ますか? それに伴い、自分についている患者がついてくることはどう思いますか? 数年前から副院長として治療院運営(現場)を任されています。 (長文です!!!!) 院長はほとんど現場にはおらず自分の興味のある本(仕事とは異なる分野)を読んでいたり 旅行にいったりして自分の時間と会社お経費を使っております。 また自分の10倍の給与をもらっており、スタッフへの残業代とか出し渋ったりし、 若手は時給換算では600円くらいで働いております。 そんな雇用環境の改善や会社としての方向性について疑問を生じており 再三院長に伝えましたが、院長は自分の考えが一番というひとなので無駄でした。 ワンマンではなく皆のための職場にする 今後全てを任せる といわれていたので意見を言ってきましたが もう何も変わらないと判断し、開業する決意になりました。 3kmほど離れたところに物件を見つけ それを院長に報告したところ 激こうされました。 まぁ、遠くで開業するなら良いんでしょうが 実家近くで離れられないのも自分にはあり 決別するのは仕方ないと思うことにしました。 (一番近いわけではなく、2km圏内には同業者は8件ほどあります) 自分がもう何年も付き合っている患者さんを見続けるのは 患者のためでもあり 自分がいなくなる分、会社としては給与支出も減るが、売り上げも減るのは普通ではないのでしょうか? 業界ごとに商売圏も違うと思いますが 美容師や医者とかも同じようなサービス業であり技術職でもどうなんでしょうか?
解決済み
大学で保育士を目指しています。 彼女は来年就職で、今年から就活が始まり、僕はいま大学一年生です。彼女とはInstagramで知り合いました。 彼女が就活に対してすごい嫌悪感を抱いています。僕は就活のことは分かりませんし、彼女は学校の事や毎日の事をあまり伝えてくれないし、遠距離恋愛なので彼女の様子が全く分からないのが現実です。彼女は県内にとどまるか、県外で就活をするかで迷っているそうです。 彼女は保育士はなりたく無いそうです。僕がまだ色々選択肢はあるし大丈夫だよと言ってもすぐ辞めるよ〜などと言われます。僕がちゃんとお金を稼げるようになれば保育士を辞めるねなどとよく言われます。僕はいま彼女をどう応援するのが正解なのでしょうか。僕も保育士の就活のことを調べたりしてますが、僕にできることは無さそうです。 もう一つは遠距離恋愛についてです。 やはり新潟と京都ではすぐに会える距離ではありません。 長期休みは計画を立てて旅行などをしようなど考えてます。 しかしお互いの会える日がたまたま被り、それが2日前に分かったとしても会えないと言われました。会う準備もいるし、美容院とかも行かないといけないし、そんなにすぐ急には会えないよと言われました。その調子だとなかなか会えないのではないかと心配しています。僕は少しの時間でも会えるなら良いと言う考えですが、彼女は少しの時間なら会わないで良いとのことです。彼女の言い分もわかりますが、つい最近その話を彼女としていたら、価値観合わなすぎてもう無理と言われ別れを切り出されそうになりました。僕は彼女がそれで良いなら追うつもりはもうありません。しかし真面目な話になっても彼女はもういい、もう無理などとしか言わず、話があまり出来ません。 僕が連絡などできず、寂しい気持ちをさせるととても不機嫌になります。それは嬉しいですが、よくため息をついたりします。どうしたのなど聞くと何も無いなどと言われます。なら僕の前でため息をつかないで欲しいし、周りが気をつかうと分からないのかなと思います。 僕が間違っているところも沢山あると思います。 もう別れるべきなのでしょうか、もうぐちゃぐちゃでよくわかりません。ご回答よろしくお願いします。
回答終了
将に以下のような待遇(言われたこと)をされました。 もし貴方が私の立場でしたら、どれが物凄く悔しいですか? 1.支配人家族が旅行の帰りに愛車をぶつけられて、何も関係ない私に八つ当たりをした。 2.貴重な休憩時間に支配人の愛車を洗車させられた。(その時間帯の給与はなしで、しかも洗い方が気に入らないとすぐに怒鳴る。) 3.他の従業員のトラブルで、相手の言い分だけを聞いて私の言い分を聞かず「100%あんたが悪い。」と決め付けられた。 4.休日を週に半日しかくれない。 5.たまたま知っている知識を言っただけで「生意気なことを言うな。」と怒鳴られた。 6.当時21歳で、住み込みだった私は休日の日にバッチリメイクして出かけようとすると「仕事もできないくせに、一人前に化粧なんかするな!」