。実際に事例が出るのは異動日の2週間前で、その日まで確定ではありませんが、、しかもまだ半年後の話なので変わる可能性はあります。ただ噂が出たら結構な確率で本当に異動になっています。 私も営業として正社員で働いており、急に2週間後に辞めることがなかなか難しいです。個人プレーな仕事内容が多いため、完璧に引き継ぐにはかなり時間がかかると思います。 半年後、しかもまだ確定ではない、無くなるかもしれない転勤ですが、先に上司にそれとなく伝えておくべきでしょうか。 みなさまだったらどうされますか?
解決済み
た。 今後転勤があれば 家族同伴の方が良いのかと思ったのですが・・・
。夫は32歳で大手メーカーに勤めています。子供はおらず、お互い欲しいと思っていません。 私は京都で伝統工芸品の製造を6年間勤めていましたが、夫の転勤で泣く泣く退職し現在東京に引っ越してきました。 夫の転勤は約4年スパンで、京都、東京、鳥取の三箇所をぐるぐる回る形です。次は恐らく鳥取になると思います。 京都で勤めていた工房から、売り先を紹介していただき、先日面接をしました。 その際に「是非採用したいが週2程度のパートになる 。中買業者だから物作りはできないし、簡単な事務とお茶汲みになることを了承して欲しい。その代わりもし京都に引越すときになったら、元の工房にスムーズに戻れるよう口添えしてあげる。」と言われました。 正直京都の工房にとても未練がありその申し出を受けたいと思ったのですが、働き方に引っかかるところがあり、一度持って帰り、夫に相談してみました。 夫は「君が他のパートと掛け持ちしてでもやりたいって言うなら反対はしないけど、採用したいと言ってる割に週2だけなんて都合が良すぎると思うし、従業員の扱いもその程度な予感がする。工芸品なんて東京でも作っているだろうし転職できるのでは。正直、僕もいつか今の会社を辞めるかもしれないし、生活レベルも下げたくないから正社員で働いて欲しい」と言われました。 勿論正社員で働きたいのは私も同じですが、工芸品の製造業界は非常に閉鎖的な会社が多く、更に別工房での経験者を嫌がる傾向にあります。私もその感覚はとてもよく分かるので、また伝統工芸品の製造をしたいとはもう思っていません。それに、4年先に引越すことが確定している中、日々手を動かし続けることでスキルが積み上がっていく技術の仕事を求めてはいけないのでは?とも感じています。 でも、それならではの楽しさや苦しさを知っているので、そういう手を動かして物作りをしたいという思いも正直あります。 ハローワークで相談しても「夫の転勤」と言った途端、扶養内でのパートばかり紹介されます。そんな中で同じ業界から条件は合わないけれど元の仕事に戻してあげるから採用したいと言われ、夫からは正社員で好きな仕事をしてと言われ、何を優先すれば良いのか分からなくなってしまいました。 自分の好きな仕事が「転勤族の妻」として相性が最悪なのは分かっています。でも、どうしてもまだ気持ちが割り切れないのです。 夫の転勤と共に仕事を退職された方はその後どうやって職を決められましたか。 好きな仕事を辞められた方はどうやって気持ちを切り替えましたか。 何を優先して仕事を決められたか、どうか教えてください。 よろしくお願いいたします。
をしましたか。 転勤族の妻の立場ですが、結婚後妊娠出産を経て、現在の土地に越してきました。 子供は複数います。親のいないところで、また多忙な夫でしたので長らく専業主婦をやってきました。 末の子供が小学校へ上がる際に仕事を始めようと思っていますが(パート・アルバイト希望。子供が小さいので、残業・出張が出来ない為)転勤族、特に子供のいらっしゃる方はどのタイミングでどういった仕事をされてきましたか。 今後の希望としては、子供の学費がかかりますのでこの先長く働きたいと思っていますが、子供の年齢に合わせて職場を変える事も考えています。(子供が大きくなれば、残業や休日出勤も可能) また、過去一度保育所の申請をしようと役所を訪れた際、門前払いにあいました。はっきりと「生活に困っている人が優先です」と言われ、話も聞いてくれませんでした。ですので、幼稚園へ通わせ、小学校へ上がる際に就職を考えています。
で飛ばされる事もあったりと不規則な転勤族の場合 パートやアルバイトは出来ても妻が正社員や公務員になる事はほぼ無理と思った方がいいですか? この上小さい子どもが2人いるとなると致命的ですか?
