店に特化したものです。） 面談をした際に、何社か候補を出していただき、書類選考にかけてもらいました。 書類選考にかけてもらいましたが、もう片方の転職サイトで出してもらった求人方がよく片方をキャンセルしたいです。 このような場合はどうしたら良いでしょうか？ 、
解決済み
が人材派遣会社でした。 使ったサイトはindeedです。 いいなと思った求人もよく調べたら無期限派遣雇用などでした。 普通に会社の方と面接をしたいのですが転職アプリだと難しいですか？ ハローワーク行くべきですか？
にハイクラスに行きたい人ばかりでしょうか。 人並みの年収400万円〜650万円くらいの転職希望者も多いと思います。 ハローワークではその年収以下の求人が多いようであまり合致しません。 なぜ収入額が中流の転職サイトは少ないのですか？
ハローワークの求人のみで今の職場を決めました。 なんとなく気が向いて、転職サイトで希望欄をうめて検索してみると、今の所より条件のいい企業がわんさかあるじゃあないですか… 今の職場は、正直ハローワークの数少ない求人中から決めたので、あまり条件は良いとは言えません。 転職サイトを見ればよかったじゃ無いか、と言われればそれまでなのですが、よければ教えていただけると嬉しいです。
しくて、仮に働きたい会社へハローワークに掲載してもらうよう頼む事は可能でしょうか？
独身女性。就職氷河期世代です。 職種は、一般事務・営業事務系の仕事をしています。 専門職や営業職ではなく、アラフォーで転職活動する際、どのような転職サイトやエージェントがおすすめですか？ また転職について、現状を踏まえ相談できるような所はありますか？ 一応リクナビエージェントに登録してみましたが、親身に話を聞いてくれたりアドバイスをくれか不安です。 20代の転職活動の時にも利用しましたが、正社員で探していると言っているのに、紹介予定派遣の仕事を紹介され断ったら、担当女性に「ほぼ条件通りの案件を探してきたのに！」と言われ、利用を止めた経緯があります。 ※私は最初に就職した1社目が超劣悪な雇用条件で福利厚生も何もない会社だったので、転職では条件を非常に重視して探していました。 ---------- 職歴：正社員のみ １社目：4年8か月勤務 転職活動期間：4か月 ２社目：15年以上 現勤務先・東京23区。年収（総支給）350万円～390万円 儲かった年は賞与が増えるため、年収の幅があります。 昇給は無いに等しいです。 残業無し、有休とりやすい、年間休日120日以上、比較的ホワイトな職場環境です。 ---------- 今後、事務所移転に伴い、遠距離通勤になるため、退職も考えざるをえない状況となりました。 給料が安く、実家から通勤しており、遠距離通勤のために引越も、あまり考えられません。 今すぐ退職予定はなく、そもそも自分が転職できるのか含め、一度 考えてみたいと思っています。
した。 その後、転職サイトの方から 「別の施設さんからスカウトが来ました。情報を読んでA（自分）さんに会ってみたいと、一度本社を面接して欲しいとお話がありました」と連絡を頂きました。 業務内容や給与は好条件なんですが、通勤が不便そうで… ですが、お声がけしてくださったのに、お断りの連絡をしてしまっても良いか悩んでいます。
いとか結構条件が緩い気がします。 中途で採用するならある程度力がある人が欲しい気がするのですが未経験OKを謳う会社はそうでもしないと人が来ないやばい会社なのでしょうか。 そういった会社に入社経験がある方いますか？ 第二新卒とかであれば若いからこれから頑張れるやる気がある人だったら欲しいって感じなんですかね。
二新卒歓迎と謳っていますが、流石に、 新卒入社から最低でも1年、1〜2年は働いていないと相手にされないという認識であっていますでしょうか？(半年〜1年未満の退職、在職での応募は無謀でしょうか？) ※対象の求人は、ビルメンテナンス、清掃、倉庫管理の3つです。
書をアップロードしたところ、記載の志望職種を変更してと依頼がありました。 確認したところ、志望職種を記載していません。 すなわち、確認もせずに送ったのか、他人に送るものを誤送信したのでしょうか？
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