者枠なら高収入の部類になりますか？
解決済み
のですが、正社員の方たちは、いつも忙しなく働いていて、他の二人の派遣社員も忙しそうにしています。私は というと、今更、何やればいいか聞くわけにも行かず、社員から言われたこと以外、いつもは、パソコンのフォルダ適当にに開いたりして時間をつないでいます。正直やってるふりという方が正しいかもしれません。会社は障害者を雇う義務があるそうですが、年収330万（賞与こみ）と安いですが、こんな仕事でお金もらってていいんでしょうか？何しに朝早く起きて仕事に来てるかわかりません。私の会社での存在意義はなんなんでしょうか？
らいのレベルのスキルを求められるのでしょうか？ 自分は最近障害者雇用で契約社員として雇われたのですが、周りの健常者の方(正社員)と同じレベルの仕事やスキル、管理能力を求められています。 今までそのようなことがなかったので少し戸惑っています。 障害者雇用ってどこもそんな感じなのでしょうか…？
途採用で雑用は募集しないのですが、障害者を雇わないといけないルールがあるそうで、その方が入社 して来ました。 仕事は雑用や事業の植木、ゴミや新聞の手配などをされています。 その方がすごい吃りで馴れなれしく、ボディタッチとか気持ち悪くて一度ハッキリと「やめろ」と言うと逆ギレして一切関わってきません。 私も非正規ですが、そのおばさんは正社員の人にはタメ口、上司にはやんわりタメ口でヘラヘラしてますが、私の事は怖い人と人に言いふらして自分の味方を増やそうとしています。 私みたいに、馴れなれしいおばさんをこの様にうっとおしく思うのは誤りでしょうか。他のタメ口で話されてる人は黙ってるのでどう思ってるのか分かりません。 こんなおばさんに対して、心の持ち様を教えて欲しいです。 私は、このおばさんが障害者雇用でなければ絶対に30歳を過ぎてこの会社には入れない能力と思います。 障害者雇用の人は能力が低くても、大手に入れるので得ではないですか？おばさんは足が不自由なようですが見た目全然分からないし、嘘をついて入社して来たのではないでしょうか。 フルシカトですが、ムカつくと夜とか考えてしまい、あんなおばさんのせいでと自分を責めてしまいます。 長文、読んで頂きありがとうございました。
います。 5年をすぎると無期雇用が選択できますが、転勤が追加になります。 転勤できないなら1年毎の契約社員のが良いのでしょうか？
（聴覚障害6級から2級へ変更） ①電話対応ができなくなった。 ②筆談で対応するなど配慮が必要。 以上の理由で、 変更が行なわれる場合は、問題はないのでしょうか？
、5年ルール？で私のような障害者枠の契約社員でも有期雇用から無期雇用になれるのでしょうか？
る)を雇っている企業について、例えば障害者で有る従業員が業務等で何かをやらかしてしまったりや、 ミスや失敗等をした時に「私は障害者だからそう言うのは仕方が無い、私は障害手帳を持っているからそう言うのは仕方が無い、私は障害者で有りかつ立派な被害者だ(被害者面、被害者妄想がかなり激しい)、私は障害者だから(障害手帳を持っているから)全く何も悪く無い(全く何も非も無い)」等と言い返すのは立派な言い訳、口答え、屁理屈等と捉えられてしまうのでしょうか? いくら障害者だからと言ってもそう言った言い訳、口答え、屁理屈等が余りにも多い場合、例え障害者で有っても会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 障害者が契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事も有り得てしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! いくら障害者だからと言っても決して甘えや、妥協、「障害者だから仕方が無い、障害者だから多目に見てやる、障害者だからいつも常に優しくしてやる、障害者だから何もかも許される」等と言った考えは、やはり通用しないのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
帳を持って契約社員で１年働きました。更新時に自己都合による退職を検討してます。 その場合、３カ月の待機期間は発生しますか？
回答終了
いらっしゃいますか？ 障害者を対象とした就職サイト、派遣会社に何件か相談、応募しました。手帳の種類に問わず応募できると記載ある求人でも「精神」の方は嫌がられている印象です。 担当者の話し方や求人内容を見ていると精神も応募OKといいつつも身体障害者を求めている印象を受けます。 障害者枠で就職したことある方いれば回答お願いします。
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