回答終了
勤務先は工場なんですが、大きくて 部署ごとに建物が分かれてます。 小さい町みたいになってます。 僕の仕事は、少し障害を持ってるような方をまとめる管理職をしています。主な業務は その人たちがいる現場に出向いてパトロール 面談や、有給など事務的なことをしています。 出禁になった理由は、とある女性の方に連絡先を聞いた事です。 その方をAさんとして話します。 Aさん20代前半。僕が管理してる障害を持ってる方と同じ部署の方です。 何がきっかけで関わりを持つようになったかは覚えてませんが、半年以上前から関わってます。 朝、売店前で会うとジュースやお菓子を買ってあげてました。 1ヶ月前ぐらいに、話の流れでAさんが 「今度、ご飯連れてってください」と言ってきたので 「いいよ」と答えました。 翌日Aさんに会ったので 「ご飯いつ行く?連絡先付箋にでも書いて渡して」と伝えました。 それきり、Aさんが話しかけてくる事はなくなりました。 なかなか、連絡先をくれないので 渡しやすいようにAさんの近くにいたり 少し話しかけたりしましたが渡してくる感じもなく そのぐらいの時から、Aさんの近くには お偉いさんがいたり、男性の方がいるようになり、周りの目もあるため僕も何もできずにいました。 少し経ったぐらいに、現場を外されました。 この時は何も思ってなかったです。 現場を外された1週間後に 総務課長から、電話があり 「Aさんには、近寄らないでくれ 現場にも必要最低限以上行かないでくれ 行くとしても誰か同伴で」 と言われました。正直意味がわからなかったです。 上司の人に全て話を聞き 僕が、現場でAさんの近くにいたり、話しかけてる姿は監視カメラに映っていて その映像は総務、Aさんのいる部署の課長、工師生、工師長、部長にまで提出されていて 総務部長の判断で僕は現場を外されたみたいです。 Aさんの部署には約300人ほどいるんですが 噂は一気に広まり、正直会社内におりづらいです。 Aさんと、Aさんのいる部署の部長は仲が良く、ご立腹らしいです。
回答受付中
。出さなければ退職すると言ってきました。この資格手当の相場を、どなたか教えて頂けませんか。よろしくお願いします。
解決済み
ここ最近の出来事を2つ例にあげると ①事務所は常にドアが開けっぱなしの状態です。たまに用事がある時だけ私も事務所にお邪魔するのですが、前の人に続けて私も事務所に入ったところ「ドアはしっかり閉めてください。」と注意を受けました。私は「常に空いているので換気も兼ねて開けてるのかと思い閉めませんでした。今後締めるようにします」とだけ言いました。その間にも何人もの方がドアを閉めずに事務所を行き来していましたが私にだけしか言っていない様子でした。 ②毎日お弁当の集金をするのですが集金箱に270円ちょうど入れなくてはなりません。(毎回準備するのが大変です) 自分の部署の課長から「お弁当代が合わない日が多々あるので総務から苦情が来ています。細かいお金がない場合は事務所で両替してもらってください」と朝礼で言われたので、細かいお金がない時は事務所に両替をお願いしていました。しかし最近になってまた総務の課長から「両替はやめてください。自分でお金を準備してください」と言われました。他の方ももちろん両替しています。しかし私にしか言ってきません。 これはハラスメントになりますか❓私は妊娠出産してから上層部からもいい目で見られていないのでどこに相談すればいいか悩んでいます。 そもそもお弁当代も給料天引きか月に一括払いにすればいいのにと思ってしまいます。
のくらいの地位なんですか? 詳しい方教えてください
またがる揉める調整事項を捌く仕事をしています。総務課には2年目に突入しました。 私自身温和な性格なので、揉め事の仲裁をしているのが精神的にかなり辛く感じます。 私自身を否定しているわけではないにせよ、そう感じてしまいます。 歴代の総務課経験者も辛い仕事とは言っておりましたが、みんな頑張ってやりきっているので私もという気持ちはあるもののどうしても前向きになれません。 皆さんは、自分に向いてないと思う仕事と直面したらどのように考えて取り組んでいるかアドバイス欲しいです。
。 高校卒業の新卒の方が新しく入ってきて自分の仕事を全て引き継がなくてはいけません。 まとめると、ベテランの方がしていたことを全て自分が引き継ぎ(ほぼ引き継ぎしてもらってない)、新卒の方に自分の仕事全て引き継ぎしなければいけない状態です。自分のする仕事も分からないことが多く不安しかありません。 あと2人総務がいますか主に経理をしており、その他全ての庶務雑務は全て私です。 正直辛すぎて泣きそうです。自分には荷が重すぎて、今まででさえいっぱいいっぱいだったので… そもそもずっと転職を考えてたのですが、ベテランの方の異動が決まり、この状況です。 人間関係や仕事内容を考えるとやはり続ける気はありません。ですが、地元には仕事がなく県外転職を考えています。コロナ禍のため、県外に行って職場の人にうつしたらどうしようと悩み、応募できません。 続けるのも辛いけど、転職にも踏み出せず、精神的に限界です。何か良いアドバイスがあればお願いしたいです。
しょうか。 不適切な社員(あまりにひどい為)を密告したいです。
は能力のある2割で動かされていると言いましたが、人事部や総務部の課長、係長クラスもその2割のうちに入るんでしょうか?
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