「60歳 定年」を含む質問（11ページ目）

60歳定年で退職する時の手続きはどういうものがありますか

60歳で定年になり、再雇用で同じ会社で勤務する場合、正社員の時と同じ勤務時間、日数でないと、再雇用してもらえない。といわれた場合、それに従うしかないのでしょ

数でないと、再雇用してもらえない。といわれた場合、それに従うしかないのでしょうか？ できたら、時間を短くして欲しかったのですが、正社員の時と同じでないと、辞めてもらうと言われました。

定年60歳で採用されましたが、現在６５歳定年と言われてます。採用時の条件通り ６０歳で定年退職できないのでしょうか？

０歳で定年退職できないのでしょうか？

定年60歳以後の再雇用や嘱託での時給契約に なると、有休の日数も正社員の時よりも 減らされますか？ 週5の40時間勤務です。 一般的にて回答お願いします

減らされますか？ 週5の40時間勤務です。 一般的にて回答お願いします

母が7月15日が誕生日で60歳になり定年を迎えます。朝9時から17時までパートで事務兼雑用をしております。勤続８年目です。この会社は大阪本社で60歳定年です。

事務兼雑用をしております。勤続８年目です。この会社は大阪本社で60歳定年です。 就業規則によると本人が希望し、尚且つ会社の提示する条件に合えば、65歳まで継続雇用は可能とのこと（１年毎の契約更新） 今回会社が提示した条件は9時から12時の短時間勤務であれば継続雇用ありとのこと。 現在、事務の部分は他の事務員に引き継いでおります。 来週に退職するのか短時間勤務を希望するのか最終確認の面談があります。 どちらを選ぶのが得策なのか教えてください。 •現在乳がんで、週1回の抗がん剤治療中 •通院のため、通院日の翌日他、体調不良で週2、3日は仕事を休んでいる •有給休暇も残り10日、次回付与は半年以上先 •短時間勤務になると社会保険に加入できない •傷病手当金は申請していない

６０歳定年後の継続勤務時の呼称をどうすればいいのでしょう ？ 当社では６０歳定年制です。ただし６５歳迄は個人と会社の話合いで１年契約の継続ですが勤務可能...

制です。ただし６５歳迄は個人と会社の話合いで１年契約の継続ですが勤務可能です。 定年退職される人達なので、経営の立場でなくてもそれなりの役職の方もおられます。 その立場（部長、課長級）の人達の事なのですが、仕事柄後進に仕事を託して行かれる方なので、 今でもバリバリ仕事は出来ますが 現在の役職は後進への置き土産として、無役職となりますが ○○ さん とは、呼びずらく 何か良い 呼称はありませんでしょうか 後進への仕事内容のフォローと育成を主に色々な相談に乗って頂く様にしたいと思っています。

60歳で定年退職になるのですが 60歳の誕生日が退職日に なるのでしょうか。 ご教示お願い致します。

教示お願い致します。

定年後の処遇について、伺います。 企業の部長が60歳の定年後、 役職名は部長のままで、 責任と職務範囲内も、現役部長の時代のままで、 但し、給与は、40%...

まで、 責任と職務範囲内も、現役部長の時代のままで、 但し、給与は、40%ほど下がる。 これはアリでしょうか？

60歳定年後に再雇用（嘱託）を採用している会社の再雇用後の定年は定められているものでしょうか？65歳が多いのでしょうかね。

のでしょうか？65歳が多いのでしょうかね。

60歳で定年後転職して、タクシードライバーをしたいと思っていますが、可能でしょうか？できれば70歳くらいまでやりたいのでですが、収入はどの位もらえますか？...

か？できれば70歳くらいまでやりたいのでですが、収入はどの位もらえますか？ 体力的に厳しいでしょうか？どなたか現役のタクシードライバーいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。