間は給料の60%が2ヶ月 まとめてですが、1ヶ月ごとに申請してます。
回答終了
03万以内の扶養内 雇用保険は入ってます。 それとは別にフリーランスで副業をしています。 フリーラン スの仕事は在宅でできるため、 育休中もするつもりなのですが、 その場合育休手当はもらえないのでしょうか?
解決済み
ると6月は育休手当計算月に入りますか? また歯科医師国保なので出産手当金は1日1500円しか出ず産休中は有給消化をした方がいいと言われましたが歯科衛生士で訪問をしているため出来れば早めに休もうかなと考えてますが 体調と相談しながらお金も欲しいので頑張れるまで働きたいなとは思います。 いつから休んだら得とかあれば教えていただきたいです。 総支給25万で手取り20万ですが2ヶ月に1回の育休手当は33万ぐらいですかね??
でしょうか? 7月末に産休に入りました。 10日締めなので、8月にもお給料が少し入ります。
ら産休に入ります。 産休育休手当の計算をしたいのですが、「4月分の給料」とは「3月に働いて4月に振り込まれる額」なのか「4月に働いて5月に振り込まれる額」なのかどちらでしょうか?
思うんですが 7月28日に産休に入ると 7月に頂くお給料も計算に含まれますか? (7月25日がお給料日です) それとも6月に頂いたお給料までが 計算内でしょうか?
ですが、仮に15日まで出勤し、16日から育休に入った場合、手当はどうなりますか? 15日までは働いた分の給料で計算し、社会保険料が引かれ、16日以降は育休手当になり、その分の社会保険料は引かれないという事ですか?
20.7〜結婚を機に11時〜15時のパートになりました。その間も雇用保険はずっとかけてました。そして結婚してすぐに妊娠が発覚して産休育休に入り2年間の育休を取得させていただきました。今年の6月から復帰するのですが、二人目の妊娠も考えてます。こういった場合、二人目妊娠しても手当は頂けるのでしょうか?さかのぼって2年間の間に、1ヶ月のうちに働いた日数が11日ある月が12ヶ月必要とあったのですが、現在取得している育休期間がカウントされるのかがいまいちわかりません。こういったことに詳しくないので、詳しく方いらっしゃったら教えて下さい(*_*)
を延長してそのまま産休に入ったほうが育休手当などお得ですか? 正社員です。
。 予定日が11/13で、10/3から産休に入れると思うのですが、 育休手当の直近6ヶ月の給料とは、9/15締めの 9月末支給の給料までの6ヶ月間でしょうか?それとも10/15締めの10月末支給の給料を含む前6ヶ月でしょうか? 9/16〜10/2だと11日以上の出勤になります。 事務にも確認しようと思うのですが、10月末支給の給料がもし日割りになるなら、育休手当の日額が下がるのでは…と思うのです。
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