いと思ってます。 主人 大手勤務 年収1000万 管理職 帰宅は朝早く夜23時帰宅多々。 在宅週1.2 家事嫌い。洗濯たたみと皿洗いは担当 子煩悩だが一人の時間がいる。 私 中企業勤務 年収200万ない 正社員 時短勤務9時16時 勤務15年 育休明けから1年(2回署異動して2回目が1ヶ月経過) 平日は基本家事育児全般、土日も掃除やら育児 実家は2時間くらいのところ。 基本的には生活費は主人のお給料。 自分の物は自分で。マンションローンあり。 正社員という立場で時短勤務ですが、1時間半も通勤にかかるので時短勤務もあんまり意味がない。 出来れば週3.4のパートで将来的に正社員が見込める仕事をしたいと思ってます。 一人の時間が無さすぎてつらすぎます。
回答終了
場復帰しました。 一番下の子は2歳。育休前と同じフロアに戻れましたが、色々と八方塞がりです。 先月、再婚した主人と離婚しました。 家事育児を手伝ってもらえないのが主たる理由ですが、以前よりも更に状況が悪く、 年末年始も子どもの体調不良で殆ど欠勤、有休も使い果たし、ほとんど手元に給料が入っていない状態です。 元主人からは、3人目の子どもの親権を要求され、今、住んでいるマンションからの引っ越し、生活費だけでも自分で出すよう言われ八方塞がりです。 1人目と2人目の子供の学費も主人に出してもらおうと思ったのに離婚するなんて酷いです! 最初の主人との子供、1人目、2人目の時は総合病院に勤務しており、24時間保育&病児保育もありました。子育ては保育園に全部丸投げしてました。 その後、主人とは離婚し、日勤のみの介護施設に転職、一昨年、再婚し、10年ぶりに妊娠、出産しました。 厳しくて怖い後輩との関係も悩んでいます。 後輩にパワハラ的な暴言を言われました。 ・ご利用者さんの受診に行かなかったことについて(例え、保育園から呼び出しの電話がかかってきても、小一時間帰ってこれる) ・時短にも関わらず、なぜ、30分も雑談しているのか?こちらが他フロアの仕事をしている中、心配で様子を見に来たら、非常に不愉快だった。 後輩は過労で倒れて1週間休んだみたいです。 確かに復帰して月のうち10日間は欠勤して、迷惑をかけているのは事実です。 12月と1月は殆ど欠勤(子どもが保育園でノロウィルスをもらってしまい、上の子にもうつる)状態でした。 主人は夜勤もある看護師なので、休めません。 平日はワンオペ育児です。病児保育も探しましたが、どこもいっぱいでした。 主人に勤務を交代してもらう日もありましたが、主人には手際も悪く、任せられません。 私は家事とワンオペ育児で大変なんです! 後輩は独身で暇なんだから、私のフォローをするのは当然だと思いませんか? 主人に離婚され、親権を取られ、マンションを追い出され、貯金も生活費もなくて、後輩には嫌味とパワハラされて、八方塞がり崖っぷちです。 どうしたら今の絶体絶命な状況から抜け出すことができるでしょうか?
