5年目でした。 今年1月10日にA派遣会社の担当営業から呼び出しがあり、面談を受けました。内容は私のキツイ言動でスタッフが辞めた(スタッフ名は出されていません)、量販店のフロアを仕切っている人からも売り場の雰囲気を悪くするので不要だと言われたので13日で切るというものでした。 12月で辞めたスタッフは2人いましたが、1人はフロアを仕切っている人の言動で嫌気がさして辞めました。もう1人はやりたい仕事が見つかったので辞めていきました。 本人(私)に事実確認もなく、急に切られました。確かにキツイ言動はありましたが、何度注意しても直らない、協力してもらえないということが続いていて我慢の限界がきて爆発したことは事実ですがその後店舗のB会社担当営業とお話をして“今後はこうしていこう”と昨年の年末から自分から指摘するのを止めていました。(証拠のメッセージのやり取りは残しています) A派遣会社から13日までと言われた日に次の仕事を3つ提案されました。 1同じ量販店のB会社 2他の量販店のC会社 3他の量販店のD会社 私の言動で辞めたスタッフがいるのならパワハラに当たると思うので再びB会社で働けるとは思えません。 紹介された仕事は全て以前の仕事から時給が100円下がるので生活にも支障が出てきます。月で残業代などを考えると17000円以上は変わってきます。 面談が終わってから13日までなら店舗スタッフにいなくなることを伝えても良いかと確認し、A派遣会社から了承を得たので説明をされたままを伝えました。すると店舗のB会社担当営業にすら周知されていなかったことがわかりました。 翌日、A派遣会社の担当営業から「B会社の上層部から連絡があり、あまりいなくなる理由を言わないように」と口止めの連絡が入りました。 急にこんな事になり、パニック状態で何が出来るのかも考えられなかったのですが一度相談した方がいいと仲間から提案をされました。 知識がある方がいらっしゃいましたら教えてください。 私の方から何かをB会社側に訴える、または慰謝料などを請求するということは可能なのでしょうか?
解決済み
りました。面接の時、長期希望と言いました。それならまだ就活とかしない方がいいですよね?? 今、掛け持ちするかハローワークに行って正社員になれそうなところ探すかで迷ってます。 今のままだと暇な時間が多いし稼げないので掛け持ちしようと思ってます。もう一個は倉庫か軽作業か居酒屋の仕込みかです。コンビニとかアパレルとか販売スタッフとかは面接しても全て不採用だったので。それとも掛け持ちしないでハローワーク行ったほうがいいですかね?
回答終了
販売スタッフの面接を1度断り同じ職場のレジを後から求人で発見した場合面接可能ですか?
の他に17時~の販売スタッフもやってみたいと思い本来は早朝品出しのみの求人でしたが面接の時に店長に喋って販売スタッフもやることになりました。そうはいっても思い返してみると17時~22時までだったので帰りが遅くなるし(自転車だが)販売スタッフのシフトを金曜日にしてしまったので金曜日は大学で学生が自主的にやるイベント?交流会?などがわりと行われる曜日なので私はそっちに参加したいので販売スタッフするのがちょっと嫌になってきました。まだ販売スタッフは1回しかした事ないし慣れてないだけかも分かりませんが品出しスタッフだけでも良かったかも、、と後悔しています。やっぱり品出しスタッフだけやりたいと店長に言うのは世間には通用しないでしょうか?自分から販売スタッフやりたいって言ったくせにと思われそうでもし伝えたら販売スタッフを辞めるにしても続けるにしてもその後の対応が変わりそうで言うのが怖いです。
用になりました。てもこれだけだと足りないし、昼間が暇になってしまうのでもう一個やって掛け持ちしようと思ってます。 ゲームセンターの面接が明後日あるのですがそれは辞退した方がいいですかね? 販売スタッフやアニメイト、のスタッフ、百均のスタッフ、寿司屋の洗い場、コーヒー屋とかあるけど。どうしたらいいですかね?掛け持ちしない方がいいですかね?でも今のままだと昼間が暇なので。それかアニメイトとかコーヒー屋とか昼前後から夜までやって採用した今回のところは辞退するとかのほうがいいですかね?どうしたらいいですかね?
お客様が笑顔になってくれる様子がいいなと思っており、ギフト菓子の販売員の職に就きたいと考えています。 しかし、親が「誰でもできる仕事」や「新卒カードを捨てるのはもったいない」、「スキルがつかない」と言って、否定をしてきます。 私は、販売員を「誰でもできる仕事」だとは思いません。でも、そう思っていても、親の圧に萎縮してしまいます。 販売職は、「誰でもできる仕事」だと思いますか?また、そういった親からの圧には、どのように対応していけばいいのでしょうか。どんな角度からの、どんな意見でもかまいません。教えてくれると幸いです。
いですが。 仕事
ンマットに穴が空いていたとのこと。通常でしたら不良品ですので交換か返金で承っていますが、昨年夏に取り扱っていたので すくな くとも3ヶ月以上たっており、レシートもない状態、買ってから使わずにしまっていて今出して気付いたとのことですが、対応しないといけないのでしょうか
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