た感じ60代でした。 求人票には60代、70代も活躍中と書いてあって、実際そうです。 その人たちがいなかったら、仕事が回らないと思います。 私はまだ働き始めてそんなに経たないですが、かなり疲れます。 他の店員さんたちは私には優しいです。 でもその辞めた店員さんのことをちょっと馬鹿にする発言がありました。 私はその辞めた店員さんがパートの日は休みでした。
解決済み
年半、パートさんは4年くらいです。 言った事を1度で理解してもらえず、何度も説明して「わかった」と言うが数日後にはまた同じ失敗をする。 そしてまた説明すると「あーそんなこと言ってたね」 仕事が中途半端。そのせいでわたしや他の社員の仕事が増えます。 注意すると「やってるつもりなんだけどね」 お給料をもらっている以上自分の仕事くらいはしっかりしてほしい。 勘違いが酷くて言ってないことを言った。 聞いてないことを聞いた。などと言います。 わたしは自分の仕事を早く終わらせてパートさんの仕事を進めたりしてます。 なのでパートさんも時間に余裕がないわけではないのに、最後までやりきらないで帰ってしまいます。(いつもパートさんが締め作業) それを指摘すれば毎回「忘れた」で済まそうとします。 実際年齢的に忘れっぽいというのもあるかもしれませんが、お給料をもらってるんだから最低限自分の仕事はやってくれ。というのがわたしの考えですが 60代には厳しいんでしょうか? わたしが仕事を手伝うのも当たり前だと思っているのかな?と思える態度です。 日々ストレスです。
回答終了
0年働いてたベテランと言うことで採用され私の下で働くことになりました。 10年別のところで働いていたとはいえうちでは新入社員ということで色々教えたりしてました。 10年働いて私はベテランと言うくせに仕事が出来ないし雑なので何度も注意してたりすると上司に私にいじめられてると言って私を悪者にしようとしてきます。 上司は、私に言い方がきついから優しく言ってあげと言われたので気おつけながら注意してました。 でも、何度も何度も同じことしたり雑すぎる仕事で迷惑がかかるので少し強めの口調て注意したその次の日 その女性が昨日まで普通に大声で話してたのに声が出ないと言い出し病院に行くため早退しました。 その後、少ししゃがれた声で私は失語症だ。といいストレスでなったとか言ってました ネットで調べたところ 失語症について調べて見たのですがストレスで直接的に失語症になることはないとありました。と書いてました 失語症の症状調べたのですが 相手の話を理解できない 自分が言おうとしても言葉が出てこない 言いたい言葉を間違える 話したい言葉を上手く発音できない 相手の言うことを真似できない 文字や文が読めない 書いてある文字や文の意味が分からない というものでした。 でも、そんな症状ないと言ってるのを職場の人が聞いてます その女性は、私からのストレスでなったと上司に言ってるみたいで今度上司と話すことになりました。 もし、そうなら申し訳ないと思います。 なので皆様に失語症についてもっと詳しく教えていただきたいと思います。 あと、私事ですが私は躁鬱です。それを職場の方には伝えてません。 もし、女性がほんとに失語症なら私はどうすべきかも教えていただきたいと思います 長文失礼しました。
ょっちゅう言う60代のおじさんがいます。 これが物凄く物凄く物凄く嫌です。でも上手い言い返しが思い付かず、私含めみんな毎回「はぁ…」と流しています。 あなたならなんと言うか、聞かせてもらえませんか? 仕事でかなり関わるから関係を崩すわけにいかず大人対応してあげていますが、この他にも色々あり内心大嫌いです。 余談ですが、そんなんだから平のまま定年迎えた上に再雇用も一番低い契約形態なんでしょと思ってしまいます…。
回答受付中
代に不満を、上の世代が下の世代に不満を、 ということがよくあります。 20代は私と2つ年下の女の子以外、みんな男です。 同世代なら仲良くなるでしょう、男の絡みが多くもなります。それはどうしても仕方のないことだと思い、私は周りを気にせず、話したい時に話して関わりたい時に関わっていたのですが… そんな中、その20代の女の子が「20代でかたまってたりすると印象が悪いよ」と40手前のおばさんに言われたそうで、それを気にして「1人でいようかなぁ」とLINEトーク中に言い始めました。 仲良くしてたその時間は何だったんだ? そんな言葉一つで潰れる程度なら私はもうそんな同僚、いらない。 