4年の既婚女30歳です(子供はなし) 大学卒業後メーカーに勤めてましたが主人の海外転勤に同行の為退職しました。 海外生活を3年過ごし、日本に帰国。また5年後くらいに海外転勤があると思います。 引越も落ちついたところで派遣の事務を始めましたが、いまはまだ若い方で仕事もあるけど正直この派遣の事務という仕事は40代、50代では難しいと思いました。 そこで日本にいる間、何かしらの資格をとって、将来的に仕事にできればいいなと思っています。 ちなみにワインエキスパートというソムリエに似たような資格は持ってまして、帰国後ワインショップでアルバイトをしたのですが、売るためにお客さんに話しかけてワインを買わせる、という接客には全く向かないとわかりました。 得意な分野は簡単な日常英会話、文章をかくこと、旅行ガイドのようなブログを書くことです。 マッサージも得意なほうで資格をとり自宅をサロンにしようかと思ったのですが、昨夜主人にその旨を伝えたところ「マッサージ???」とあまりいい印象を受けられませんでした。 週末ずっと資格について調べてたのですが、いまいち自分に何が向いているかわかりません。 もしなにか「あなたにはこれが合ってる!」という資格があるのであれば何か教えてください。
ってきました。 30代になり、今後を考えるとまったく違う仕事を覚えるよりも、経験を考慮してもらえる、同 じ業界が良いと考えるようになりました。 全国に事務所があり、家庭と両立しやすい。 おすすめの仕事がありましたら、教えて頂けたら 幸いです。 今考えているのは、 ●税理士事務所の事務 ●予備校の事務(若くないと雇ってもらえない?) ●図書館(求人が少ない、あっても勤務時間が長い) ●不動産会社の事務(忙しそう) ●医療事務(若くないと雇ってもらえない?)
ない専業主婦です。20代前半で結婚して専業主婦をしていました。 体を壊していたのですが、やっと治りパートで働こうと思っています。 今までの職歴は銀行員(1年)官公庁の臨時職員(2年)のみです。 職歴がないので、資格を取得しようと考えています。 「調剤薬局事務」と「医療事務」を検討していますが、どちらがいいのかという疑問があり質問させていただきました。 以下が私の状況です。 ●旦那が転勤族(2~3年で異動) ●異動発表は2週間前 ●子供は今後も持つことはありません(諸事情で) ●パートタイム希望 ●足が少し悪いので、立ち仕事等は避けたい もし旦那の転勤が2週間前に分かった時に迷惑を掛けることが心配です。。。 「調剤薬局」と「医療事務」では、どちらが急なパートの退職で多大な迷惑が掛かってしまうのでしょうか? 迷惑や仕事への支障が抑えられる方を選ぼうと思っています。 よろしくお願いします。
、 熊本県の女性の『絶対に自分は間違っていない』という姿勢にうんざりしています。 (ネットで調べると『肥後の議論倒れ』という言葉を見つけました。) 職場での経験が多いのですが、 ・パワハラ姿勢がスタンダード ・熊本県から出たことがないことが誇り ・自分のことが好き過ぎる、自信家 ・よそ者を人として扱わない ・男性にはペコペコ(DVにも耐えている)する人が多い ・決して謝らない、認めない ・大人なら言わないようなことでも思ったことをそのまま言う印象 友だちになる人、まともに話せる人は、熊本在住の県外人ばかり。もしくは出身地や育ちが県外の方。 職場では、 『いつでもあんたなんか辞めさせれる』 『それはわたしに言っとると?』 の発言が印象的。(男性と上司の前では言わない) 人を睨む、仕事を奪い取ってUSBを投げる、嘘をつく等の被害にも遭いました。 ちなみに、熊本県以外に3県住みましたがいずれもそんな県民性ではありませんでした。 1.これは県民性でしょうが、長年の男尊女卑でこんな女性が多くなっているのでしょうか? 2.それとも元々の県民性でしょうか? 3.無礼な人への良い対処法も知りたいです
回答終了
ゃいますか? わたしは主人からの要望で土日祝、大型連休休み、扶養内勤務が希望で探しています。 そんな条件の良いところないとは分かっていますが、働かないとお金も不安ですし、働いてお友だちも作りたいです。 続けて3つ面接やウェブ応募の時点で落とされています。 平日のみOKと書いていても結局面接で土日出れないと厳しいと言われて断られます。 転勤もいつあるかわからないけど一応一年後の予定と伝えると微妙な表情をされます。 転勤妻の方はどんな仕事をされていますか?
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