「給与法」を含む質問（11ページ目）

給与未払いについて。 弟が下請けとして頼まれた 外注の仕事があり 応援を頼まれたので 現場に出て作業していました。 8月末で終了し 9月から請求してい...

ので 現場に出て作業していました。 8月末で終了し 9月から請求していますが 1度も支払いしてくれません。 法的に対処可能でしょうか？

給与計算について質問です。 添付の計算問題の②の式で×0.25が入っているのが分かりません。 歩合給の1時間あたりの割増賃金を出すのに 30000円/(...

かりません。 歩合給の1時間あたりの割増賃金を出すのに 30000円/(160時間+30時間)×1.25では なぜダメなのでしょうか？ よろしくお願いします。

労働法で給与減 先日、友人と飲んだところ、会話でお互いの給与の話題になり比較しましたが、友人の会社は以前は大変忙しく残業代もたくさん出て友人の方が給与は高...

したが、友人の会社は以前は大変忙しく残業代もたくさん出て友人の方が給与は高かったのですが、皆から嫌われてるある先輩が会社に有給や週40時間以上の残業率UPを要求したところ、会社は新入社員をたくさん入れて、有給は認められるようですが、友人は有給を使って休んでいる間に、他の会社に仕事を取られた挙句に残業しないでみんな定時で帰る指示が出てしまったために、残業代がつかずにすっかり給与が減ってしまい困っています。今は逆に有給はいらないから残業させてくれて給与がある程度もらえる会社がいいと言っていますし、そんな会社だと将来のリストラも怖いと言っています。僕の会社はそんなに大きな会社ではないので、有給も別にいらないし、残業代も（週40時間を越えても超えなくても）普通に1.25倍でいただけるなら文句もありませんし、将来の心配も特にしてません。友人のように逆に労働法に従った挙句に、逆に給与が減ってしまった方いらっしゃいますか？？

契約日からの給与計算法法について。 いつもお世話になっております。 1月6日から有期雇用契約し、欠勤なし。(社保) (年初めの仕事スタートがみんな1月6日...

有期雇用契約し、欠勤なし。(社保) (年初めの仕事スタートがみんな1月6日からです) 給与の締日は月末。 しかし、給与に関しては日割りになっていました。 (30日→26日の日割り) 契約時に説明ないので、満額もらえると思っておりました… この計算方法が正しいのでしょうか？ どなたか回答よろしくお願いします。

給与明細書くれない職場どうしたらいいですか？

弊社では給与の締めが20日締め、翌月末に現金支給です。 月給日給制と雇用契約書には明記があり、欠勤や遅刻早退した分減額されます。社会保険料は前払いと説明を受けました。

は明記があり、欠勤や遅刻早退した分減額されます。社会保険料は前払いと説明を受けました。 1/22日に入社し、2/28に初回給与が支給されましたが、その際に1月分と2月分の計2ヶ月分の健康保険、年金等が控除されていました。 ①こちらは違法ではないのでしょうか。 ②退職の際、給与の締めの関係で20日付けで退職を考えておりますが、その際の社会保険の扱いはどうなりますか？ 当月払いであれば、月末まで社会保険料を支払っていることになると思いますが、保険証は退職日の翌日に返却しろと言われました。 その場合、その月の分の社会保険は月末給与では控除されず、自分で国民健康保険・年金を支払えばよろしいのでしょうか？ 人事担当の方がよくわからない状態で担当しているため、割と何を聞いてもよくわからない…と言われてしまいます。 面接時には車出社大歓迎、事務所には女性が多いのでそれぞれ理解があり、お休みが取りやすい環境です！と面接を担当した副社長(女性)から言われました。 実際入社してみると、8時始業なのに7:45からきて掃除をしろ、給料現金支給（今時茶封筒）、私用の車で銀行等に行ってほしい、ハイエースで初日出社したらそんなでかい車で来るな、休みを取るのに理由を言わなければいけない、言い方を考えなければいけない、休むのをよしとしないので休みを取りづらい（お局さんにこそこそ言われる）等、副社長から言われました。。。現在試用期間中ですが、とにかく会社への不信感が強く退職しようと考えています。 ○○について質問です。

給与の前借りとかよく言いますが・・・ 上司に頼んで前借りをし、給与計算でこれを相殺して給与を支払う、というのは労基法違反だ、と友人が要っているのですが本当...

殺して給与を支払う、というのは労基法違反だ、と友人が要っているのですが本当ですか？ 小企業では日常茶飯事的にやっていることではないかと思うのですが・・・？

給与振込先を指定された 大学1年生ですが、アルバイト先が給与振込先を指定してきて困っています。 メガバンクで作れと言われましたが、大学から銀行までは、電...

困っています。 メガバンクで作れと言われましたが、大学から銀行までは、電車で４０分かかるうえに、そもそも、学校が終わる頃には銀行は閉まっています。 働いて1ヶ月経ちますが、口座を作っていないからと、支払いは据え置きです。 友達が、それは労働基準法違反と給料未払いだから労基に連絡しろと言いますが、解雇も怖いです。 授業切りして銀行いくのも嫌です。 皆さんならどうしますか?

給与につく手当について教えてください。 社員全員につく手当とは別に、ある選ばれた人にしかつかない手当があります。 家賃手当です。就業規則の手当には載って...

人にしかつかない手当があります。 家賃手当です。就業規則の手当には載っておらず、役員の判断で決まって出してるようです。（一人暮らしの人とかではなく、実家住まいの人も出ています） 上司に説明してもらうことはできるのでしょうか？ 納得がいきません。 会社として、許されることなのでしょうか？ 私が給与計算しているのでこのことがわかります 他の社員は、こんな手当があるなんてしらないです。 よろしくお願いいたします。

結局きれいごと言っても皆、良い給与もらうために働くでしょ？面接でうちの会社受けた理由は？給与がいいからです。正直に答えて悪いことか？面接の印象が悪くなると...

理由は？給与がいいからです。正直に答えて悪いことか？面接の印象が悪くなるとか事実を曲げるのが良くない事ではないか？ 前の会社は給与が安くて生活できなかった。本当のこと言うのが悪いのか？