「給与改定」を含む質問（11ページ目）

給与の内訳の改定で、基本給＋固定残業代に変わりますと通知が会社から来ました。今の給与から総額は変わらず、振り分けられるのですが、固定残業代のみなし時間が60

給与から総額は変わらず、振り分けられるのですが、固定残業代のみなし時間が60時間になっていました。確認してサインしてくださ いときてるのですが、ヤバいですか？

求人サイトを見ていたら、昇給 年4回給与改定年4回って何ですか？

お尋ねします。 フルタイム会計年度職員を5月に退職しています。 今の年度に人事勧告による給与の改定が行わているようですが、この改定による遡及はあるのでしょうか？

告による給与の改定が行わているようですが、この改定による遡及はあるのでしょうか？

給与の改定をしています。 来年から給与の改定をするにあたり、項目や金額等の改定を検討しています。 「みなし残業代」というものの案が出ました。 そこで質問です。

検討しています。 「みなし残業代」というものの案が出ました。 そこで質問です。 この「みなし残業代」は、支給項目として明記して良いのか？ また、基本部分（残業や休日手当の計算の基になる）に値するものなのか？？ どなたか教えてください。

給料関係なんですけど 給与改定通知書を貰いまして、 貴職の給与額を下記の通り通知します って書いてあるんです そこに書いてある 『特別加給』ってな...

します って書いてあるんです そこに書いてある 『特別加給』ってなんでしょうか？ 最近会社では合併の話が出てるのですが それと関係あるんでしょうか？ 毎月貰えるものなんですか？ 一時の支給なんですかね？ よく分からないので詳しく説明できる方よろしくお願いします。

jp金融アドバイザーに中途で内定しました。ただインターネット上では給与改定に伴う薄給、自爆営業等とても評判がわるいです。現職のかたで給与、休日、ノルマにつ...

薄給、自爆営業等とても評判がわるいです。現職のかたで給与、休日、ノルマについて教えて頂けませんでしょう か？

私学共済◆育休明け）標準給与改定申請を提出すると？ 10月より産休・育休より復職し時間短縮で働き始めました。 勤め先は教育関連でして、私学共済に入ってい...

し時間短縮で働き始めました。 勤め先は教育関連でして、私学共済に入っています。 私の職場には女性の職員が少なく、育休後に働いている者がいないので体験談を聞けないため、こちらに質問させていただきました。 訊きたいことは、 私学共済ブック2013 給付編 に記載のある こんなとき【産前産後休業又は育児休業等終了後給与が減額になった】 ↓ こんな手続きを！【産休・育休終了後の標準給与改定の申し出】 これはどういうことなのでしょうか？ 提出書類は【標準給与改定申請書】というものらしいのですが、 これを提出すると、時間短縮で働くことによって以前より減った給与の差額が戻ってくるのでしょうか？ それともただ年金の額を保障するだけでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

会社で給与改定があり、月々の給与が上がるというお話がありました。が、どうも給与明細の内容が変わっただけで、たいして上がらず、みなし残業をこえた分の残業代が...

細の内容が変わっただけで、たいして上がらず、みなし残業をこえた分の残業代が支払われるということになっ ています。最終的には基本給をさげて、手当てで補充すると、手取り換算すると変わらない。将来的にメリットデメリットがあるのでしょうか？教えてください。

会社を辞める前の人の特徴は何がありますか？ 先輩社員が最近、元気ない感じです。 理由は、新制度変更による昇格試験の受験資格の失効でした。 周りの同期は皆...

理由は、新制度変更による昇格試験の受験資格の失効でした。 周りの同期は皆、受けきって、合格し、管理職系統になったり、中途入社の歳下の人でも管理職系統に合格してたりと、モチベーションが下がったそうです。 管理職系統上がった中途入社の人事の方に制度改正について聞いてみても、分からないと答えられたりされ、何でこのレベルで上がれるんだろ…。といってました。 新卒新入社員は給与改定行われ、先輩と変わらない給与をもらってるみたいです。 受けれないとだけ、聞かされ理由を聞いても受けれないと言われ、理由が分からないそうです。 それ以降、先輩は以下のようになりました。 定時でチャイム鳴るとすぐ帰る。 何か書類を整理して片付けてる。 仕事はするけど、最小限しかしない。 部下育成に関しても、もう良いでしょと降りた。 最近上司（課長）とやたら面談してる。 会議でも、発言しなくなった。 隅の方に座る。 とにかく、以前に比べてやる気がない状態でした。 また、1on1面談の記録が見れたのですが、「昇格試験が受けれるはずが受けれなくなった。やる気がなくなった。 よそからも声がけもらってるのもあるし、辞めようと考え中。」と書いてました…。 中堅社員が先輩しか居ないので辞められると困るのですが、もう心決まってるのでしょうか？ 中堅社員が離職するデメリットを教えて下さい。

公務員のお給料のことで教えてください。 4月に遡って、給与改定（差額支給）が この度あり、増額になったのですが、 現在育休中の場合は支給されないので し...

の度あり、増額になったのですが、 現在育休中の場合は支給されないので しょうか？ 2月から6月初旬までが産休、 それ以降が育休中です。 産休中の分は、一般的なお給料の差額が、 育休中の分は、育休手当金額の差額が 振り込まれるのかと思うのですが、 あっていますか？