とか「色気なんか出すな!」と言われた。 7.女将に「あんたみたいな子は恋愛する資格なし!」とか「あんたの恋路を邪魔してあげる。でもその前にあんたを好きになる男はいないので、その必要はないよね!」と言われた。 8.女将に「あんたの欠点(秘密)を(あんたの)知り合いに言いつけてあげる。」と言われた。 9.私の悪口を知人や旅館に来る業者に言いふらし、笑いものにした。(中には気になる人がいて、物凄くショックでした。) 10.本当は1,2個しか買わないのに女将に「○○(近くのコンビニ)の奥さんから聞いたけど、あんたプリン(又はゼリー)を20個も買ってきたでしょう?」とそんなの私の自由でしょう!と言いたくなるような言いがかりをつけた。(そんなに買う余裕もないのに、何で20個も買わなきゃいけないの?) 11.後で私の方が正しいと分かっていても謝ろうとしないで、むしろ「あんたの普段の行いが悪い。」と言いがかりをつけた。 12.本当のことなのに、悪口を言えば休憩時間であろうが休日であろうが数十分も怒られたことがあった。 13.何か隠し持っていないか?荷物を調べられたことがあった。 14.新しい従業員が入るたびに、その人に私の悪口を吹き込んだことがあった。 15.休日の私の行動にケチをつけたことがあった。 16.否応なく近くの美容院に連れて行き、髪の毛を物凄く短くカットされた。 17.テレビの撮影でタレント(原○大○郎)が来て、その人と握手した(気さくな方で、向こうからしてくれました。)だけで支配人に怒られた。 以上、5年ほど前に務めていた旅館で扱われていた待遇です。 これは実際にされたことです。 貴方なら上記のようなことをされた場合、どれが嫌ですか?
系の仕事をしてますが行動が少しおかしいのです。 ・1年働いてるのに出来ることが少ない ・(少ない理由は) 1年中教えていても未だに覚えられない。 ・仕事中足をバタバタさせたり貧乏ゆすりをしたりする ・周りがきてる服と全然合わようとしない (皆ストッキングで一人だけキャラクター靴下や派手な上着をきてくる) ・周りが話してることには入らないし聞いてるそぶりも見せない(足を組んで爪を見てる) ・周りの仕事内容に一切関心を持たない ・1日に20回くらいはトイレにいく(1時間に最低4回はトイレ) ・仕事を〜をやってくれると皆助かるのです今度誰かがやってたら見に行ってといって元気よくハイ!と答えて一度も行かない ・その他頼んでも仕事をしないケース多々 ・4回転職していて前の全ての仕事は「全然楽な仕事でしたよ〜」といっていた ・皆が忙しくしてるのにいまやらなくていいことをやって他人をフォローできない ・周りに言わずに有給をとってた←シフト表に本人が有給とかいてた と問題はかなりあるのですが…タイプは地味な顔で性格も返事は元気で、あとは静かな感じです。 はっきりいってうちの職場は優しいです。強くいう人もいません。その子の仕事が中途半端でもなんだかんだでフォローできてしまうのです。 何回聞かれても嫌味も言わずに教えてくれます。 というか聞かなくてもいいようにマニュアルも一応貼ってあるのですが伝えても伝わりません。 その子は体をかく癖があるのですが、それも皮膚が傷ついてしまうと大変だから皮膚科にいったほうがいいよ?とかトイレについても婦人系だったら大変だから病院で見てもらったほうがいいよ?とかかなり優しめにいったのにその子は「昔からなんで大丈夫です!」と言い切って困ってます。 トイレとかでしょっちゅういないので、彼女が入ってから私が忙しくなって疲れました。職場の人もなんども聞かれて疲れているし、何より頭をカリカリやるのが不潔で苦手みたいです(※やんわり注意してある) 1年働いてるここまで出来ない人はいないんじゃないかなと思いました。 そしてこの話を美容院の人になんとなく話していたら発達障害じゃないか?と言われました。発達障害について調べましたが 当てはまってるような気もします。 しかし色々注意しても病院にいく気配もないし、このままもし発達障害の子だったら私達はどうすればいいのかと思います。 仕事も伝えても伝わらないし、何回教えてもいいのですが一年通して覚える気配もないし こっちが最近滅入り気味です。 もし発達障害だとしたら、強く注意すると鬱になって親と精神科にいって本人が自覚する場合があると聞きましたが 鬱なってもらいたくはないし… でも病院にいってくれないし… それとも発達障害は関係なく、本人のやる気がないのかな?とも思ってます。 第三者から見てどう思うのか意見を聞かせて頂きたいです。長くなって申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
