回答終了
るんですか。知り合いに国立大学を卒業して県の臨時職員をしている人がいますが大差ないですね。
解決済み
を5年間しています。 仕事はとても忙しく、毎日残業はあたりまえの世界です。 そのことについては、当然だし、何も不満はないのです 。。。が、冠婚葬祭のことについて、皆様のご意見をいただきたく 書き込みをさせていただきました。 お給料は当然時給800円ぐらい、 月給は10万円あるかぐらいのものです。 実は、先日職場の職員の方がなくなりました。 若くして亡くなってしまった為、残されたご家族の方に 寄付金?みたいなものをご協力お願いします。という内容の 通知がまわってきました。 その通知には亡くなった方の今までの経歴、お子様の年齢など かかれ、一口何千円からというような内容でした。 当然、残されたご家族の気持ちもわかりますし 気持ちとして是非しなくては、という気持ちにもなります。 ただ、私達非常勤が死亡した時でもこんなことまで してくれるのか、それは立場上ないでしょうが、 それなら、あの威圧のある通知を渡さないで欲しいなど すごく醜い気持ちになり、とても落ち込んでいます。 私にも子供がいます、一人親なので、私が死んだら もっと悲惨です、今回のご家族は奥様も公務員なので そんなに心配しなくても。。と考えてしまいます。 歓送迎会にしても会費は職員の人と同額です。 金額が高いので欠席をしたところ 「あれだけ世話になって出席しないなんて」という風に 言われてしまいました。 正直、つきあいが苦しいのです。 今は、辞めるといっても他に職のあてがないですし 忙しい時期、辞めるということはなかなか言い出せません。 非常勤職員、パートなどで働いている方々 みなさんは、職場でのつきあいどのようにされていますか? どこにも言えず、ここに書き込みをさせていただきました。 アドバイス、お願いします。
、私事で怪我をして、3か月半(56日)休みました。その時に怪我が治らないかもしれないという不安と、同僚に 迷惑をかけて申し訳ない気持ちでいっぱいで、「有給では申し訳ないから病休(無給)でいいです。」と言いました。 復職後9か月経って今年度はじめ4月に言われたのですが、「年の勤務日数(192日)の2割以上休んだ者は、翌翌年に年休を繰り越すことができない。」とのことです。 非常勤に「病休」制度はなくて、「欠勤」になるという認識がなんとなく欠けていました。 年間勤務の2割は38.4日です。怪我をした時点で有給が30日あったので、有給を使っていれば欠勤は8.4日となり、この制裁処置は避けられたわけです。 欠勤になるとか、制裁がある、有給を使った方が有利とか、誰も教えてくれませんでした。 今から取り戻すことはできないとは思いますが、有給休暇が30日ありながら欠勤になるって、おかしいですよね。どう思われますか?
暇(無給)で取るようにって、足りないよね。
います。 詳しい障害の状態は分からないのですが、小さい事で何回もキレ、腫れ物扱いで今は業務時間は仕事を何もせず、自分の勉強をしてお菓子を食べてお茶しているだけです。 自分は障害者だからと、文句や求めてばかりで自分が少しでも変わろうとかそういう姿勢は見受けられません。 税金から給料を貰い義務に関係ない自分の勉強をするというのもあり得ないですし、上司にも平気で歯向かいます。 面接で複数人の中から採用されたので採用した側が想定外で失敗したと感じていると思いますが 大きな問題を起こしたり休職などしない限り、来年3月末までは在職し、こちらは我慢するしかないのでしょうか?民間企業なら解雇になると思います。 注意するべき事は多々あるのですが、上司が諦めていて何も言わず、何のタイミングでキレるか分からないので何も言えません。とてもストレスで参っています。 当方も非常勤職員で色々調べても正直分からないですし、そういう方と一緒に仕事をした事がないので質問させていただきました。 また、対応のアドバイスなどもしありましたら教えて頂けますと幸いです。
とになったのですが明細を見てびっくり!!たった2万円です。 どうなってるんだこれ!? 今年度から月給 は減らされています。 ちなみに勤務10年目です。 質問に補足する
か? 扶養枠で短時間勤務で働く60歳ちょっと手前のおばさんが隣に座っています。 他の人に言われて気が付いたのですが、私が発言したことをそっくりそのまま そのおばさんが言っていること、服装も次の日にはマネして着てきて、 「私が真似した。やーねー。」や、おばさんは、30年近く大阪で生まれ育ち、 結婚で東京に来た人なのですが、「私は生まれも育ちも東京なのに、大阪育ちの 貴方(私の事)は下品だわぁ~。大学病院で働いていたなんて嘘だわ。私の職歴とらないで」などと言われました。 私は、東京生まれて東京で育っています。(副都心の区です)某大学の薬学部出身で、長年薬剤部や医療秘書で都内の大学病院で働いていました。諸事情があり、大学の理工学部の事務員で来年の3月までのプロジェクトが終わるまでここにお世話になるのですが、残りの10か月程度、そのおばさんの訳の分からない発言に耐えなければならない となると気が重いです。 同僚も同じような感じでお互いの傷を舐めあう関係なので相談しても無駄たと思うのでどうしたらよいのかなぁ??と思っています。
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