「老後破綻」を含む質問（11ページ目）

転職について私の考えをまとめたので、アドバイスを頂きたいです。今年新卒で自衛隊に入り一年で退職したものです。理由私にとってそこがブラックで鬱病になってしま...

入り一年で退職したものです。理由私にとってそこがブラックで鬱病になってしまったからです。まず、私のや りたい仕事の為にある家族経営の零細企業で契約社員として雇って頂く。やりたい仕事はここしか出来ない。しかし、一生涯働く場所としてはリスクが高すぎる。なので公務員試験をあくまで第一志望に働きながら勉強する。筆記については以前勉強していたこともあり、国家2種程度を通る為の筆記の力はあります。そして、実際に零細企業で働いてみて内情を知った上で、正社員として働けそうならそうする。また、公務員試験勉強と同時に片手間にはなってしまいますが、リスクを軽減するために転職サイトで一生働けそうな場所も探す。私は学生時代から就職活動には熱心で頑張っていた方です。しかし、結果的には短期での離職になりました。なので社会人としては経験や自信が浅く、とにかく社会人になりたい重いもあります。また、やりたい仕事に対する思いも昔からありましたが、安定を求め、自衛隊に入隊した経緯もあります。今人生の転機なのですが、過去の質問を見て頂いてもわかる通り、何をやってもことごく上手く行かず、今は特に自分の判断に自信がない状態です。そこで質問させて頂きました。因みにここに書いてある事は自分の想像によることも大きく、中々思い通りに事は進まないことも理解してます。その上であくまで計画として立てている事を考慮していただきたく思います。24歳男、下位国立大卒です。よろしくお願いいたします。

私は自営業ですが、口約束ですが先輩から「やってもらった分は支払うから一緒に仕事をやろう」と誘われて設計などを請け負ってやっていますが、最近7割くらいしか支...

やろう」と誘われて設計などを請け負ってやっていますが、最近7割くらいしか支払ってくれませんが、要求できるのでしょうか？ 2006年に勤めていた会社を辞めて、就職先をさがしていたところ、私より少し前に退職し自営で設計開発などの仕事をしていた先輩から「最低月30万は払う。また自分はお金には興味はないからそれ以上にやってもらった分は支払うから一緒にやろう」と誘われ互いに自営業ですが、他にもう一人近所の人をパート的に雇用して3人で協力してやっていました。手が回らない時は外部の設計者を一時的に頼んだりしてうまくいっていました（当時年間500万前後頂いていました）。 最初の頃は確かにきちんと支払ってくれて感謝の気持ちいっぱいで、仕事も少しずつ軌道に乗り始めていたのですが、2年後いろいろな理由により先輩は株式会社化しました（仮にA社とします）。 ところがその後、先輩は知り合いから頼まれて全く技術的知識や学歴のない20台の若者（経済学部や体育大学の卒業生など）を次々と正社員とし、私を含めて6人の会社となりました。 ですが、もう入社して4年目5年目になる若手3人はなかなか成長せず（多分技術職としてはミスマッチと思われます）売り上げは当初3人でやっていた時も6人になった以降も全く横這いで、先輩は彼らの指導に時間を裂かれ（まるで学校状態）、私は彼らが役に立たないので今まで以上に稼いでいるのですが、若手の人件費や、また、人が増えていて社内でこなせる仕事が増えて外注費が下がると言うのならわかるのですが逆に増えているようで、赤字状態となっているようです。 私は正社員ではなく自営業のままで一緒にやっているのですが（つまり私もA社から見れば基本的には外注となるのかもしれませんが）、おおよそお客様から頂いている開発費に_A社で働かせてもらっている経費が2割くらいと思われるのでその分差し引くと600万くらい頂いてもいいいくらいと思うのですが、360万に落ちてきてジリ貧状態です。 この部分は請求できるのでしょうか？できれば先輩とのせっかくの関係を悪くしたくないので言えなくて気持ち的にくすぶっています。何か良いアドバイスをお願いします。。。

経済状態が悪いとマスコミでは騒がれています。例え景気がよいことを示す数値が並べられても、私たちのお給料に反映されないと、『景気がよいって、どこの国の話で...

