講は可能なのでしょうか? 詳細: 3月末で自己都合で退職します (名目上は自己都合ですが、サービス残業過多による退職なので、正味のことろ会社都合にしてもらいたいくらいです) 自己都合での退職となるため、失業手当に90日間の給付制限がもうけられるとのことですが、 職業訓練をうけることで、この給付制限日数が無くなるとのことを知りました。 この職業訓練ですが、4月始まりと10月始まりが圧倒的に多いとのこと。 私の場合、3月末で退職なのですが、翌日から職業訓練を受けることができれば、それが理想です。 いろいろネットの書き込みなのを見ていると、退職日の翌日から職業訓練を開始した人がいるようなのですが、 そんなスケジュールは可能なのでしょうか? 可能であれば、退職日までに(3月中)一度、ハローワークに行って手続きとかするんでしょうか? 職業訓練を受講するにあたって、試験とかもあるようなのですが、その人はどうやったんでしょうか。 わかる方どうぞ教えてください。
解決済み
求職支援のための職業訓練校に通っています。 今やっているJavaスクリプトはてんでわからなくて非常にストレスなのですが、先生もいい方で教室内の人間関係も悪くなく、その点はありがたいと思っています。 しかし、この国の制度、非常に納得いかないことがあれこれ! 学校側は自分たちの実績のために、生徒全員に必死に早期就職を求めます。それはこちらとしても当然で、早く仕事に就きたいと思うのはみんながそうです。 でも! 訓練校を抜けて就職試験を受けに行くのすら欠席扱いになるんです! それも1時間だけ抜けたとしても、丸々1日欠席になるんです!これだけは何としても納得いかない!! 出席状況などを報告するために毎月一回ハローワークに行くのですが、複数面接を受けたいところがあると職員に申し出たら、「就職試験を受けるのも欠席扱いになる。欠席日数が増えて月の出席率が8割を下回ると給付金を支給できない」と言われました。そして何回欠席したら出席率に響くかも計算してくれました。 そして職員も「就職試験を受けるのも欠席扱いになるなんて、こちらとしても納得がいかないんですよね」。 みなさんの大事な税金から給付金をいただくのですから、いろんな厳しい審査を受けたり真面目に授業を受けるのは当然です。ちなみに今まで不正受給をする人や不真面目な態度で授業を受ける人が多く、事前審査等がより厳しくなったそうです。 しかしやはり、遊びで休むならともかく、面接を受けろ受けろと口を酸っぱくして言いながら欠席扱いすることだけは許し難い! 大きな矛盾でしかありません!結局お役所仕事なんですよね。 ついでに言いますが、これもおかしいと思うことのひとつ。 職業訓練ではweb関係のコースが多かったので当初そのうちのひとつを希望したら、ハロワの職員いわく 「地元ではwebの仕事なんてほとんどないので別のを受けた方がいいですよ」。 仕事ないのにコースはいっぱいあるなんてこれも理解しがたい! 結局机上の空論で、地方の実情なんてまったく見てない国の実態がよくわかる事例ですね。 あきれます。皆さん、思いませんか?
の資格取得などどのようなものがありますか。
支援の資格はあります。 月12万出る予定です。 そこでいつ支払われるのか おわかりの方、教えてください。 丸3ヵ月ないので 合計でいくらもらえるか もしおわかりの方がいらしたら それも合わせてご回答いただけると 助かります。
と考えてます。 上司に体調悪く風邪気味だと言って休んで、久しぶりに顔出したらコロナ扱いでした… 周りも上司もクソです。 仕事見つかってからが良いと考えてましたが今の自分には次は不安です
身につけた後に就職というのを目指しておりました。 勿論職業訓練に通いながらもハローワークで就活して訓練を 受講していくというような感じに思っていました。 ですが…選考日に行くと事前にハローワークで見ていたモノとスケジュールというかカリキュラムとは全く違いました。 実際は訓練期間中にあちこちに強制的に面接に行かされ決まり次第辞めていかすという内容でした。 選考日に聞かされハッキリ言って不満です。 それが嫌ならバンバン退校させていくから。とも言われました。 他を探そうとも思いましたが、選考に来た時点で合格者にはテキスト購入は内部的にされておりキャンセルしても教材費は払わされるそうです。 詐欺みたいです。 こういう内容なら他を受講していました。 就職はしたいですが、職業訓練に通いたいという気持ちからの受講で就職第一で受講しているわけではありません。 職業訓練校側も就職させると成績になるみたいですが、教えよりも成績重視でガンガンやられ学ぶよりプレッシャーが凄いです。 言うこと聞かないやつ、駄目なやつはバンバン辞めさすとか受講前から聞かされ不安です。 どこでもこんな感じなんでしょうか?
申請をしてきました。 (自己都合・90日間) 以後、職業講習会→雇用保険説明会→認定日となるわけですが、 当方職業訓練(webデザイン系)を希望しております。 窓口に相談しに行くと以下の2種類を案内されました。 A“公共訓練” B“求職者支援訓練” ※以下ABでお話します Q1 ABの制度では訓練期間は異なりますか? (3ヶ月~6ヶ月) Q2 ABの制度では訓練期間の間「給付金」の延長が可能なのはどちらでしょうか? Q3 A=雇用保険を受給しながら交通費も日額手当も支給、B=雇用保険の受給のみ適用 上記の解釈で当たっているでしょうか。 Q4 質の高い訓練校を選択できるのはABどちらでしょうか。 (勧められたAは2つの選択肢しかありませんでした) Q5 Aは書類審査Bは面接もあるとのこと。倍率はABどちらが高いでしょうか。 Q6 当方がAを選択し受かった場合、最短でも2016/2/1~の受講なのですが Bの場合もっと早く受講することは可能でしょうか。 ハロワの方に聞くのが一番ですが、なかなか難しい人に当たったので 深く質問できませんでした。 長くなり申し訳ないのですが、宜しくお願い致します。
で職業訓練を検討しています。 ハローワークでの相談(面接?)や選考があるとの事は認識しています。 ひとつ疑問ですが、もし選考が通り訓練を受けれるとなった時に例えば訓練開始日が15日だったとしたら14日付で退職というスケジュールカチカチな感じでも大丈夫なんでしょうか? なるべく無収入の期間を作りたくないので退職してすぐに訓練校へと切り替えたいのですが... 電話でハロワに問い合わせたらそれでいけるんじゃないかな、とにかく在職と訓練がかぶっているのはNGだと言われ、 ネットだと2週間前には離職していなければならないと書いてあったり、7日間は退職確認の期間だから訓練が始まっていたらその7日間は失業保険の支給を受けられない。(訓練校に行かなくても7日間は無収入状態って事ですよね...)と書いてあったりでよく分かりません... 詳しい方、教えてください。
来年の4月から2年制の職業訓練校に通おうと思っているのですが 3月いっぱいで退職して4月からすぐに通うとなると失業保険ってすぐに出ないのですかね? 失業保険が出ても3ヶ月間だけだったり、もしくは失業保険目的で学校に入校したと思われて出ないなんてことはないですか? それから雇用保険受給資格者=会社を退職した人なのですか? 長々とすいません ではよろしくお願いします!
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