い会社にパートで2週間ほど勤務した後、そこも少々問題があって辞職し、またハローワークに行ったところ、失業手当?を勧められ、申請、説明会など手続きをし、雇用保険のある新しい会社に再就職しました。 ハローワークの担当の人に1度雇用保険のない別の会社に短期とはいえパートで就職したことも伝えていますが、1度就職したことで再就職手当をいただけないのではないかと心配です。 ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。 就職した会社は全てハローワーク紹介です。 雇用保険のある会社で1年ちょっと勤務 ↓ 失業手当申請せず雇用保険のないパートに再就職、2週間たらずで退職 ↓ 失業手当を申請、説明会など手続きすませる ↓ 雇用保険のある会社に再就職 ↓ 申請書提出中
解決済み
ら 上司に「O月O日で辞めます」と言って退職経緯や 例えば、通勤時間が困難。体調不良や 退職届提出 など説明しますか?
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パート・アルバイト
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員同士話す時間がたくさんあり苦痛です。 勤務年数長い方ばかりで仲間ができあがっており、世間話などにも入れず1人ぽつんとしています。話かけてもめんどくさそうに返事され、その場にいることさえ苦痛になります。まだレク等には入っていませんがこんな状態で職員とコミュニケーションとれていないまま、楽しくレクなんてできません。レクをやるようになったら…と考えると怖くて仕方ありません。場になじめなく仕事にも邪魔になっている感じがして、萎縮してしまい、心ここにあらずな感じで頭がボーッとしてしまい、笑顔でいることすらできなくなってきました。 介護福祉士の資格はもっており、今まで四年間、施設で介護の仕事をしてきました。常に利用者さんもおり、交代勤務のため職員と多少仲が悪くてもなんとかやってこれました。 まだデイサービスに勤めて②週間ですが、辞めたい気持ちでいっぱいです。毎日家に帰っては涙がでてきます。私は弱いのでしょうか… 。 私のように施設は大丈夫でもデイは合わなかったというような方いますか? 介護経験もあるのに職場が変わるだけでこんなに情緒不安定になるなんて自分でも情けないしショックです…。 恥を忍んで限界ですと上司にいいだそうか悩んでいます。
書いてるので会社に退職の旨を伝えた後も2週間は勤務しなくてはいけないということでしょうか? 金銭的に 厳しいというわけではないですし就職活動を本格的に始めたいので辞めるので正直出勤したくないのですが…
分で払っているのですが店のオープンが18時で私は高校生なので22時までしか働けず21時にお客さん居ないなら帰るという感じなのですがたった3時間しか働けず時給も1000円で稼げないし客にセクハラされそのふたつの理由で今日付で辞めたいとオーナーに電話で伝えてもその理由では今日やめていい理由にはならないと辞めさせてもらえませんでした。飛んだら親に連絡行きそうだしどうしたらいいですかあと18日の出勤だけなのですがオーナーが怖いのでもう行きたくないです。
回答終了
正社員
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りますが、 労働基準法では2週間となっています。 退職届出して、 2週間勤務して、 行かなくなればやめれますか? 会社の規則を守らないとどうなりますか?
社員とパートで飲み会をやるようです。 (店長は嫌われているそうで、誘わないみたいです) 私は誘われていませんが、何度か目の前で話が出ています。 どちらにしても行きたくないのでいいのですが、少し気まずいです。 聞こえないふりして仕事したり、休憩中はスマホいじったりしてていいのでしょうか?
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がある人に質問です。 そういう仕事をしていて後悔していますか?やはり毎日家に帰りたいと思いますか?
社)を退職し、派遣社員(B社)として働くことにしましたが2週目にして腰を痛めてしまい、退職することにしました。最初の契約は2か月あったのでB社より離職票を頂くものだと思っていたのですが、就労期間が1月に満たないので離職票は出せないということでした。代わりに退職証明書は送っていただきました。 この場合、B社に居た期間は雇用保険に加入していなかったということでしょうか? A社の離職票は申請中です。
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