を築こうと頑張ったほうがいいのか、悩んでいます。直接の回答でなくても結構ですので何かご意見をいただきたいです。よろしくお願いします。
まだ勤務2日目です。 3日前に、初めてバイトをし10時~16時で 入っていました。やる事も多く メモを取りながら、仕事を終え 上がる時に、店長に許可を取り メニューなどを写真に収め 家に帰って覚えることにしました。 そして、昨日も10時〜16時で バイトを入りました。 その時に、店長に 「前回やった事を完璧にやって」 と言われました。 私は、記憶するのが苦手でメモを見ながら やろうと思ったのですが 「はい、やって!」と言われ見る暇もなく 慌ててやりつつも、頭が真っ白になり 出来ずに、なんで出来ないの?と怒られます。 同じ場所にずっといるわけではないので 洗い場やホール、キッチンなのでやる事が 違くてその度にメモをして家に帰って見返して 思い返したりしているのですが、 中々記憶できず、怒られてしまいます。 そして、昨日のバイト上がりの時には 「明日は俺(店長)がいないから、 完璧にやって」 「できるようにして」と言われました。 少し、気になったのですが 勤務してまだ2日しか経っていない新人に 前回やった事を完璧にこなせって言うのは 変だと思うのですが、どうでしょうか? これが普通なのですか? 能力にも個人差がありますし、 新人は失敗をしないようにと 頑張っていても失敗をしてしまう ものだと思います。 皆様のご意見を聞きたいのですが、 よろしくお願いします。
イトをしていましたが、 精神的に病み、秋ごろに辞めました。アルバイトをしていた頃は夏だったこともあり、拒食症で痩せ ました。病院に行き、血液検査では栄養状態は大丈夫でした。 今は間食に500カロリーくらいあるパンを食べたりして過食症になり、痩せていた頃と比べ10キロくらい太っています。 しかし、拒食症の頃からずっと生理が止まっています。 ホルモン不足だと思うので婦人科と摂食障害について病院に行こうと思っています。 また、精神科の病院では統合失調症と言われています。 通学で自転車40分ですが、自分の顔を見て笑われているということなどから 自分に自信がありません。しかし、自分ではバイトをしたいと考えています。(歯並びが悪いので矯正などのために) バイト情報が載っているホームページやチラシ、雑誌など こまめに見ています。そこで、 通学自転車片道40分(これだけでも少し精神的に疲れます)で、 バイトをするならどのようなところがベストでしょうか? 候補としては、 ・自転車約10分のカフェの調理補助(メニュー量が居酒屋なみで、高校生可かまだ聞いてません) ・ 30分のファミレスのキッチン ・ 30分のカフェのキッチン ・ 30分のスーパーの惣菜製造 です。他にもいろいろありますが、優柔不断のため決められません。 土日を主に働きたいと思っています。長々となりましたが、アドバイスお願いします。
を募集されています。 アルバイトからではなく正社員からのスタートは厳しいかもしれませんが、働いていく覚 悟はあります。 現在または以前に星乃珈琲店で正社員として働いていた経験がある方、仕事内容等教えていただけると嬉しいです。
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