解決済み
に勤めています。 やりがいも感じつつやはり人間なのでお客様にイラっとくる事も多いお仕事です。接客業が 嫌になり1度は転職を考え,転職活動もしました。ですが、現職が大手で福利厚生が良く、お給料は少ないですが昇給もあります。さらに結婚する事が決まり2年後くらいには子供も産みたいと思うので、転職は止める事にしました。 生活費の為だし、年金だってほとんど貰えない世代だし、ちゃんと働かなきゃいけないと思います>_< でも仕事嫌です。 社会人の方ならきっと経験してらっしゃると思いますが今の自分完全に仕事イヤイヤ期だなと思います。 皆さんこんな時はどうやって気持ちを持ち直していますか?今の私だと子供出来たら辞めてしまいそうです(T_T) 情けない話しですが、社会人の先輩方、アドバイスお願いします。
がないため退職しました。 人事の方は、今年の4月の段階で空きがあれば復帰できますよ、と言ってくれてい たのですが、空きがなかったらしく元の会社に戻れませんでした。 戻れる期待もあって、保育園に応募し(求職中)、4月からの入園が決まっています。 せっかく保育園の入所が決まっても、就職活動をしてどこかに入らなければ保育園を追い出されてしまいます。 しかし元の会社に戻れるからこそ保育園に入れようと思ったのであって、新たに就職活動してまで預けなければならないのだろうか?と思い始めています。 その反面、この待機児童が多い激戦の時に、せっかく0歳で入園が出来るのに就職を諦めてしまうのか、と葛藤があります。 生活費の問題は、カツカツながら何とかやっていけそうではありますが、正直不安なので働きたい気もします。だけど3歳くらいまでは子供を家で見たいとも思います。 主人に相談しても話にならないので、頭の中が渦巻いてしまっています。 1、0歳で入園出来たので就職活動する 2、元の会社に戻れなかったので、保育園はキャンセルする 簡単にはこの二択だと思いますので、ご意見をよろしくお願いいたします。 長々と失礼しました。 保育園に落ちてしまわれた方には不快を感じさせる内容がありまして申し訳ありません。
で年収550万程ありますが、残業時間が月70時間でかなり疲弊していました。 そんな折に夫の転勤の話があり、これをきっかけにワークライフバランスが取れる業種に転職したいと相談したところ、 「安定しているし、給料高いのにもったいない」 と言われてしまいました… でも、私は現職に限界を感じていたので、反対を押し切って転職活動をすることにしました。 最終的には夫も応援してくれたのですが、内定を頂いた企業のどちらに就業するかで意見が分かれています。 A社:平均年収600万。異業種。工場勤務。 年間休日120日。車で30分の通勤距離。 勤務時間:8時半〜17時半。 残業30時間かそれ以上。 男8割女2割。 上司の雰囲気良し。 産休育休制度、時短勤務制度の実績有。 B社:平均年収300万。現職に近い仕事。 年間休日110日。年に数回土曜出社有。 週の半分在宅。 勤務場所は自宅か自宅周辺。 個人裁量の高い仕事。 基本は18時か19時終業。 ほぼ残業なし。 産休育休制度、時短勤務制度の実績有。 夫としては知名度があり年収もあり安定しているA社がよいと考えています。 私としては年収は下がっても将来子どもが産まれたときに残業が多い職場よりは、在宅もあり女性社員の多くて子育ての理解がありそうなB社の方が働きやすいのではないかという思いもあります。 またA社では、現職と同じように疲弊してしまうのではないかという心配もあります。 仕事内容としては、どちらも取り組んでみたい思いはあります。 そこで質問なのですが、男性は妻に、子育てしながらでも安定や高年収の働き方を求めているのでしょうか。残業が多い中での子育てって現実的でないと感じるのですが… ちなみに 夫は30代後半で年収700万。家事も得意。 専業主婦には断固として反対派で、自分のことは全部自分でするから、妻の生活費は妻で稼いでねっていうスタンスです。 夫が一人で何でもできる分、妻にも同等のことを求めているような気もします。 また、夫は良い言い方だと倹約家(とことんまでお金を使わないケチ)なので、お金は貯められるだけ貯めとくにこしたことはないという考えから、妻にも高年収を求めているのもあるかもしれないです。(車ですら中古で毎回済ませようとします) でも、貯めても使わないならお金なんてあっても意味ないと最近思ってしまいます…。
