「給料未払い」を含む質問（11ページ目）

給料の未払い？ 2023年12月末で退職をしました。 12月分の給料は2024年1月に振り込まれると思いますが、振り込まれていませんでした。 調べてみて...

1月に振り込まれると思いますが、振り込まれていませんでした。 調べてみても、当月払いにはなっておらず、2023年12月に振り込まれた給料は11月分の給料でした。 この場合、給料の未払いとなるのでしょうか？ とても少ない金額のみ(明らかに12月分の給料とは違う金額)振り込まれていました。

公務員になったら、給料の未払いが発覚した際に法的措置を取ることができますか?

給料未払いについて質問です。 私は3月より個人店舗のバーで働いておりました。給料の他にドリンクのバックがあるお店なのですが、個人的理由で急に辞めることにな...

の他にドリンクのバックがあるお店なのですが、個人的理由で急に辞めることになりました。急に辞めることに関してはこちらが迷惑をかけているとこは重々承知しており、それは謝罪しています。 辞めることになった後に店長から、バックの3ヶ月分は今辞めたら支払えないとラインで言われました。1年働かないと3ヶ月分のバックははらえないと。こちらの勝手でやめてしまっている手前反論できずに納得してしまいましたが、その3ヶ月を合計するとおそらく約7万円ほどバックがあるはずなのです。 こういったバックなどでも未払い判定になるのでしょうか？ちなみに1年働かないと溜まった三ヶ月分のバックは入らないというのは初耳でした。 有識者の方ご回答お願い致します。

給料未払についてです。 私は今妊娠9ヶ月の妊婦です。妊娠発覚後、相手と婚約しましたが仕事をしてもらえなかったり暴力が原因で別れてしまいました。別れたのは妊娠

たが仕事をしてもらえなかったり暴力が原因で別れてしまいました。別れたのは妊娠4ヶ月の時で、その後私は 1人で稼がなくてはならなくなりキャバクラで働きはじめました。店側も妊娠していることを理解してくれ、罰金をなくしたり出勤を自由にしてくれたり良くしてくれました。ですが悪阻や貧血が酷く病院に入院してしまったり絶対安静を言い渡されたりでなかなか出勤出来なくなってしまい、店側はそれも理解してくれ『気にしなくていいから体調良くなったら出ておいで』と言ってくれていました。結局体調はあまり改善しなかったので迷惑をかけてしまうと思い店長に連絡をしてお店を辞めました。給料の事は後で連絡する。と言われたので連絡を待っていたのですが何ヶ月たっても連絡が来なくて… 日払いもして貰っていましたが限額が決まっていたので、給料は残っているはずです。このまま連絡しても返事がないようなら法的になんとかすることは出来ますか？私は出産も近づいてきたのでそろそろお金の準備もしたいし、その給料がないとシングルマザーとしてかなり厳しいのでなんとかしたいです… 未払の給料を貰うことは出来ないのでしょうか？

給料未払い、労基法について。 派遣でアルバイトをしているのですが 今回退職の旨を伝えたところ、 「制服をクリーニングし返却するまでは 給料をストップして...

伝えたところ、 「制服をクリーニングし返却するまでは 給料をストップしておきます。誓約書にサインいただいてます」と言われました。 もちろんやめた後制服なんていらないので 返却はするんですが、 1ヶ月に最低でも一度お給料日にはお給料を 支払う事が労基法でも義務付けられている と言う認識なのですが、誓約書が優先されるのでしょうか？ 家庭のやむを得ない事情により12月後半から 現在までシフトを出せておらず、次の出勤が できるかどうか、退職になるか、というのを 一月末まで待ってもらっている状態でした。 退職を伝えるとお給料ストップの旨を言われたので、退職ではなくもう少し返事を待ってくださいと伝えて、お給料をもらったら退職と言おうかな と思ってたのですが、お給料日当日振り込まれていなかったのでなぜか聞くと、「2週間以上の出勤がなければ、次回出勤日を聞くまで給料はストップ」とのことでした。 こんなバイト先今までになかったので怖いんですが労基に相談した方がいいですか？ それとも私の知識不足でしょうか…

給料未払いで会社に請求書を出す予定ですが、会社の代表取締役が変更されても請求できますか？

給料未払いで会社に請求書を出す予定ですが、会社の代表取締役が変更されても請求できますか？

給料の未払いについて。 閲覧ありがとうございます。 ガールズバーのバイトをしていましたが、前年の10月末に辞めました。（正しくは出勤出来る時間が無く、籍...

