近パート①（週3日）とパート②（週1～2日）を始めました。 パート①は週19時間で年間１００万位 パート②は週5～10時間で年間30万～60万位 合算すると130万～160万なので来年は夫の扶養からはずれますか？ パート①は交渉すれば数時間増やして社保に入れるかもしれませんが、 週20～25時間が限度です。収入があまり増えないのに社保の負担が大きい。 （パート②は仕事量が増えることは多分ない） 両パート先とも時給は安いですがやりがいのある仕事で職場環境も良いので できればこのままで働きたいと考えています。 今年の給料は２か月分だけなので扶養のままで関係ないのかなと思いますが、 来年はどのようになるのか詳しい方教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
内に入ったままで年間129万までは仕事ができると聞きました。 今日、派遣会社で扶養内の話をした時に社会保険の加入についての紙をもらいました。 その中に、 1.一週の労働時間が20時間以上30時間未満 2.継続的な勤務(2ヶ月を超えるとき) 3.雇用契約書に更新可能性ありと明示されていること、または雇用期間が一年以上あること 4.月収が88000以上 5.学生でないこと この条件を満たせば社会保険加入とあります。 これは、任意なのでしょうか？それとも強制加入になるのでしょうか？ これでいくと年間129万以内でも社会保険の扶養から外れることになります。 詳しい方教えて下さい。
で入っていませんがもう一方で社会保険に入っている場合、 103万円を超えたら増える負担は何でどの程度増えますか。 教えてください。 また、そもそも雇用保険や社会保険は条件を満たしていなければ入らなくても大丈夫ですか。
回答終了
被扶養者の会社の規模ですよね！？ 以下の場合、妻の会社の規模なので、年収１３０万が条件となる、でしょうか。 夫（１０００人の会社）、妻＝被扶養者（５０人の会社） 社会保険の「年収の壁」は、年収106万円と年収130万円の２つあります。この違いは、勤務する会社の規模によって異なります。従業員が101人以上の会社に勤めている場合には年収106万円、それ以外であれば年収130万円とされています。
れ、週20時間以上という条件だけ残るとのことですが、次の認識で合っているかどうか教えてほしいです。 これまで所定労働時間ではなく年収で調整していたパート労働者（時給2000円）は、週20時間未満にさえおさえれば、年収が200万円であっても夫の扶養のままである。 どうぞよろしくお願いします。
持ちしています。メインのパートは88000以内の勤務で交通費が別で少し出ます。この場合88000の収入に交通費 は含まれないと思いますので、メインのパート先の社会保険には入らずに88000ギリギリまで勤務できると思いますが、サブのパートは、社会保険の扶養の収入条件の、月108000円以内に納めようと思えばメイン、サブ共にパート先の交通費は含んで考えないといけないと言うことでしょうか？ややこしいですが宜しくお願い致します。
知り合いがいっていたんですが マルヨシ(地方のスーパーの名称)だったら 朝８時から１時ぐらいの５時間 週５日 ぐらいだっったら 保険は入れるんじゃないと言っていたんですが・・・・ パート扱い 交通費支給 通勤途中事故 保険適用のみだけが可能のみ だと思うのですが・・・ 最近 新聞で見たんですが！パートでも保険適用って載っていたのを思い出しました。(まだ最近なので 国が実施するのに時間がかかると思うのです) それとなんですが社会保険を加入すれば 労働時間週３５時間 未満の労働 欠勤が多ければ 社会保険って剥奪されるのですか！
通っていますが現在は休学中です。 週20時間以上、月に8.8万円以上稼ぐことになった場合（継続勤務、101人以上も満たしている）休学中であるがために扶養から外れてしまい、社会保険に加入しなければならなくなるのでしょうか？休学は3月までなので、年では103万超えることはないと思っています。
ますが、来年１月〜４月の間だけ短期のパートをするため、その期間だけ月108000円を超えます。 会社の健康 保険組合のホームページでは、雇用証明書で短期である事が証明できれば大丈夫と記載があったので大丈夫だと思うのですが、厚生年金もこの条件だと解釈してよいのしょうか？ つまり、健康保険と厚生年金の扶養条件は同じだと思っていいのでしょうか？ ご存知の方、ぜひご教示ください。 よろしくお願いします。
もよくわからないので質問させてください。 現在夫の社会保険の扶養内でパートをしております。 週3日、週15時間勤務、月9万円の収入です。 育休明けで保育園に預けて働いているのですが、もう少し働きたいとパートの掛け持ちを考えており、週1日、一回5時間、月3万円の条件の求人に応募しようか検討中です。 合算すると月12万になり、単純計算で年間にすると144万になるため、社会保険の扶養からは外れると思うのですが、収入が多い方の職場でも週15時間の勤務では社会保険の条件は満たしていないのでしょうか。その場合は、自分で国保に加入するのでしょうか。 また、社会保険で言う年収とは、見込みの年収でしょうか。それとも実際の額が超えた時点で扶養が外れるということでしょうか。育休明け働き始めたのが8月からで、育休中は無給だったため、もし1月から12月までの収入が年収に当たるのであれば、今年度の収入はパートを仮に増やしたとしても60万程度です。 もしパートを増やした場合、今年は扶養内で、来年から外れるということになりますか？ せっかく保育園に預けているのでもう少し働きたいのと、得られるお金より税金が高ければ、やはり収入を抑えた方がいいのかということ、また、まだ1歳なので子どもとの時間も大切にしたいという気持ちとで葛藤しております。
101~110件 / 4,053件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
扶養を外れるメリットとデメリット。年収はいくらならお得？
配偶者の扶養の範囲で仕事をしている人にとって、収入の調整は必要不可欠です。収入を増やしたことで扶養を外れ...続きを見る
2023-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