目、子供無し。 私 34歳 東京単身赴任中(2014/4~) 妻 25歳 妊娠中11月末出産予定、勤務中、地方公務員(保育士) 広島在住 金銭面 会社からは、給与とは別に、単身赴任手当+月一回の帰省費をもらっています。 会社からいただいている赴任手当+帰省費は 私の東京での家賃+光熱費+食費で消えていっている状態です。 広島の家のローン+光熱費等は私の負担 広島での生活費は妻の負担 別に妻に生活費を入れてもいいのですが、貯金をしない代わりに 生活費を出してもらっています。 その分の貯金は私がしています。 出産を機会に、妻に帯同を求めていますが行きたくないと拒否されています。 拒否の理由は以下。 ・一戸建てを購入してすぐ(購入後約1.5年) ・購入した家に住みたい ・家を売るのはいや ・家を賃貸に出すのはいや ・私の転勤先に行っても自分には友達もいないが私には仕事があり 家にいない時間が多い、淋しいとのこと ・遊ぶ友達ができるか不安 ・自分には親など、頼れる人がいない その他、諸々 園児受入のための人員割り当ての関係で急に仕事を辞められず 仕方なく単身赴任をしています。 そもそもですが、あまり、保育士の仕事を辞める気がありません。 公務員を辞めるのは、勿体無いと周りからも言われており、それに同調している感じです。 妻の父親は建設業界勤務で小学校低学年から長期出張でほとんど家にいない状態。 よって、別に父親が家にいない状況に違和感をもっていない。 私としは、子供が生まれたら一緒に住みたいと思っておりますが 妻は、 私<今の住環境が優先みたいな感じです。 地方公務員なので、産休、育休は取れるとのこでとりあえずは その期間中だけでもと思っているのですが… それでも、いやみたいな感じです。 皆さんは、こんな感じに思っているものなのでしょうか? 父親が家にいない子供ってどうな感じになるのでしょうか? このままだと、子供が生まれても子供の顔も見れないし 私は、給料を当てにされている他人!? 結婚している意味があるのかくらいに思ってきました…。 妻に帯同してもらえるよう 家を手放さない・賃貸に出さないことを条件に、ローンの繰上げ返済をし 月々の支払いを減らし、東京の家賃+ローンでも生活できるように計画中です。 皆さんの意見を聞かせていただければ幸いです。
シングルマザーとして1歳の子供を育てていきます 今日仕事に復帰したのですが1番効率のいい働き方が分からず悩んでいます 5年前から今の職場でパートとして働いており 時給は1,222円で8:55-16:00で休憩は45分間で 土日祝以外の週5勤務です 仕事は休憩時間以外ずっと歩き回っていて立ち止まる事は少なくハードです しかし福利厚生や子供の急な病気での早退など融通がとてもききます 腰痛や体力の問題で週4で働けるとベストなのですがそうなると手取りも減ってしまうので週5にしています 子供が生まれてすぐ離婚が決まったので私が育休から復帰するまでの1年半くらい夫は、家賃と光熱費以外のお金を全く出してくれず少ない育休手当と児童手当とたまに親からお金を借りて生活してきました 今は保育料(23,600円)なども発生しますが離婚後は免除がありますし住民税も無くなるとありました 保育料は私が職復帰したので8月以降値上がりすると思います 貯金を入院費に当ててしまったので通帳は空に近いです お金が出来次第家を出ていけと言われ続けていて 最近はすぐに家を出れなくてもすぐに離婚はできるだろと言われたのですがそうすると離婚してるんだからすぐに家を出ていけと言われてしまいそうです 何とか住む場所を確保して離婚した方がいいのでしょうか 離婚しない限り発生するお金が多くどうしていいのか分かりません 就職も考えましたが何もスキルがなく仕事が出来ないタイプでまだまだ小さく体調を崩しやすい子供のことを考えると厳しいかなと思いました 厚生年金など色々引かれて手取りは10万~12万くらいかと思います 手取り12万程だと扶養手当は満額出ないですか? 夫は養育費を払うつもりはないと言っています アホな質問だとは思いますが優しい方回答いただけるとありがたいです
