転勤を拒否できないことはわかっています。 しかし、うちの会社は転勤手当ては準備金として一律10万円支給で、はみ出た分は自己負担という考え方です。 転居したら敷金礼金や諸費用で10万円では全く足りないことは言うまでもありません。 おそらく30万から40万円は自己負担でしょう。 この場合、お金がないからという理由で転勤を断れますか？
解決済み
は二週間ほど行かないと行けないと考えています。 で、質問です。 転勤先には引っ越しをしないと物理的に会社に行けない距離であるので引っ越さないといけませんが、すぐに会社を辞める予定なので、漫画喫茶から通おうとおもっていますが、 会社的には家を借りて欲しいみたいで、家賃補助や補助金等も貰えるため引っ越すのが1番いいですが、すぐに辞めるとなると違約金等も発生するかと思われます。 漫画喫茶か違う方法で引っ越した風に偽装するのは無理ですか？
回答終了
8) SE：年収280万 全国転勤で地方の田舎で転妻をしています。 夫に浮気癖があり、転勤先の店舗で浮気を繰り返しています。 男女問わずに距離が近く、昔から恋愛経験豊富な人で、交際時に浮気。 結婚してからも2度、職場の女性と不倫関係にありました。 さすがに反省したようで、今は夫婦関係の再構築に励み、デートの回数も増やしてくれて、夫婦生活も新婚当時と変わらずあります。 そこで、年齢的にそろそろ子どもを考えているのですが、父親になってもこのまま浮気癖が変わらないのかと思うと、不安になってしまいます。 1 .2年の短いスパンで転勤をするので、 夫に着いていく為に、仕事を辞め在宅ワークを選び、友達も娯楽もない田舎を転々としているのに、夫は遊んでいい思いをして、 私ばかり我慢しながらワンオペ育児になるのでは？ 転勤のたびに「また裏切られるかも」 と考えて強いストレスを感じます。 離婚すれば、まだやり直せると考えたこともあります。 だけど夫のことは愛しています。 外見も内面もタイプで仕事熱心、私の両親との関係も良く、尊敬できる人です。 また、ありがたいことに会社からも高く評価を頂いており、着実に出世コースを歩んでくれているので、生活の安定や、一緒に歩んできた10年近い年月を思うと考えると離婚に踏み切れません。 浮気癖にだけ目を瞑れば、子どもと一緒に いい家庭を築けるのかもと思ってしまいます。 転勤族は、浮気や不倫が多いとよく聞きます。 今後、単身赴任をさせたら、夫はより激しい女遊びを繰り返すのでしょうか、、、。 もしも、あなたが妻の立場だったら離婚しますか？ ご意見いただきたいです
な知り合いで顔パスで改札口を通ってたのに、4月1日から知らん駅員が転勤してきて、定期見せずに通ったら「きっぷは？」って言われました。 マニュアル主義では？ 今までの仲良い駅員さんは予定で乗れなくなった特急券も無手数料で払い戻してくれる仲だったのに。 そんな堅苦しくマニュアル主義にならなくてもいいのではと思います。 3月31日までのフレンドリーな接し方をする雰囲気が好きだったのに、1人転勤して2人知らない駅員が来て雰囲気が壊れました。1人は普通に丁寧だからいいのですが、私が言ってるもう1人の駅員はマニュアル主義で厳しい堅苦しいので、早く退職してほしいとしか思いません。 正直転勤とか要らんと思うのですが。慣れない余所者がそこで働いてもメリットがないと思います。 そこの地元の勤務は住み慣れてる人がすべきでは？
ますか? 毎年転勤の可能性はある、とか、または転勤族なことは伝えないでずっといる予定ですとか、 籍入れてないですが入れる予定なので、ついて行くか悩んでいます。
務しています。設計開発職を希望として面接を受けましたが、先月発表された配属結果は生産技術職でした。 総合職である以上、どの職種でも転勤はありうるし仕方ないのですが、生産技術職はどこも転勤が多いと聞きます。私の会社に関しては、全国に工場があり生産技術職は約4年で転勤になるそうです。 少しくらいの回数の転勤なら我慢できそうですが、4年毎に何度も転勤を繰り返すような生活はとてもじゃないけどしたくないです。特に家族ができることを考えると耐えられる気がしません。 そこで質問なのですが、まだ入社して2ヶ月少しですが、今から転勤の少ない設計開発職を狙って第二新卒として大手企業志望で転職活動をするのは無謀でしょうか？職種を変えたいなら行動は早い方が良いのかなと個人的は考えたのですが…(転職は前職の経験を問われるため)。また、補足として今も日経平均銘柄の大手ではあります。 ・2ヶ月で第二新卒として転職活動するのは無謀か。もったないか。 ・設計開発職を狙うのはよいが、3-4年現職で耐えてからの方が良いか ・ジョブローテーションや公募制度を利用してキャリア変換をはかるべきか ・現在も大手なのでそのまま我慢してやっていくのが吉か 私としては上記4点の疑問点が浮かんでいます。甘えなのは承知ですがとても悩んでおります。上記4点の疑問点に対する皆さんのご意見をお聞かせください。