から」という理由で営業の部署に配属させましたが、「一般職で入社したから」、そして「産休に入る人がい て人が足りていなかった」という理由もあり上長が判断して営業事務になりました。 (営業は総合職の人しかいないので、「前例がない」という理由が大きいのだと思います) 入社当時は営業と営業事務にどのくらい仕事の差があるのかよく分かっておらず、「ああ営業事務になったんだ〜」くらいの感想しかもっていなかったのですが、 入社してすこし時間が経ち、単純作業がとにかく苦手で、(事務は向いていないのかなぁ)と思うようになりました 人前でなにかを説明したり、初対面の人と話したりするのはすごく好きなのですが 数を数えたり、細かい間違いを見つけたりするのはすごく苦手です。 美容院などにいっても、『絶対接客の仕事でしょ?受付とかやってそう!』と言われ、「事務をやっているんです」と答えるととてもびっくりされます。 友達にも事務に配属になったというと皆驚きます。 実際、学生時代は接客のアルバイトをしていて「自分にはこの仕事が向いている・楽しい」と感じていましたが 今は「なんでこんなに出来ないんだろう・辛いな」と思うことが多いです。 前置きが長くなってしまいましたが質問です。 私と同じような経験をした人、同じような考えをしたことがある人っていらっしゃいますか? もしいたら、実際に営業や接客に転職したりしましたでしょうか? それとも、今私がこう感じるのはまだ仕事に慣れていないだけでしょうか? 長く続けていれば、向いていないと思っていても出来るようになるものなのでしょうか? すぐに辞めるつもりはないので、まずは3年くらい続けてみようとは思っています。 ただ、同じような人っているのかな、私が駄目なだけなのかなと思って質問してみました。 ご意見おまちしております。
、息子が幼稚園に行きます。 幼稚園が14時までなので、手が空くので パートを探しています 以前の経験から歯科助手で希望でしたが、 なかなか、午前中だけの募集は無くて、面接しても土曜日も必要と断られたりしました。 平日のみ、週4日勤務を希望しています 平日の残りの1日で、ジム通いや、美容院、ランチやエステに行きたいと考えています 面接済のパート先 1 車で5分 徒歩で25分 9〜12時 時給830円 接骨院の受付とアシスタント 交通費支給 2 車で20分 時給950円 9:30〜13:00 歯科助手 交通費支給 ポイント 1 久々にパートするので 少ない勤務時間で12時までの830円接骨院 もいいな?と思う 12時迄だから、終ったあとに、マツエクや ジムに行く事も可能 夕飯の準備を幼稚園お迎え前に出来そう 月40000円程の給料になる 2 新規オープンの隣町の歯医者 新規オープンなので人間関係が作りやすい 歯科助手はやりたい仕事である 13時までなので帰宅して簡単に昼を済ませたらスグお迎えじかん お迎えしたら、公園コースで 帰宅したら、小学生の娘が帰宅。 すぐお稽古の送迎やらがある。 夕飯の準備を事前には出来ないかも?! 月50000以上の給料になる ※給料は半分は貯金したい あとは少し自分のお小遣いと ショッピング代 旦那の給料からも貯金は出来てる 長期希望で数年は続けるつもりです 本当に迷っています ちなみに、子供は 3歳と7歳です。
話になります、△△と申します。よろしくお願いします。」 と無難に話そうと思っていましたが、2~3分 話せと言われました。 人前で話せるような大それた経歴などありません。
が少ない時間帯に直接店に入って「バイトの募集をまだ続けていますか? 」と聞いてみました。(社会人のマナーとしては非常に失礼であることを分かっていながら…。) お店の方は私のいきなりの訪問にも関わらず、バイトの仕事内容やバイト採用者の電話番号を教えて頂きました。「バイト未経験でも大丈夫ですか?」と聞いたところ「学生で働いている方もいるので大丈夫です」と答えて頂きました。私は採用担当者に電話する前に「プラージュ」のバイトの情報を探してみましたが、なかなか見つかりません。 実際にアルバイトやパートで「プラージュ」に働いている方、過去に働いたことがある方でその当時の仕事内容や実際にあった苦労、週に何日働いたなどの詳しい情報を私に教えてください。 お願いします。 (質問というより情報提供のご協力になってすいません。)
