勤することになったから犬を飼えなくなった。誰か引き取ってください。 引き取り手がいなかったら保健所に連れていく(殺処分する)ことになります」とSNSで上げた結果、炎上してその社員の会社名も含めてバズってしまった場合、会社はその社員を信用失墜行為として処分することは可能でしょうか? それとも、「飼えなくなったペットを保健所に連れていくこと」自体は法的に瑕疵はないわけで、道義的問題はともかくそれそのものを責めることは無理でしょうか? 前提として、社員自体は転勤の辞令が降りた際は「うちに犬がいるので」と会社に交渉を尽くしたものとします。 勿論会社も「ペットがいるなら仕方ない。異動しなくてもいいよ」という義務はないわけで、お互いがお互いの都合を法律が許す限り行った結果だとは思われます。 また、結果としてその社員のSNSの投稿がバズった結果、動物愛護団体から会社が攻撃(電話が鳴りやまなかったり、インターネットで批判的投稿されたり)したからと言ってその社員に不利益処分は不可能でしょうか?
解決済み
、単身ではなく皆で行こうと思います。 ですが、会社からは引っ越し費用はでるが、その他で20万程しか費用が出ません。 その20万で初期費用や敷金をなんとかしなくてはいけません。 引越しをする際に今住んでる家の退去費用(20万くらい確定で)かかるのですが、会社は出してくれません。 実は我が家、貯金がないので急な転勤に困っております。 会社にお金を出してくれないか交渉しようと思うのですが、多分出してくれなさそうなんです。 (そういう前例がないと周りが言っていたので) こういう場合、転勤を断ったほういいですよね? 妻とだいぶ悩んでおります。
回答終了
から今まで大変お世話になった方なので、プレゼントを渡そうと用意しました。 ですが、プレゼントを渡すタイミングはいつがいいのか迷ってます。 今週は送別会があり、来週には転勤者のお見送り行事があります。お見送り行事が終わったあとは引っ越し手続きのため休暇をとり、最後に顔を出して挨拶したらそのまま新しい勤務地へ向かうそうです。 プレゼントを渡すタイミングはいつがいいと思いますか?
よろしくお願いします。 この度、主人の転勤が決まりそうです。 子どもは3人。5歳、9歳、11歳です。 旦那目線、奥様目線、子供目線での ①単身赴任のメリットデメリット ②一緒に行った時のメリットデメリット を知りたいです。 距離は飛行機でないと会えない距離です。 期間は2年です。 私の不安は ①の場合は旦那との不仲になる可能性(長期出張を(4ヶ月程度)何度か経験していますがその度に色々な理由でぶつかり、普段はないのに離婚の危機になる) ②の場合は、子どもが学校で慣れるかどうか。2年後に元の土地に帰ってまた馴染めるだろうか。 です。ご意見をください。よろしくお願いします。
バイスいただきたいと思っています。 数年遠距離交際していた彼が異動となり、今よりさらに遠方の地へ引っ越すこととなりました。 長い間耐えたのですが遠距離交際も寂しく、交通費などお金もかかる、結婚を考えていたということもあり 両家に挨拶を済ませた上で引越し同棲し始めました。 引越し前までは私も仕事をしていたのですが、勤務内容が合わず心身調子を崩してしまい退職しました。ちょうど彼の異動とタイミングが重なったこともあり、引っ越しの決め手となりました。 引っ越しを済ませ土地にも慣れてきたので、私も仕事をしようと思うのですがどういう雇用形態で働くか悩んでいます。 というのも、 お互い関西出身で、彼は結婚したら絶対に関西に戻りたいそうで、その旨も会社に伝えているようです。 話を聞く限り、ほぼ確実にこの要望は通るようです。 両親もいますし慣れ親しんだ土地に居た方が安心ですし私も同意しています。 ただ彼の仕事の立場上、1.2年ほどは役職を任されているためすぐには難しいです。 籍だけ先に入れることも考えていますが、 今回彼が異動になった理由として、 結婚していない、身軽な状態ということ も大きくあります。 今結婚してしまうと、妻側(私)も一緒に住んでいるのだしこっちで身を置いてそのまま仕事してほしい。となりかねないそうです。 (会社には同棲していることは隠しています) この状態で転職するにも、 あと数年で籍を入れ引っ越すことになるので 正社員で働くのは難しいのでは…と思っています。 選択肢としては、 ・籍を入れ、数年後引っ越すかもしれないことを隠して正社員入社する →例えば引っ越し転勤があっても続けられるリモートワークが可能な仕事。 ⚠︎パソコンスキルは入力程度、事務職経験なしなのでまず求人がないことがネック →今まで経験したことのある技術職で全国展開している会社に正社員転職 ・派遣/契約社員でスキル不問の事務職の経験を積みながらパソコン勉強→次の転職に活かす ・技術職にフルタイムパートとして勤務 ・割り切って軽作業フルタイムパート などです。 やはり正社員になってしまえすれば 保証や結婚、育休などありますしその方がいいかなとは思っているのですが、 もし全国展開しているところで正社員を目指すとして、次の彼の勤務地が関西のどこになるかは不明なため 通勤可能な範囲になるかわからない不安があります。 彼からは、 最終働かなくてもいいけど、何もしてないと暇だろうし、正社員でも派遣でもバイトでもなんでもいいからやりたいように働いてくれたらいいとありがたいことに言ってもらえてます。 正社員目指したとしてもすぐ辞めてしまうのも周りの人に迷惑かなと思ったりしますが どのパターンであれどやめるのには変わりないのであまり気にしない方がいいでしょうか。。 今後結婚することなども考えるとお金は貯めておきたいですし、彼に頼りきりになるのも申し訳ない、自分が自由に使えるお金も稼ぎたいなと思ってます。 まとまりのない文章で伝わりきらない部分もあるかと存じますが、 ぜひみなさんの経験談、アドバイスよろしくお願いします!
