てもカジュアルはあまり良くない(Tシャツ・スウェット・パーカーダメ等)、バイトでスーツは変とあるのですが、カジュアル・ラフすぎるのかスーツしか持ってない場合どちらの方がいいと思いますか?
解決済み
アルで行けば問題ないですよね? また、オフィスカジュアルについてですが、 ・白ブラウス(胸元が開き過ぎていないもの) ・黒or紺のパンツ(足首が見えるくらいの丈) ・黒のパンプス(5センチ程度のヒール、リクルートスーツとセットで購入したもの) ・ベージュのバッグ(A4が入る) こういった服装で行く予定です。問題ないでしょうか? 今までの面接は全てスーツだったのでよく分からなくて。。 また、6月下旬〜8月の面接ではジャケットもしくはカーディガンが必要でしょうか? 参考画像です
回答終了
たが条件の擦り合わせがうまくできず、上司との軋轢が生じ退職することになりました。 応募した会社から 資格も実務経験もあるため採用前提で面接をしたい。 服装は自由で構わない。 と言われたのですが、スーツでの面接しか経験がないので、自由と言われても恥ずかしながらどんな格好で行けばいいか分かりません。 応募したのは介護施設関係で、下の子が小学校に上がるまでは部署固定・夜勤なしの時短パートという形です。 夫に不安だからスーツで行こうと思うと話したら、 せっかく自由って言われたのにスーツで行ったら堅苦しくない?と言われました。 パートくらいならジーパンじゃなきゃ大丈夫でしょとの事。 黒かベージュのレギンスパンツにブラウスとカーディガンで行ったら変でしょうか? 靴はスニーカーでも可?パンプスがいいですか?
に応募しました。 介護から路上など、仕事の幅があります。 先日メールで「良かったら来てよ」という運びになり、応じることにしました。 さて、試験に臨む服装ですが・・・ 福祉業界の現場職員は様々な人と接する手前、畏まったスーツよりも私服よりのイメージがあります。 そこで当日、ジャケット・シャツ・濃紺のジーンズと、カジュアルな感じで臨んでも良いものでしょうか? 皆さんの見解のほか、業界の採用面接経験ある人に、ぜひお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
格持ちで経験者ということもあり、ほぼ内定前提での面接(待遇面の話し合いがメインとなります。)ですが、服装はどのような服装で行ったほうがよろしいんでしょうか? スーツも考えたのですが、かえって堅苦しい印象を与えてしまうのではないかと思っています。 現に電話面接や面接に至るまでのメールでのやり取りで先方の方から笑いながら「そんな堅苦しいことしなくていいから!」と言われました。 なので、いわゆるオフィスカジュアルと呼ばれるような服装で行こうと思っています。 ジャケットにチノパン。中に襟付きのシャツを着ていこうと思っているのですが、これで問題ないでしょうか?
い」と言われました。 今考えている服装はナチュラルなワンピ(黒に緑のちぇっく、淡い色です)に茶色のブーツです。 面接にワンピは良くないでしょうか?雑貨屋さんは洋雑貨、和雑貨など扱っています。お店の雰囲気を取り入れたいのですが、私服の面接に適していない服装やオススメの服装などありましたらアドバイスお願いします!!
パンです(それ以外は柄物になる)襟付きポロシャツ+ジーパンでバイト面接に行っても差し支えないでしょうか?それか黒のロングスカートの方が良いでしょうか?先方からは「私服で構いません」と連絡が来ました。
で服装を聞いた所、私服で大丈夫ですと言われました。 これって聞いたから私服でもいいと言ったのでしょうか?それともほんとに私服でもいいのでしょうか、、スーツが無難ですかね? それと私服で行くとしたらどのような服装がいいのかさっぱりわかりません。おすすめの服装などありますでしょうか。ちなみに職種はトリマーです。
り取りをした時に服装の指定がなく、メールで聞いてみてもサラッとスルーされてしまいました。 会社側の面接に対応している日程が平日のみで仕事の後に向かう事になっておりユニフォーム姿なので、どうしてもスーツで向かうことが出来ず困っています。 職場の人には転職活動してる事は話しておらず知られたくないのでスーツを持っていく事はしないでおこうと思っています。 転職先は同業者なのである程度はユニフォーム姿に対しての理解があるのかなとも思っているのですが、無理してでもスーツで行った方がいいですかね...??
なったのですが、カーディガンをきても良いでしょうか?(服装の指定は特にされていません) スーツの方が良いとはわかっているのですが結構暑く、カーディガンもしくは白シャツで受けてはダメですか?やはり印象悪くなりますかね。。。
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