復職しました。 今入社して8年目の社員で、社内での年次はかなり上です。ですが最近ミスが多く、周りの目も気になって仕事をするのが怖いです。aをミスして学び、次はa'をミスするタイプで、そんな自分には仕事を始めた時からずっと嫌気がさしています。先日も、ミスではないですがお客様とのミスコミュニケーションで苦情を頂いてしまい、8年目なのにとても恥ずかしいです。 また私生活ですが、長男が今1歳5ヶ月になるところで、焦ることではないと頭では分かっていますがまだ全く言葉も出ず、こちらの言葉は理解しているはずなのに"アンパンマンはどれ?"等と言っても全く応えてくれません。来月の6ヶ月検診への不安がとてもあります。 仕事も育児に関して目標や楽しみが欲しく、その為に2人目妊活を4ヶ月前からしていますがなかなか授からずに、自分の目標ができなくて、今生理なのもありモチベーションがあがりません。欲ばかりの自分と技量不足の自分にイラついて子供に対してもイライラしてしまいます。 家族で過ごすことがとても好きなので休みの日を楽しみに頑張りたいですが、主人と休みが被るのも月3回程、給料も時短勤務なので雀の涙ほどしかなく生活費でほぼ消えるので、趣味の貯金もできません。 日々の疲れは睡眠でカバーしているので、仕事終わりに息抜きでジムに通ったりするのはお金も掛かるし中々難しく、こんな悩みをすっきり忘れられる習慣作りもできません。 何か良いアドバイスなどありますでしょうか...。
ついて。 現在、社内のミスやトラブルの半分をAさんが起こしています。 そのため、Aさんのフォローでほかの社員がしょっちゅう残業しています。 転職してきて、1か月目で奥さんが妊娠。 (福利厚生が良いので転職してきた様子) お互いの実家が遠いとのことで、あまり残業できず…。 奥さんの希望で、飲み会なども参加NG。 奥さんは専業主婦でしたが、派遣に受かったため (生活費のためではなく、奥さんの趣味に関する仕事)、 保育園にいれ、Aさんが育休(時短勤務)をとっています。 住まいもAさんは通勤に1時間以上かかります。 (奥さんが希望していた派遣先の近くに住んでいる) 社員数がギリギリのため、 繁忙期やトラブルがあると残業も多いですが、 給料や福利厚生は都心の大手並みです。 節約すれば、専業主婦でもやっていける地域です。 先日も、Aさんの対応がお客様を怒らせてしまったのですが、 「子どもの誕生日なので帰ります」と言って、 対応中なのに帰宅、その後、電話にも出ずとても困りました。 (ほかの社員たちが帰宅したのは夜遅く…) 早く帰るために、仕事がテキトーで困っています。 「ぼく、ダメ人間なのですみません! 奥さん怖いので帰ります!」と言われてします。 みな、家庭があるけれど、我慢して頑張っているのに。。。 うちの会社にも問題は多くあると思いますが、 もう少し、Aさんご夫婦にも歩み寄ってほしいと思ってしまいます。。 この考え方は、今の時代はパワハラでしょうか?
大学は卒業していますが手に職がなく、小学校教諭の資格を2年間の通信で取得しようと考えています。 出産前は5年間塾で講師をしており、少しですが経験があるため、中途採用で教諭の採用試験を受けようかと思っています。(福岡県在住) 通信受講中も、車で20分ほどの実家の親を頼りながら塾でアルバイトができそうです。 そんな簡単なことではないと理解はしておりますが、中学校まで教諭になりたい夢があったこと、高校大学で努力をしていなかったことの挽回がしたいという自分勝手な思いもあります。 そのため息子への罪悪感もありますが、将来の生活のために頑張ろうと決心をしました。 しかしながら、現実はどれだけ大変なのか、採用に落ちた場合はどうしようか、考え出したら不安になり止まりません。 実際にどのくらいの募集があってるのか、倍率はどのくらいなのかは、協議離婚か確定したらしっかり調べようと思います。 その前にどうか皆様のアドバイス、知恵を拝借できたらと思っております。 特に現役の教諭の方や、採用試験を受けている方、同じ状況の方のお話が聞けたらと思っております。 持ち家のため、慰謝料養育費、児童手当で最低限の生活はできそうです。貯金も少々あり、学費も賄えそうです。 よろしくお願いします。
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