回答終了
パートで65歳まで働いたとしたら、どんなに節約しても老後破綻は免れないんでしょうか?
しの小中企業です。
部屋で自己紹介したら、お先真っ暗だなとか、ブラックでいいから正社員にならないと老後破綻するよとか言われました。 でも(もちろんやる事は済ませて)趣味の旅行を楽しんでます。 ある意味開き直ってますが… こんな感じで、開き直って楽しんでる方って少数派ですか? 仲の良い友達は正社員ばかりなので相談もできません。
。 老後破綻は間違いないです。生活を切り詰めるしかないと思うのですが、よい節約方法があったら教えてください。
解決済み
うが安定して生活できますか? 年収が高くて老後年金をたくさんもらえるなら、生活保護より年金暮らしのが良い暮らしできるでしょうが。
0年働くとして月20万円近くの貯蓄しなきゃならない計算なのですが、皆さんは老後に向けての貯蓄ってどれくら いしてますか?
0代や30代なら、言葉は知っていたとしても、実感が湧かない方々も多いでしょう。 この記事の写真を見る 役職定年とは、ひとことで言えば、定年の前に、一定の年齢に達したことなどで、管理職から外れることを言います。厚生労働省の「賃金事情等総合調査(退職金、年金及び定年制事情調査)」によると、慣行による運用を含め、大企業のうち、ほぼ半数の企業が役職定年制を導入しています。もし会社勤めのサラリーマンなら、やはり「自社の人事制度」はしっかり理解しておきたいものです。あなたの会社には「役職定年制」が導入されていますか? . ■「役職定年」なら年収激減、愕然とする50代 実は、前々回の原稿「50代夫婦が保険解約の前に絶対にすべきこと」はかなり反響があったので、今回も、50代のサラリーマンが陥りそうな失敗について、警鐘を込めて詳しく説明することにしました。40代はもちろん、50代の人だって、決して遅くはありません。人生プランの立て直しができる今こそ、役職定年についてこれから説明するお話を知っていただきたいのです。 筆者はファイナンシャルプランナーとして、複数の企業と契約し、個人の顧客のライフプラン相談にものっていますが、先日相談に来た50代男性の山田長政さん(仮名)に目の前で泣かれたときは、さすがに戸惑いました。山田さんは、会社の「ライフプランセミナー」で役職定年、年収ダウン、退職金の実態、再雇用時の年収減を知り、愕然としたそうです。 . お気持ちもわかります。なぜなら、3人の子供の一番下は中学生。まだまだ教育資金もかかるし、やっと手に入れたわが家の住宅ローンも。いろいろ考えると、このままだと老後破綻どころか、子供を大学に行かせることさえ難しくなるかもしれないと思い、勇気を出して、奥さんに「働いてくれ」と切り出したそうです。 「実は、妻に泣かれましてね。『今まで信じてやってきたのに、今さら働けって言われたって、どうしていいかわからない』って言うんですよ。僕もこれまでぜいたくはさせられないにしてもなんとか頑張ってきたし、妻も専業主婦として子育ても家計のやりくりもしっかり頑張ってきてくれた。それなのに、50代になってから『働いてくれ』という僕自身も本当にふがいなくて」。思わずこぼれた涙は、家族への愛が詰まっていました。
告知されていません。私の給料では定年まで払いきったとしても僅かな年金しかいただけないとは思いますが、老後の生活費の足しになると思っていたのに・・・。破綻した理由は何なのでしょうか?数年前に投資会社の運用の失敗でたくさんの基金が破綻したのと同じ理由でしょうか?
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