ております。(週5日、6時間労働) 社会保険料は１ヶ月休まず出勤したとしての金額で等級計算されますよね？ 子供の看病で欠勤が続き、給料が低い場合でもそのまま社会保険料引かれると思うのですが、それがしばらくの間続く場合でも、等級は変えずに天引きされますか？ 12月からインフルエンザに続き、ノロウイルス、アデノウイルスで、全然出勤できておらず有給もまだないもので、、 2月はまだ4日しか出勤出来ていません。
解決済み
所ではないところ）で、週５日、２０時間働いています。 この場合、社会保険に加入するには、週３０時間以上働かないと無理でしょうか。 勤務実績ではなく契約で判断されるという意見を見たのですが、イマイチわかりません。 契約で「週５日、３０時間働きます」という契約書を交わせば、実際は週３日、２０時間とかでも社会保険に加入できるということでしょうか。 教えてください。 よろしくお願いします。
副業として働く場合、「月いくらまでしか稼ぐことがない」など収入に決まりはありますか？(8.8万円までなど) 本業が副業禁止の会社では無いため、副業がバレても特に問題はありません。
ん。 アルバイトで給与は（10月1日〜10月31日）の10月分は、いつも次の月の（11月20日の本日）に振り込みがあるのですが、先程スマホで銀行口座を確認した所、社会保険料が天引きされて無いです。なぜでしょうか？アルバイト先が社会保険の手続きに時間がかかって間に合わなかったのでしょうか？
が130万円を超える見込みになったため、ダブルワークで社会保険に加入できる仕事を探し、現在試用期間中です。まもなく本契約となったところで、双方の理解に食い違いがあることがわかり、私の希望する勤務時間では社会保険のうち厚生年金と健康保険に加入できないと言われました。もう130万円は確実に超えそうなため、何としても加入したいのですが、何かよい方法がないか教えていただけないでしょうか。 問題点 ・従業員の人数が100人以下だったため、週20時間ではなく週30時間以上（月の勤務日数16日）働かなければ加入できないことがわかった。（伝えられた。） ・面接の時点から「勤務日数は週３～４日で社会保険に加入して働きたい。」と伝えた上で採用されたため、私としては希望の日数で加入できると思い込んでいた。（会社側からは、「その日数では厚生年金と健康保険は加入できない。」という事前案内は無し。） ・元々11月と12月に予定があり、それが理由で週3回の勤務で社会保険に加入できるところをさがしていた。そのため、この2か月間がどうしても週4日（月16日）入ることができない。（10月と来年以降はなんとか勤務できそう。） まだ本契約はしておりません。一旦2か月ごとの契約（勤務日数は130万円を超えないように調整）にしてもらって11月12月を乗り切ったり、週4日以上働けない11月12月の分を何らかの方法でカバーするなど、会社にお願いできることはないでしょうか。 私の知識不足が原因ということは十分に理解し反省しております。しかしながら、仕事内容も職場環境もよく、できれば諦めたくない仕事です。契約について交渉するにしても、できるだけ揉めない方法を取って穏やかに働き続けたいと思っております。ネットで調べてもうまく検索できないため、こちらに助けを求めました。お詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。
本業の方はすでに社会保険に加入していて、 副業先ですが、 1日8時間（残業可）、課税交通費あり 週20時間以内（基本、繁忙期は週3、4勤務にしたりしています。） 月10万円以上稼いでいます。 企業人数は480人 学生ではありません。 雇用されている期間は2ヶ月以上あります。（労働条件に書いてある契約雇用期間は1ヶ月です。自動更新です。） 以上の条件で副業しております。 会社が繁忙期の週3、4の日数か時間をうまく調節してくれてるかどうかはわかりませんが、このような場合は社会保険を二重で払わないといけなくなってしまいますか？ また、毎年確定申告をしていますが確定申告時に突っ込まれることはありますか？ 税金、保険のこと詳しい方教えてください。 よろしくお願い致します。
回答終了
日→月33000円程の収入 B社 週3日 雇用保険あり→月66000円程の収入 主人が会社を始めたので、妻の私も手伝うことになります。 主人の会社から月に5～7万円程の収入を得ると、パート2社分とあわせると年間で130万をこえるので、主人の社会保険の扶養に入れなくなります。 主人の会社で私も単独で社会保険に入ることはできますか？ もし単独で社会保険に入った場合、主人の会社からの収入よりもパート2社分の収入の方が多くなっても、問題はないのでしょうか？ それとも、主人の会社からは収入を得ずに、主人の扶養のままパート2社で130万円を超えないように働くやり方が良いのでしょうか？ 詳しい方、教えてください。 よろしくお願い致します。
8,000円はひと月だけでも超えたら加入ですか？それとも、ふた月連続したら加入でしょうか？ 自分が働いているお店の現在の加入条件は「週20時間以上かつ給料88,000円」をふた月連続で超えた場合とあります。ですのでたくさん働いて9万ほど稼いだ翌月は働く時間を減らして調整しています。 2024年10月からはこのような働き方だと社会保険に加入しなければならないでしょうか。調べても全く分からず… それか勤務先に確認するのが確実ですか？
なったので、夫の保険から抜けて、職場で社会保険加入しました。 お給料は、月末締めの翌25日払いなのですが、上司から「今月から社会保険引かれますから」と言われました。 9月に働いた分から引かれるのは、合っていますか?
ます。 超えそうな月は会社も理解があるから、お願いしたら数時間減らしてくれます。 そうやって８万円代で働いていますが、年に２回お店の棚卸がありますし、研修もあり、その分も時給が発生します。 棚卸の月は事前に確認し、通常業務を減らしてもらう必要があるかもしれません。 ただ研修に関しては申請してその分の時給をもらうのですが、毎月ギリギリだから申請できる月がないです…。 申請するにはさらに働く時間を減らしてもらわないといけないですよね？ 減らしてばっかりで申し訳ないです。 働きづらいです。 でも子供もいるし、バリバリフルタイムが今は難しいから仕方ないですよね。 なんだかなぁと思います。
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