へ転職し、現職は入社2年が経過しました。28歳男性です。 現在は東京勤務ですが、来年4月に大阪転勤となることを内々で打診されました。 関西出身であることと、ゆくゆくは大阪転勤を希望していましたため、この人事に対して不服ではありません。 しかし、同職種は2人体制だったのが一昨年から1人となり、私の転勤も増員ではありません。 東京での現在は、同職種が計3人体制となっており、瑣末な事も含めて都度相談できる環境です。 大阪では1人となることで、繁忙期に１人で仕事を抱え込み、身体的・精神的に不調をきたし、ひいては部内で迷惑をかける事態に陥りかねないのではないかと憂慮しています。 また私は今年4月から、通常5年程度が通例の新たな担当を仰せつかっています。サボり散らかしていた前任の後始末、立て直しを命じられています。わずか1年で離任することになってしまい、離れがたい思いもあります。 25年に関西で控えている、万博などのビックプロジェクトに向けて、24年4月に着任して欲しい、他に意欲、能力面で適任者がいない、東京に次ぐ拠点で業容拡大に向けて仕掛けて欲しい旨言われています。 現状の大阪駐在員の業務を洗い出し、他担当等に移管できることは移管するなどの業務の見直しを行う、着任後の数か月間等は、２人態勢などの伴走体制を実施するなどの対応方を切に願っている旨と、来年4月着任を1年やせめて半年伸ばして欲しいのですが、自分に不利益のないよう、上申することは可能でしょうか？ ご意見、ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
ですが、業績が芳しくなく会社に将来性を感じません。 最近結婚したため、転勤も避けたいと感じていました。 このまま残っていてもいつの日かリストラに合うかもしれず、転職活動していたところ、ある中小企業に内定を貰いました。 給料は年間200万程度下がりますが、今後のキャリアを積む上では明るい未来が開けると感じてます。 成長産業のため、業績は悪くないそうです。もちろん転勤はありません。 チャレンジするべきか、悩んでいます。皆さんの意見をお聞かせください。
地元を出ました。 地元は在来線で2時間ちょっと。往復5千円ちょっと。 地元に彼氏がいます。 前は週末同棲のような感じで毎週末会ってました。 彼氏もいるし月に3〜4回地元に帰ってます。 彼氏がこっちに来ることもありますが、デート費用は全て彼氏がもってくれるので‥申し訳ないので私が行ってます。 ですが、地元に帰りすぎだと職場の人に引かれてます。 挙げ句社長から、そんなに転勤したくなかったの？と言われてしまいました。 ちなみに彼氏がいる事は会社の人は知りません。 結婚のことなどをいちいち言われるのがうざいので‥。 こんなに帰るのはおかしいですか？ 会社の人はいい気がしないのでしょうか。
になる息子がいます。そして年子で第2子が産まれます。転勤時期としては、第2子の出産１ヶ月後に転勤です。 今は賃貸アパートで生活しており、親は同県にいますが支援はあまり得られない状況です。 沖縄は最短で1年、最長で2年間の勤務のため、産後すぐということもあり、主人には単身赴任で行ってもらうことになりますが、そこで悩みがあります。 私1人、ワンオペで0.1歳児の育児をすることについては不安もありますが、子供はとても可愛いし計画的に年子にしたので、身を呈して頑張らないといけないなとは思っております。 ですが、どうも主人が沖縄で育児もせずに仕事をすることが許せないです。仕事が忙しいならまだしも、2日に1回休みで定時で上がれます。給料も高いわけではありません。(月20万ほど)むしろ、毎月苦しいです。私の育休手当があるため生活出来ている状況です。(月15万ほど) すでに沖縄にいる同僚に遊ぶ場所はあるかなど聞いているところも腹が立ちます。 そして、お小遣いも単身赴任になるとご飯に行ったりすることが増えるから上げてくれと言われ、喧嘩して1週間以上冷戦状態です。 なので以下の条件をつけました。 ①お小遣いは現状維持。(3万円) ②位置情報の共有。(iPhoneを探すの機能) ③異性と絡むことは仕事以外では禁止。 ④2人目が1歳になってからも沖縄勤務継続の場合は、私たちがそちらに引っ越して一緒に住む。 異性関係の条件があることについては、現在沖縄にいる仲の良い同僚が同級生の独身女性(結婚式に参列してくれたため私も知っている)であることと、未遂にも終わりましたが浮気の前科があるためです。 私は今後の1人で0.1歳児の育児に不安が大きく、毎日夜考えすぎて涙が出てきます。 子供に負担をかけないか、心に余裕なくなって子供に当たってしまわないか、産後鬱になってしまわないか、乗り越えられるか不安です。 どうして2人目を作ったんだと思われるかもしれませんが、転勤の話は元々3年後と言われており、急遽時期も場所も違うところに言い渡されました。なので、想定外のことに気持ちの整理がついていません。 私の上記の条件を提示したところ、旦那は反論してきました。勢い余って、この条件が飲めないのであれば、離婚して行ってくれって伝えたいですがそれは言いすぎですか？ ちなみにですが、行かない選択もできるそうですが将来の出世のために本人は行きたいようです。 今は今後のことで不安で心に余裕がないため、酷い言葉は控えて頂けたらなと思います。 みなさんのご意見を聞きたいです。
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