ましたが、前年の10月末に辞めました。（正しくは出勤出来る時間が無く、籍が無くなったと言う感じです） 最初は給料を働いていたガルバまで取りに行く予定だったのですが、店長が 来るのが大変なら振込もできる とのことだったので、振込でお願いします。振込が終わったら連絡をお願いします。とのLINEを送りました。 その後、12月末になっても振込がありません。 LINEをしましたが、帰ってきていません。 タイムラインは見れるので、ブロックはされていないようです。 この場合ってどうしたらいいですか？ 再度催促のLINEはしましたが、それも返信がありません。 質問があればよろしくお願いします。

給料未払いについて オーナーと揉めて辞めたガールズバーから給料は支払われません。 辞めたきっかけはテスト期間なので休みたい、と相談したところ契約内容にな...

辞めたきっかけはテスト期間なので休みたい、と相談したところ契約内容になかった罰金を取られそうになったことでした。 色々お話した結果 「来なくていい」と言われたので揉めた1/21にオーナー承諾でやめました。その時に12月分の給料を1/25に外で渡すと言われたので時間と場所を指定し待ちましたがオーナーは現れず帰りました。 1/31に内容証明を送りましたが営業時間が夜のため受け取れず不在票のようなものがあるのですが、郵便局に取りに行かないので 労働基準監督署の指示により2/6に直接お店に取りに行った所「渡したくない」「払いたくない」と駄々をこねられました。 オーナーの言い分としては、 辞めて良いと言ったのは言っただけで本当は辞めてはいない、 だから無断欠勤、当日欠勤の罰金が発生してるからこちらから払う給料はない、 今お金ない（口座を見せてもらいましたが本当にない） など、訳の分からない事を沢山言っていました。 契約書、給料明細などはないのですが、 出勤した日、時間の記録、バスの支払い履歴 オーナーとのLINE（退勤後に「お疲れ様」や「何日出勤お願いね」など）、1/21に揉めた際の音声記録。2/6の音声記録が残っています。 明日労働基準監督署に申し立ての申し込みをするのですが、強制力は無いとききます。 少額請求の裁判も検討していますが、これは裁判で勝てるでしょうか？ オーナーにはLINEはブロックされていますし、分かってるのはお店の住所、電話番号、オーナーの本名ぐらいです。 2/6にオーナーとは約40分ほど話しました。 給料の金額など言っては居ないのに的確に当ててきました。これは理解しているってことでいいのでしょうか？ 拉致が開かずイライラしてしまい、少し声を荒らげたり、「裁判所から連絡がいく」「逃げても探偵を雇う」「金融会社に借りにいけ」などの脅し文句や「店長の自覚あるんですか」「社会人経験してるのにそれなんですか？」などの煽り文句も言ってしまいました。 店長が「営業妨害だ」とも言っていました。 この音声は裁判では不利になりますでしょうか？ 私は間違っていますでしょうか。 長文失礼致しました。 ご回答お待ちしております。

給料未払いについて お力を貸してください。 現在パートで働いています。 管理職がほぼ来ないので、報告性で給料をもらってるのですが、時給制なのに報告をし...

ほぼ来ないので、報告性で給料をもらってるのですが、時給制なのに報告をしても一律しかもらえてません。 社用携帯も持たされており、休日に指示された内容もやっております。 それを指摘したところ嘘だ。そんなに働いてないだろ。怠け者。 と怒られた挙句、もっと給料のいいところに行ったほうがいい。と退職するように促されました。 指摘してから給料がもらえなくなりました。 給料がもらえなくなったら辞めるだろうという感じだと思います。 なぜ給料がもらえないか聞くと、怠け者には一銭も出さんと言われました。 毎日ノートに勤怠を書いているのですが、 嘘だと言われて給料ももらえなくなりどうしたらいいか分かりません。 嫌がらせなどもされるようになり 訴えることも考えています。 証拠として揃えておいた方がいいこととかありますか？ ちなみに、勝手に時給の減給もされています。

アルバイト先の給料未払いについて。 精神的苦痛から、1月末にアルバイトを飛びました。 給料日は末締め翌月20日払いでしたが、 2月20日に1月分の給料が...

た。 給料日は末締め翌月20日払いでしたが、 2月20日に1月分の給料が振り込まれることはありませんでした。 飛んだことが悪いとは分かっていますが、働いた分の賃金が払われないことは違法であると調べました。 それと、私より先に他にもバイトを飛んだ子は何人かいましたが、その子達には給料は支払われていると以前聞いたことがあります。 まずその差がある時点でおかしいと思います その月にどのくらい働いたかは覚えていませんが、学生の私からしたら結構頑張って働いた1ヶ月間ではあったので、未払いのまま泣き寝入りしたくないです。 先週、未払い賃金請求書を簡易書留で郵送し、"1週間以内に払わなければ労働基準監督署に報告する"という内容でしたが、 8月30に相手方に到着、昨日で1週間でしたが、結果的に無視でした。 すぐにでも労働基準監督署に報告しますが、 今後どういった動きになるのか分かる方がいらっしゃいましたら些細なことでもいいのでおしえていただけると有難いです。