そのおばさんの話を鵜呑みにするのもどうかと思うし、それ以降あまり私からは絡まなくなりました。向こうからも話しかけてこないし、疎遠になるばかり。 そうして数ヶ月が過ぎた、つい最近のことです。 会社内でバーベキュー大会が行われたのですが、私は先輩方が座る席に。 彼女はなぜか20代の男5人が座る机に女1人で座っていました。 ん?あれ? 「若者といると印象下がる」「1人でいようかなぁ」……とは? 言ってることとやってることが違いすぎる。 もう、本格的に関わりたくない。 そんな気持ちでバーベキューが終わった後すぐにインスタを外しました。 その程度の人間に自分のプライベートを見られたくはなかったからです。 すると、しばらくしてから彼女のインスタを検索してみたのですが、アカウントは出てくるけど「エラーが発生しました」と表示されます。ブロックされた? 確かに上の人達の意見を聞いた方がいいのは分かりますが、まずわざわざLINEをしている中で「1人でいようかなぁ」と送ってきた彼女も彼女で問題があると思うし、私はどうしても「この人は自分に必要だ」「この人は必要ない」とかなり人間関係の断捨離を頻繁にしてしまうので、このような結果になったのだと思います。 これはもう放置でいいのでしょうか? また、インスタのユーザー検索をすると出てきはしますがずっとエラーです。ブロックされたのでしょうか?
私の上司は50代ですが、同世代の部下や同僚ととても仲が良く、頻繁にランチや旅行、飲み会に行っています。 でも私とは一度も食事に行ったことがありません。 飲み会を開いても私の上司と、上司と仲が良い2名は絶対に来ません。 私もアプローチをしようと、趣味や休日の話などを降っていますがそれ以上の進展はありません。 また、私が仕事で成果を出しても無関心です。逆にお友達の評価には敏感で、そちらの方に一喜一憂しています。 例えば私が上司に「この前〇〇課長に褒められたんです。」と言ったとしたら「そうなんだ。そういえば〇〇課長って少し前にAさん(同世代の同僚)にきつく当たっててね。Aさん泣いてたよ。可哀想に。あんなに頑張ってるのに。あなたもそう思うでしょ?」とこんな感じです。 一応毎年の人事考課はいい点をつけてくれています。ただ、本当に自分の目で見て評価をしてくれている訳ではないのはヒアリングでよく分かります。上司の発言も「この前の会議のプレゼン、よくできてたみたいじゃん。私はあの時眠くてあんまり聞いてなかったけど、部長がそう言ってたよ。」という感じです。 私に実害がある訳では無いですが、少し悔しいです。 他の部署に行った同期は、上司がよくご飯に誘ってくれるそうですし、外出の帰りには必ずどこかでお茶して帰るぐらいの仲のようです。 私の上司は同僚とはするのに、私には一切してくれません。 他部署の人や役員さんに褒められるのは嬉しいですが、やっぱり一番近くにいる人に見てもらえる方が嬉しいです。 どうしたらいいでしょうか。
です。飲食店です。 その人はフルタイムで希望で入ったようですがシェフだったからかプライドがやたら高く間違えても謝らず知らん顔して追求しても屁理屈ばかり言うし教えても覚える気がないらしく次の日また同じ事を聞いてきます。あとタバコ臭いので嫌です。周りからは既に嫌われています。 この人はずっと居ると思いますか?私の見立てでは2ヶ月くらいだと思うですが。私は揚げ物教えているのですが年齢が40歳くらい離れているので舐められるのかな?と思ったのですがどうやら他の人に対してもあんな態度らしいです。5時間は切り場で3時間は揚げ物担当らしいです。結構混むお店なので年齢的にキツイと思いますがね。
「マスクとって素顔見せてくれない?」 と話し掛けたと聞いたのですが、これって「息子の嫁」を口実に口説いているだけですよね?気持ち悪いのですが。
、なにをするにも遅かったりで、すこし物足りないという気持ちがあります。。 しかしどこの職場もこんな感じでしょうか? どうしても入りたい業界で入りましたが、業界のなかでも50代60代はいても、さすがに職場の大半ではないので、特殊なのかなと思っています。。
教えられた通りにやっているのですが、うまくいかなかったので。』と言うと、『なんではい。と言われないの? 』と言われるようなことがありました。言われたとおりにしたが、駄目であった。というのは駄目なのでしょうか?
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