とはさておいて他人のことを考えすぎます。 自分がこうしたら、家族は悲しむだろうな 職場、わたしがいな くなったらすごく大変だろうな などです。 現に職場をなかなか辞める決心が出来ずにいます。 今の職場は美容院で、わたしは4年目の美容師です。 子供や、出来そうなスタイルの女性のカット、カラーなどさせてもらっていますが、自分が店に入ったときよりも半分以上スタッフが減り、負担も大きくなったり出来ることも増えたりし、体力的にも続けることが難しいと考えるようになりました。 2年前くらいにそれを思いましたが、とりあえず続けてみて、美容師を続けたい、そう思えるようになればそれでいいな、と思い続けてきました。 しかしやはり働けないほどではありませんが、体調はあまりよくならず、もちろんですが休みも少なく有休もあるようでないようなものです。 土日も休めず、自分の趣味が土日しか行われていないことで、それを楽しみに働くことも出来ず。 何のために働いているのかもわからないし、嫌なことというか、自分にとって苦痛なことばかり。 その中でもやはり趣味や、働いてることのやりがい、楽しさがあれば続けられると思います。 ですが、私にはこのとりあえず続けてきた2年間で、やりがいや楽しさが一番になり、美容師でいたい!と思えませんでした。 だらだらとこれからも美容師を続けて行くこともできますが、先のことを考えるとまだ20代のうちに転職したほうがいいのではと真剣に考えています。 でも、職場は私や店長を含め3人。 残された人たちを思うと本当に申し訳ないと思います。 けど、自分人生だし、今の職場にいても楽しみを糧に頑張ることもできません。 美容師をまだ途中で辞めることはもったいないと自分が一番わかっています。 しかしこれは自分勝手なのでしょうか? 長くなりまして申し訳ないです。
目です。実家をついで、両親と働いてます。東京で6年以上修行してましたので若者も出来ます。年配も出来ます。 そこで質問です。床屋さん(ベテランもかけだしの人も)お答えお願いします。 今、床屋は低迷期ですよね?これからどうなっちゃいますか? 実家は田舎なので新規のお客さんが増えません。 町から出て行く人がいても、新しく町に来る人がいません。その時点で売り上げが落ちますよね? 今は小学生や中学生まで美容院に行く時代です。1000でカットするお店にも行くようです。 床屋の講習に行ったことがありますが角刈りや直角ヘアー(クラシカルバック)やパンチパーマの練習で 本当に今の状況を打開できると言えるでしょうか?必要じゃないとも言えませんが、 わざわざ競技団体(例えば~会のような)を作ってまで大会優勝を狙う必要があるんでしょうか 角刈り、クラシカル、パンチが出来て損はしないという事もわかってますが、 技術の応用も出来るのもわかってますがこれからの時代に必要ですか? 理容組合も本当に必要ですか?組合の利点、そうじゃない点教えてください。 東京で修行時代コンテストも経験して優勝は出来なかったけど、賞をとったこともあります。 東京大会とか関東大会とかの大きい大会ではないのですが2回ほど。 その時もフリースタイルと言う種目です。コンテスト出場はお店の強制で出ましたが、 やはりコンテストにも疑問を感じました。本当に必要なのかが。 自分はサロンワーク優先にした考えなのですが。 いろいろな練習をして実力をつければ結果それはお客さんのためになるのもわかってますが、 今の組合の存在に疑問を感じてしまいます。 パンチ、角刈り、クラシカルは一通り出来ます。これからの時代でもそこまで必要なのか? と思ってしまいます。実際、若者は興味を示していません。 新規開拓に必要なものは何ですか? これからの時代床屋に何が本当に必要ですか?競技ですか?角刈り、パンチ、クラシカルですか? 美容の講習にも行きましたがこれからの時代向きな気がしました。 自分は組合や競技団体には絶対入らない気持ちですが間違ってますでしょうか? 自分がおじさんになったときは床屋はどうなっているんでしょうか? あと、親と意見が合わないのはどうすればいいのでしょうか? 親の世代は昔の技術に執着しすぎだと思います。 今の若者は昔の技術がいやだから床屋離れして美容院に行くのだと思います。 床屋さん美容師さんお答えお願いします。
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