するのでしょうか…。 不安です。 統合失調症でも薬を飲んでいて症状が落ち着いている、大学も通院しながら卒業できた。とアピールしたら落とされる確率は減るでしょうか?
解決済み
い者採用で働いています。社内には障がい者採用は数人しかおらず私の配属部署には一人しかいません。 その中で、私の指導係兼直属の上司がいるのですが、もう一人の部下の人が出勤拒否をしています。 その方は、もともとメンヘラ気味で、規定機関ギリギリまで休職する、髪の毛を奇抜な色に染めてくる、机の上がアイドルの写真など独自の世界になっている、異動を繰り返している、などそもそも問題児だそうです。 わたしはMOSのエキスパートを所持していて、パソコンは得意なのですが、入社以来指導担当が切り出す業務が過去その先輩が担当していた業務です。私が仕事を奪ってしまった形です。 また、何度か口論をしていてハラスメント発言も受けました(私が年下だから馬鹿にしてるでしょう?など)。 今年に入って、正社員なのに3日しか出社しておらず、昨日所属課長が私の指導係と相談しているのが聞こえてしまいました。休職を使い切っているのでこのままだと退職になるそうです。 退職したら私のせいでしょうか? よく発達障害の人は周りを巻き込んで迷惑だという発言を耳にするので不安です。その人が辞めたら私も責任を取って退職したほうがいいでしょうか?
回答終了
の男性がいます。 たまに就労支援などに行って就活をしているみたいです。 彼は現在の病気の状態からフルタイムで働くことは厳しいと言サており、障害者雇用で働き口を探しています。 そんな彼にどんな仕事に興味があるのか聞いたところ福祉職という回答でした。 しかも福祉と言っても介護とかの現場はやりたくなく、相談員みたいな就労支援員とか行政の仕事に近いような、彼みたいな障害を抱えてる人をサポートする仕事に興味があるみたいです。 正直、サポートを受ける側なのにサポートをする側に回りたいと言うのは無理な話なのでは?と思ってしまいます。 でも、せっかく本人がやる気を出している訳ですし、そんなことを言う権利もありません。 ただ、年齢的に40代近いんですよね。 こういった職業は障害者雇用、未経験でも資格さえ取れば就けるものなのでしょうか? それこそ民間企業とかのサポーターでもかまいません、 可能性時あるのかどうか知りたいです。 よろしくお願いいたします。
歴なし無職です。私はうつ病ですが健常者のフリして公務員受験しています。 ですが、自分でも厳しいと思いますし、なによりあまり無理をしたくないんです。 甘えるなと言われるでしょうが、すいません、今は出来るだけ無理したくないんです。 それで、障害者枠に希望があるのなら、手帳を取ろうかと思っています。 ちなみに、大学は中退したので民間新卒は出来ません。 不純な動機かと思われても仕方ありませんがお許しください。
にも通っているというADHDの自覚症状のある年下の子を、会社が採用しました。 簡単な作業の仕事になるのは理解できます。 私たちもできるだけ優しく伝えますし メモを取らなかったり何度も質問されても根気よく、優しく回答しています。 ですが納得いかない点が、 私たちには無いような、16時~17時半の1時間半はフリータイムで 資格の勉強をしてもいいし、寝てもいいよという状況です。 一般平社員の私たちとの給料の差は4万円ほどなのにも関わらず 国からの年末調整の税金優遇もあり、 仕事の1時間半はなにもしなくてもいい状況は納得できないです。 まるで鬱だと診断された方が楽できるかのような事実に、最近イライラしてしまっています。障害者雇用とはこういうものでしょうか?
障害者はJAXAの障害者採用は一般の新卒採用より有利になると聞きましたが本当ですか?
しようか?当事者の体験談を教えて頂けると幸いです。 あと40代でこれといった資格や能力が無いと厳しいでしようか?
何かありますか? 自分は、感情が高ぶりすぎて話が脱線してしまったり、涙が止まらなくなります。 皆さんは、失敗はしないorしなかったですか? 私失敗しないので!って感じですか? 私の若いころは障碍者採用ってなかったので、ずっと一般採用で面接や転職準備などで苦労した記憶はないのですが、最近の就職活動は全く勝手が違う上に、障碍者採用だと用意するものが多く、書類一式そろえるだけでも一苦労です。 みなさんからしたら、ちょちょいのチョイという感じでしょうか? 就労移行支援の職員がいないと何もできなポンコツです。私は。
半だと思いますが、今後もこの傾向は変わらないのでしょうか? 働き方改革で、契約社員やアルバイトでも、賞与が支給されるケースは、増えていくのでしょうか?
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