家もないので、家を借りなくては行けないのですが、引越し費用は会社が払ってくれます しかし、敷金礼金など家を借りる際の費用は全て自分で支払わなければなりません。 それは、他の会社では普通なのでしょうか? 他県に転勤になったさいは、払ってくれたのですが 戻って来る際は、全く払ってれないとのことです。 (引越し費用は出してくれます) 色々あり、貯金がなく(引越しがなければ特に問題なく生活できてたのですが) 家を借りる際のお金を払うとほとんどお金がなく困っています 他の会社でも普通なのですがしょうか?
東京→大阪)が決まり、結婚も来年しようと2人で考えている為私も大阪について行くことにしました。 家族は快く激励してくれて、仲良い友人も「結婚したら教えてね!おめでとう!新しい環境でも頑張って!」と背中を押してくれました。 ただ、極数名の友人には「え〜可哀想」「大変だね」「私だったら絶対ついてかない(笑)」と言われました。 その極数名の意見に振り回されることなく引っ越しの準備も着々と進んでる&転職先も決まったので全く問題はないですし、新しい環境で人間関係を築くのもとても楽しみなのですが。 転勤について行く彼女や奥さんに対して「新しい環境良いね!」より「可哀想」っていう印象が一般的には強いのでしょうか‥‥?
です。 今まで、実家暮らしだったので、寂しさは感じなかったのですが、初めて一人暮らしとなると寂しいです。 仕事は難しくてやっていけそうにないですし、土地勘に慣れないので非常に辛いです。 どのような気持ちで乗り越えていけばいいでしょうか?
子どもを持つかどうか話し合っています。 夫が転勤族で2、3年のスパンで全国に転勤があります。 ネックになるのは、子どもの頻繁な転校です。大人でも負担になる転勤に、子どもを巻き込むのが可哀想に思えてしまいます。 また、子育て中何かあったときに助けてもらえる程の友達や親族がいないのも不安です。 そんな理由で、夫の職場では子無しを選択する方も一定数いるそうです。 単身赴任、という手もありますが、二重に金銭的負担がかかるのも迷います。 単身赴任となれば、私(妻)も正社員の仕事は必須になり、子どもは0歳から12時間以上保育園、小学校に上がれば朝も夕もいわゆる鍵っ子です。(学童は閉所時間に間に合いません) 何より家族が離れているのも淋しいかな?と悩みます。 自分の育った環境が、祖父母が敷地内同居、地元の友達はほぼみんなが同じ小学校、中学校に、といった状況でした。 頻繁に転勤のある大きな職場が校区内にあったので、いつも一定数、転勤族の子がいました。しかしどこか冷めている印象でした。 (田舎特有の仲間意識が作られていて、入り辛かったのかな、と今になって思います) そのため、転勤族に対し「大変そう」といった印象が一番に来てしまいます。 単なる杞憂であればいいのですが…。 転勤族の方、思いを教えてほしいです。
があると言われました。いつ転勤があるのかは直前にならないとわからないみたいです。 私は美容師をしています。 美容師という仕事は続けていきたいと思っています。 働くなら社員よりパートという形で働くことが1番いいのかなと思っています。 しかしまだ20代前半ということもあり、スタイリストとしてパートで働いていくことがおかしくないか不安です。 旦那さんや彼氏さんが転勤族の方はどう働いていますか、、?? どのように働くことが1番いいのかわからないです。 もし経験がある方や今その現状の方で良いアドバイスがありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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