。 仕事復帰は保育園が決まれば来年の4月から を希望しています。 育休手当てが50%になる為、単発のアルバイトをしようかと考えています。 その為、企業主導型保育園の月極め保育を 利用できないかと思っているのですが、 恥ずかしながら無知な為教えて頂きたいです。 ①育休中でも利用は可能でしょうか? ②利用可能な場合、就労証明書は必要でしょ うか? ③月極め保育の場合、働いていない場合でも 了解は可能なのでしょうか。
解決済み
、コロナの影響で保育園がgw明け、仕事復帰が6月になりました。 会社からは育休給付金は4月で終わり。 もう延長不可といわれました。 2年とってしまうと、どんな状況でも無理ですか?交渉できるんですかね?
回答終了
月現在の職場(福祉系)に就職。11月から産休育休をいただいています。(1年働いていない為育休手当はなし 元々は出産後4月に復職予定だったのですが、保育園に落ちたと嘘ついて今も休んでいます。 先日職場の事務から連絡があり、保育園はどうなっているかと聞かれました。施設長には4月までには戻ってきてほしいと言われていますが、制度的には12月までだと言われました。 入って間もない中産休育休を取らせていただいたことには感謝しており、戻りたい気持ちはあったのですが、今は子育てに専念したい気持ちが強いです。旦那の給料は少ないですが、実家に同居して居るためなんとか生きられそうです。 皆さんは同じ立場だったらどうされますか?
回答受付中
会社で育休中です。 やはり子供が小さくてお休みの連絡をするとあからさまに嫌な声で対応されます。 メンタルがもうおかしくなりそうで。 とりあえず復帰はしますがしばらくて転職しようと思っています。 どうしてもお休みすると私が抜けたところを誰かがはいるので結構大変です。関係ない人にまで迷惑を掛けてしまったり。 職場から育休中明けはずっと時短かパートと言われてしまいました。 育休中不安で簿記2級取得しました。 これを活かしてうまくしごとを探したいです。 同じように育休明け転職活動された方いらっしゃいますか?どのように活動されたか教えて欲しいです。
たが保育園が見つからず、半年間(3月まで)の育休延長をお願いしようと思っていた矢先、第二子の妊娠が発覚しました。計画性のない自分にももちろん責任はあるのですが、将来的に一人っ子にするつもりはなかったのでお腹の子を諦める選択はありません。これ以上会社に迷惑をかけたくないので、育休の延長はせずに、妊娠したことを報告し退職したいと考えています。 角が立たない伝え方、何をどう伝えれば良いのかご教示ください。よろしくお願いします。
年10月に有給が付与されます。 2022年の10月に有給が付与され、マックスの40日になりました。 5日使用し、35日残して産休に入りました。 2023年の10月には付与されていないので、今現在も35日のままです。 2024年4月に復職予定ですが、次に有給付与されるのが2025年の10月だと言われました。 (4月の慣らし保育で有給をたくさん使うので、困ります) おかしいと思ってネットで検索をかけたら、育休中でも有給は付与されるものだという答えばかり出てきます。 抗議しようと思っていますが、例外とかありますか?
して、保育園は決定していて4月から行く予定です。 自治体によっては復帰前と復帰後が同じ職場じゃないと保育園取り消しになると聞きました。 静岡市とかはどうなんですかね?
休を延長する予定でした。 ところが、12月末付での解雇予告通知書(業績不振のため会社都合)と、12/16入園で保育園の内定の通知が同じ日に届きました。 もともと会社が危ない噂は聞いていて私が勤めていた支店が閉店になったので、復帰後は退職予定でした。(本社はまだ生きているため育休手当が出ていた) 不幸中の幸いだと思っています。 そこでお金のことでご相談です。 ①15日で育休から形だけ復帰し、有給を使い切って31日に退職(ただし現在の社員にもお給料の遅延があるらしく、有給分が支払われるかは不明) ②1日付で保育園には落ちているので、育休の延長申請をする。(そもそもそれは可能なのか)育休のまま31日に退職。(解雇が決まっている場合育休手当は出るのか。たとえ数日分でも頂けるのであれば欲しい) どちらを選ぶべきか迷っています。 退職後は、失業手当を貰いつつ保育園に預けて就活の予定です。 レアケース故、他にも何か良い方法がございますでしょうか。 ちなみに会社は相当危ないのか、質問のメールをしてもかなり時間が経たないと返ってきません。 ハローワークに相談に行きたいのですが、幼い子がおりすぐには難しそうなので、取り急ぎこちらで教えていただけますと幸いです。 日々の育児に加えこのようなことになり、参ってしまっております。ご批判等はお控えくださいますようお願いいたします。
育てており育休中です。保育園の4月入園ができなかったため職場へ伝えると、認可外や一時保育を探して必ず4月復帰をするよう言われました。近隣に認可外保育園が少なく見つからなかったことは伝えています。その他住んでいる地域には電車を乗り継いで行くような場所にしかありません。 人手不足な中、育休をいただいていることには申し訳なさを感じていますが、あと半月で認可外保育園を見つけて職場復帰する自信がないです。 皆さんはこのような状況になった場合どうされますか?ご意見いただきたいです。
らなければ2024年10月末まで育休延長可です。 現職は2013年8月〜働いており10年在籍しています。 しかし、2019年12月〜2020年5月まで産休育休取得の為休職期間があります。 接客業の為、子育てとの両立が難しいと感じWEBデザイン会社に内定をもらい今年5月から働き始める予定です。 内定を貰い次が決まったのは良いのですが、いつ退職の意向を伝えるべきか?勝手極まれりではありますが、給付金が打ち切られるのも困るし…と色々と調べ悩んでいます。 失業保険のことも調べましたが、ハローワークではなくエージェントさん経由で色を探してもらい内定を頂いたので対象外になりそうです。 私の状況でいつ頃退職の意向を伝え職場へ挨拶へ行くべきでしょうか。 エージェントさんにも相談はするつもりですが、いろいろな意見が聞けたらと思います。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
マタニティハラスメントを防ぐには?具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です