資MR=研修医=看護師>中堅MR イメージではこんな感じなのですが。。
解決済み
って一般就職するのはどちらがいいですか?(お金の面で)
②環境が良い。 ③忙しさは普通程度で、19時~20時までには帰宅できる。 ④土日の休みがしっかりとれる。 ⑤なるべく転勤地の希望が 通りやすい(←あまり大切ではないです) 上のような製薬会社といえば、どこがあげられますか??
定を頂きましたが、身近に女性MRの知人がいないので、実際にされている方、またはされていた方など、詳しい方に実際のお話しを伺いたいです。 結婚してからも続けるのは難しいという話はよく聞きますが、私は、もしMRを続けるのが難しいのであれば、同じ会社で違う職種(人事や学術職など)について働くことができたらいいなと考えています。こんな考えは贅沢でしょうか。 やはり、結婚・出産後は退職や転職をされる方が多いのですか?同じ会社で違う職種について働き続けるというのも難しいもので、そのような方は少ないのでしょうか? お忙しいところ恐れ入りますが、お返事よろしくお願いします。
いですか? また、就職したら給料はいくらですか?
はどのくらい?
用の時に薬学部に限る、理工科系に限るといった会社はありますか? あるとしたら大手の製薬会社でしょうか?
年目です。 業界と会社の将来性に不安を感じた、3年・5年・10年先といった長期のキャリアプランが現職では見えてこない、現職の営業としてのスキルを今度は医療業界で生かし、更なるスキルアップと売上に貢献したいと思っています。 方法としては 1、まずはコントラクトMRとして認定試験を受け、実績を残してからメーカーMRに転職。 2、社会人経験をもうあと二年程積み、メーカーに転職 1は転職エージェントのアドバイスで、最近メーカーのMR採用はだんだん厳しくなっており、未経験、更に社会人経験が少ない人材は書類選考で落とされると聞きました。2は現場MRからのアドバイスです。コントラクトMRよりも、やはりメーカーMRのほうが待遇面や報酬も良いと言われました。 私も理想は2ですが、正直そう何年も今の職種を続けていける自信がありません。社会人経験と学歴的(三流大卒)にも、まずはコントラクトからが妥当なのかなとも思います。コントラクトMRから採用を頂けるかわかりませんが…。現在、ある転職エージェントにはCSO会社を一社熱心に勧められています。しかし別のエージェントには他のCSO会社も受けながら、メーカー優先での活動を勧められています。どちらも採用は同じ時期を目標にしています。転職活動を行うにあたって、色んな所から情報をもらいすぎて、どういった進め方が最適か少しぶれてしました。 転職の進め方としては前者と後者、どちらのエージェントのやり方で勧めるのが最適でしょうか?
持っておくといいというものがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
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