回答終了
ためと引っ越しをするので退職しようと思います。 退職のことを伝えると妊娠中は動かないとダメとか引っ越し先からも30分もかからないしと辞めさせてくれません。産休制度もあるしなども言われました。 正直、早番は朝早いし遅番は夜遅いので新婚夫婦なのにちゃんとご飯も作れていません。そんな生活旦那にも申し訳なくなってきて、妊娠したら絶対辞めてやると思っていました。 パートでも退職するの難しいのでしょうか?バイトさんみたいにすぐ辞められると思っていました。
構週4だと厳しくて週3にしたいんですけど、どうしたらいいですかね?
毎月どこかで1日は有給休暇を使っています。 来月のシフトを提出した時に、6日(日)8日(火)11日(金)を普通の休みにし、 12日(土)を有給休暇にしたのですが却下されました。普段は土曜日は働いています。 また、13日(日)は出勤の予定です。 このシフトでは有給休暇はダメだと言われました。 契約上、週4の勤務なのでとのこと。 今まで特に気にせず有給を申請し、普通に消化できていたのになぜ急にダメになったのか理解できません。 その週だけ休みが4日間になると、週4勤務という契約から外れるからでしょうか? 上司が説明してくれましたが、なんにも理解できませんでした。 この有給休暇の使い方について、なにか法律上の問題があるのでしょうか?
解決済み
のでもし30日に休み希望を出したら4連勤になるということですよね?
て連続して数えていいのですか?
木金の週4勤務か 火水木金の週4勤務 皆さんならどちらにしますか? 前者はめちゃくちゃ忙しい月曜日入ることになりますが、2日行って1日休み、また2日行ってその次は2連休っていうシフトで 後者は4連勤になりますが、忙しい月曜日休める上に3連休です
ます。 祝日やゴールデンウィークなどで その週が週3日となる場合は、週4~5日間勤務にならないので 有給を使うように話がありましが 有給を使わないといけないのでしょうか? 宜しくお願いします。
トについて何も言われなかったためこちらからシフトの提出をしたら原則休み希望は2、 3日までというルールがあったようでそんなに休みはあげられないと言われてしまいました。 週4勤務という言い方をされて理解していなかった私が悪いのですが、派遣会社ってシフトがそんなに不自由な職なんでしょうか? 今大学4年生で学生生活残り少ないのである程度友達との予定もあり削れない箇所も何個かあります。私が悪いのは大前提なのですがあれだけ人がいてそんなにシフトが不自由なものなのですか?
した。 社会復帰をしたく、まずはバイトから始め半年経ちましたが未だ週4勤務でもヒイヒイ言ってます 月火、金土出勤な間に1日休みがあって2日連続休みがあると身体が楽なのですが、4連勤3日日休みみたいなシフトだと休み明けが憂鬱過ぎます 社会に出たらこれよりキツく、責任も伴って週5勤務になるので完全に甘えてはいますが、どうすれば前向きな気持ちで挑めるようになるのでしょうか?
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