ています。 そこで問題なのが最初の1ヶ月の生活費をどうすれば良いのかという話です。働いても給料日までは1ヶ月近くあり他の方はどうしてるのか教えていただきたいです。 なお消費者金融等はブラックリストに入っており、世帯は別ですが一応実家なので生活保護も無理です。 実家暮らしですが食費と居住費が必ずかかります。
回答終了
べています。 そこで気になったのが国の対応についてなのですが、 今まではブラック企業という言葉がただのネットスラングで、国は中々労災認定をしなかったり、労働基準違反の黙認、また、ブラック企業を肯定するような企業観を見せてきました。 しかし最近になってから厚労省が実態調査を開始したり、共産党もブラック企業を規制する法案を提出したりと、重い腰が上がったように思えます。 そこで、 (1)なぜ今まで国はブラック企業を軽視し、黙認していたのでしょうか。 (2)なぜ今になって国は本気でブラック企業問題にとりかかっているのでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
時間以上前に出勤して仕事し、その分の給料は発生しない ・タイムカードなし ・若手が多く若手の離職率がやや高め ・採用は基本新卒のみだが、採用人数が多く内定がすぐにでる(面接後約2日後には内定通知が来た) ・昼休憩のみで、その昼休憩もご飯を食べる時間を含め30分前後(忙しいときは昼も食べられない) ・基本給が14万程で手当含め月に約20万(大卒1年目) ・強制的に会社の商品を買わされる ・強制的に旅行積立?という名目で月に数千円引かれる ・有給が取りずらい(最低限義務化されている5日以外はあってないようなもの)→休んだあともお休みいただきすみませんでしたと言わなければならない ・体育会系で上下関係に厳しい(精神論がまかり通っている、効率を考えない) ・残業代が出ない
入社できるんでしょうか? ソニー生命ってネットで調べると厳格な審査があると書いてありました。そういう 審査って興信所とかをつかったりするんですか? 二つの質問の回答をよろしくお願いします。
を始めました。某就活エージェントに登録し4社ほど紹介された企業の選考に進んでいるのですが、大手企業ではありますが建設業や自動車販売など体育会系でハードな企業なので今更ですが不安になってきました。 エージェント曰く、ブラックな企業は徹底的に排除しているので勤めてみてブラックだった!ということは無いと聞いたのですが不安です。 今からでも就活をやり直すべきでしょうか? 始めるのが遅かったことも、ほぼ1ヶ月を棒に振ったこともとても後悔しています。
裕がない会社ってほんとどうでもいい細かいことにうるさくないですか?あと守り体制に入ってて新しいことを受け入れるのが強いようにみえます。だから一向によくならないのだとおもいます。
ックという言葉がちらほら、、 上司によって違うなどは当然あるかと思いますが、実際働いておられる方は全 体的に農協というものをどう思われますか? 金融だけでなく農協で働く全ての方のご意見をお聞かせください! よろしくお願いします!
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