れても、私たちのお給料に反映されないと、『景気がよいって、どこの国の話ですか？ 』になるのは、当然でしょう。通常は周回遅れでやってくるのでしょうから、これからの話をされても、実際にお給料がアップしなければ実感が持てないのも当然のことです。そこで、お給料を調べました。お給料はいくらアップしても、物価がそれを上回っていては、アップした実感はわきませんから、このような場合は、実質賃金の数値を見るのだそうです。そこで、実質賃金です。厚労省の発表によりますと、3月の実質賃金は前年同月比で1.4％増で、2ヶ月連続のプラスであり、なんと実に５年半ぶりの高い伸びなのだそうです。つまり、マスコミはアベノミクスは大失敗したとか騒いでいますが、私たちが受け取るお給料はなんと、実質賃金そのものがアップしていることがわかりました。そこで、皆さんに質問です。マスコミのニュースとは正反対に、日本の経済はよくなっていっているのでしょうか。実質賃金プラスは嬉しいニュースで、個人消費にも、これからよい影響が出るのでしょうか？

現在６１歳無職で貯金が一千万あります 悠々自適な老後の生活を考えていたのですが夫婦揃って年金がほとんど貰えず、私も通院があるのでまともに働けず 日々の出費...

婦揃って年金がほとんど貰えず、私も通院があるのでまともに働けず 日々の出費からあと７年で破綻します どうすればいいでしょうか？ 民生員に相談しても警備や交通整理をやれと言われハローワークに行っても５０件近く断られました 家賃も削りアパートも出て現在は山地にバラック小屋を立てて生活しています

職場で１週間以上に繁忙期に長期的に有給休暇を取得する同僚(以下同僚A)がいました。 日頃不満に思っていた私や同僚といっしょに上司に改善するように話をしたと...

。 日頃不満に思っていた私や同僚といっしょに上司に改善するように話をしたところ同僚Aを説得することになったのですが、同僚Aは開き直ったように(有給休暇は労働者の権利)(休暇を他人に指図されたくない)(海外旅行は連泊で行きたい)と答えました。 上司ともめた挙げ句同僚Aは会社を辞めました。 しかしなぜそこまでして海外旅行に行きたいのでしょうか？ 私は同僚Aに(迷惑かけるなら辞めろ)(老後に行け)と言いましたが(老後なんかあてにならない)と言い返されました。

28歳までに結婚できない女はやばい？

20代の若者たちが、自分の老後の福祉・介護についてヤバイと実際に感じ始めるのはいつ頃ですか？ 現在の実態。 老人になるとボケてくる→一人では生活できない...

つ頃ですか？ 現在の実態。 老人になるとボケてくる→一人では生活できない→家族の介護を得るか、施設に入らないと無理→市町村のリーズナブルな施設は症状の重い老人から数百人待ち状態。民間の介護施設はバカみたいに高額。 こうなると、今２０代の若者たちの親が認知症やボケてしまった場合、金持ちの家庭でない限りは、自分で介護をするしかほぼ道はありません。 そういうことにヤバイと気がつき、現実味が帯びてくるのはいつからでしょうか？ 今２０代の人たちが介護する世代になったころには、もっと条件は悪いですよね？ 生活していけるのでしょうか？

タイのコールセンターの給料ってやはり少ないですか？ 酒もそんなに飲まないし物欲もないんで多分大丈夫かなと思ってるんですがそれでもキツイですか？

ないんで多分大丈夫かなと思ってるんですがそれでもキツイですか？

公務員の給料って本当に高いんでしょうか？僕は職種の専門性の高さや公務員という地位を得るための難しさを考えるともっともらっていいような気がしますがどうなんで...

を得るための難しさを考えるともっともらっていいような気がしますがどうなんでしょう？ここでいう公務員とはいわゆるお役所 勤めの方々を指していますので重箱の隅をつつくような回答はしないでくださいね。

日本。終身雇用が崩壊すると、給与が上がる前の、４５歳定年がスタンダードになりますか？ そして、若い人材に代替え？ スクラップ＆ビルドの世界に、似ていますか？ 捨

か？ そして、若い人材に代替え？ スクラップ＆ビルドの世界に、似ていますか？ 捨てられた、中高年の選 択肢は？再就職の受け皿は？生活保護の恩恵は可能ですか？ 年金の受給まで、どう生き延びますか？ やはり、一生独身が、最大のリスク回避手段ですか？