そうなことですが ・志望動機 ・障害の状況 ・悪化する時のサインと対処法 ・配慮事項 上記の他にも面接で聞かれそうなことがあったら教えてください。 かなり条件が良く受かりたいのでよろしくお願いします。
解決済み
精神障害者雇用は雇用されるのが難しいと聞きました。実際、精神障害者雇用は難しいのでしょうか
性障害とADHDがあり、手帳3級で障害基礎年金2級です。 2年間無職で、そろそろ働きたいのですが、障害者雇用は収入が多くないので、クローズでフルタイムのアルバイトをする方が良いのではないかと思っています。ご意見を聞かせて下さい。
絡しても返事がすぐにはないので連絡が取りやすい部署へ移動したいのですが、作業場も離れている為。 総務に支援者が連絡しても取り合ってもらえません。 上司に移動願いを出しても連絡の返事がなく… 支援者が上司の上の人に連絡取るみたいですが期待はできず。 これは配慮がない会社になりますか。 配慮がない会社の場合どちらに連絡すればいいでしょうか。
回答終了
理解したり、配慮したりとそもそも大変な要素もありませんか?
が どうしても手が足りないということで残業させられました 残業代申請したらみんな残業代申請しないんだよみたいなこと言われてうやむやにされました 私は障害者雇用で働いてるんです そもそも配慮の点で残業なしという話だったのに 残業させられて何で申請してはダメなんですか タダ働きが当たり前ですか? お金のためだけに働いてます 会社の人 経費なんてどうでもいいです 労働基準監督に訴えてもいいですかね
ったり実際配慮が足りてない理解されてないとか書いてました実際どうなんですか? 地方だとやっぱり環境整ってないんですか?
)の採用ですと、ノルマや納期が厳しかったりということはあまりないのでしょうか? それとも、合理的配慮として事前にすり合わせしておかないと、一般枠のお仕事と大差ないのでしょうか?
多く、ブランクもあるので、いつも書類選考で落とされます。
明確に伝えている内容が守られません。自分が範囲を広げているわけではありません。
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