職希望してますが、年俸制450万以上の求人に応募して面接まで進めることになりました。 こんなうまい話があるでしょうか? 26歳で英語が少し得意なくらいで特段何のスキルもありません。
解決済み
転職活動時に希望年収と最低希望年収を記入する際、みなさんどのくらい差をつけていますか?
円を希望年収で伝えても大丈夫なのでしょうか?図々しいにも程がありますか?
・男性 年収400万円(残業30h/月、交通費込)って少ないですか? 医療関係の事務(経理総務系)です。 前職が大手で全国転勤していて600万円くらいもらっていましたので、かなりのダウンになります。 妻はいますが子供はいません。妻はパートで6万円/月くらいの収入です。 現在は失業手当が切れてバイトを探していたところでしたので内定は嬉しいのですが、長い目で見た時に大丈夫かなと不安にはなります。 早く働くために受諾するか、妥協せずもう少し条件のよい案件を探すか。 ・医療関係は初任給から、昇給UP値が低いというのは本当でしょうか? ・転職の理由が「Uターン」だったので、転勤無・職種には満足しています。 今回は直接応募の案件でしたので、やはり年収交渉というのは難しいですよね? 提示された条件を受諾するか固辞するかの二択ですよね? もし、交渉するのであれば、正式に内定が出てからの方がよいでしょうか? それとも、最終面接~合否前の方が良いでしょうか? 紹介会社を活用していれば、エージェントに依頼するという方法もありましたが。
が良いように感じており、すぐに転職して年収を上げていくべきか悩んでいます。 業界:SES会社 年齢:27歳 年収:520〜550万※基本給は40万ほど 営業職、ノルマなし、29歳までに600万は超える見込み、副業可能、残業ほぼ無し、有給取得はいつでも可能。 周りの同期がほぼ全員辞め、年収を上げるために転職していきました。 20代だからこそ、スキルを付けれるsaas業界や年収が上がる企業など早めに次のところを考えたほうが良いと言われ続けていますが、やりたいことが私になく、それでも転職するべきか悩んでいます。 皆さんの客観的なご意見を頂けると助かります。
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の仕事(転職してもずっと年収650万円) 上記の情報のみで判断するならどっちを選びますか??
回答終了
二択ですよね。 今まで働いてきた中で、会社で昇進するのは簡単なことじゃないような気がします。 そうなると転職ですが、転職で年収上げやすいのは営業職しか思い浮かびません。 自分は高卒なので営業職をやるしかないのかなと思ってます。 しかし、営業は残業も多くて休日出勤があったり大変そうで業界もどんな業界がいいのかよくわかりません。 有形か無形かはわかります。有形より無形てのもわかります。 もし仮に営業をやったとして、営業で力が身についたから転職しようていう基準がわかりません。 教えてほしいです。 今ぱっと思いついたのが、どこの会社にも営業があると思うので、その職場で営業になって昇進または転職ですかね。 それにしても営業で何を基準に転職で年収アップできるか知りたいです。 副業などは無しで。お願いします。
あとに適正と最終面接というところで、緊急事態宣言により停滞しています。 ただ、先方から年収の希望を聞かれ回答したところかなり具体的で詳細な年収を提示されました。 基本給、賞与、住宅手当などすべて式がついていて、一円単位の想定年収です。 まだ最終を残した段階での具体的な年収提示にとても驚いていますが、転職中では当たり前のことなのでしょうか。 企業からすれば最終に通したあとに、年収で断られるよりはいいってことなんですか
残業代100万) 確かに面接で年収は維持したい、と伝えていましたが年収100万ダウンと捉えて良いでしょうか。 「残業代抜きで500万希望」 と伝えるのが正解だったようですが、現職で残業代の概念が無かったのでこの辺を考えるのが曖昧になってしまっていました。 残業代って提示年収に含むものなのでしょうか。
万超えていて いま550万くらいに下がってるのですが、 次の会社はみなし残業代込みで MAX500いげはいいかな、くらいです。 ボーナス込みで。 子供も複数人います。 40前半の男です。
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