ました。 電話面接だったのでお互いの顔などは見ず声だけで勝負という感じでした。面接官の方には、コミュニケーション取るの得意そうだね、可愛らしい声してるから男性のお客さんに気に入られそうなどお褒めの言葉を頂きました。業務内容についても詳しく紹介して頂き研修の日程まで決めていただきました。 終わり側に来週月曜までに連絡がなかったら不採用だと思って下さいと言われたのですが、これって不採用の可能性どれくらいでしょうか? また、この会社のバイトに採用されたことがある方、どれくらいで連絡が来ましたか?
回答終了
と別の企業で電話オペレーターをしてきましたが、パソコン経験は全くないのですが大丈夫でしょうか?正社員希望で すが、契約社員でも月収11万円以上はもらえますか?また、ボーナスも出ますか?
解決済み
KDDIエボルバの直雇用で働きたいと思い面接にいったんですが 受かるか不安です。。 ちなみに服装はスーツでいきました 連絡ってぎりぎりかをしりたいです
のデータ入力です。 入力スピードのチェックがあったのですが、私は家にパソコンがなく、去年仕事を辞めて以来、パソコンを触っていなかったので緊張してしまい、めちゃめちゃ遅くなってしまいました…(泣) これだけの大量募集でも、やはり落とされることってあるのでしょうか?
幸区に勤務地があると聞いているのですが、詳細の場所をご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 通勤の参考にしたいので宜しくお願い致します。
受けていますが座学が始まりOJTを受けてから通算2週間も経たないうちに見極めがありました。 何とか落ち着いて・・と思っていましたが焦りが出て失敗。再度の見極めを要すと言われ次は・・と思っていたのですが・・。週末公休中に体調不良で休んでしまい翌日、出社したところSVに呼ばれ「普通は2.3週間で着台するのが普通だけど出来なかったから更新はなし」と言われ、まだ次の見極めも決まっていないまま「は?」の上に「とりあえず早めに着台して期間満了まで頑張りましょう」とか「何言ってんだろ・・この人・・」でした。オマケに長期で続けたいとの希望だったので、コレどうでしょうか?と見せられたのは派遣の清掃業務。自分はコールセンターだから続けたいと思ったので、その希望を申し上げたのですが何を思ったのか遠回しの退職勧奨???オマケに期間満了まで1か月足らずで着台して更新ナシ??意味ないのに何言ってんの??人を馬鹿にしてるのか・・とまで私が思ったのですが・・その日から出勤しようとする度に外へ出た途端、気が落ちてしまい結局休んでしまう・・の繰り返しで今は退職をしようか悩んでいます。どうせ上に相談しても・・なんて思ったりもあり何も言えません。今日も正直、出勤出来るかどうか判らない・・出勤しようにも、短期であろうが更新もありますよって聞いてたのに代わりに持ってこられた仕事・・なんて私がおかしいのかな・・ 遠回しに辞めてくれと言われてる気がしてしかたないです。 どうしたらいいでしょうか・・。
てます。 どっちですか??????????
ョートメールで面接に関するアンケートのお願いが送られてきたのですが、これって不採用ですかね? ご回答お願いします。
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