す。転勤の多い職場なので、今回きちんとみんなにお礼のプレゼントをしたいです。 イメージとしては退職と同じ感じでいいのですが、何をプレゼントするか悩んでます。ハンカチはみんなもらいすぎているのでそれ以外で、何が嬉しいでしょうか。ほぼ女性で、新卒の子から50代まで50人以上いますが、ひとり500円程度で考えています。独身も主婦もいて、みんな同じものをあげたいです。紅茶あたりが無難でしょうか?いろいろ意見をいただきたいです。
解決済み
きました。 そこで沢山プレゼントを頂いたのですが、そのお返しに困っています。ちなみに産休明けに退職することは申し出ています。 ①上司 7000円くらい?(タオルケットなど) ②お客様の営業さん3名から 3000円くらい? (普段あまり会うことありません。たまたま居合わせて、貰った感じです。)(ティーセット) ③親会社の営業さんまとめて3000円くらい? (ボディクリーム) ④親会社の業務さんまとめて3000円くらい? (ボディクリーム) ①~④にお返しをいつしたらいいのか(出産前?後?) どのような物を返せばいいのか?迷っています。 わたしが思うのは、 ①高級お菓子を産後に ②普段会わないし、たまたまな感じなので返さない それか軽いお返しを産前に送る。 ③④まとめてお菓子を2個ぐらい産前に 産後実家に帰省するため、産後の場合は送ることになります。 それなら産前に渡したほうがいいのかな?ともおもいます。ノシとかは付いていません。
、昼過ぎまでの勤務を希望していたのですが フルタイムで入られていたスタッフの方が妊娠され、体調が安定しない為、その方が昼までの働き方をしたいとなり、 私が遅番の午後19時までの勤務を週3〜4日出ています 本来の希望の勤務時間と違う勤務時間で無理をして働いているという事もまあまあストレスなのと、迎えが間に合わずに延長保育料がかかることが多く、なんだかなあと思っています 今度その方が産休に入られるのですが、多分職場の皆んなで何かプレゼントを送ることになると思います 自分的にはその人の代わりにシフト埋めてあげたことでマタニティ生活にじゅうぶん貢献してあげることができたのではないかと思っているのと、 遅番の勤務をすることにより延長保育料もかかっているため、仕事関係のことでこれ以上お金を払いたくありません。 どのように言ったら円満にプレゼント不参加になることができますか?どなたかお知恵を貸してください!
、何かプレゼントしたいのですが、どんなものが良いでしょうか?
回答終了
その先輩の仕事はすべて私が引き継ぎます。 最後の日に、何か渡したくて色々考えたのですが におい、カロリー、カフェインとか配慮するところが難しくてハンカチにしました。 でも、今更ハンカチでよかったかな?と心配になってきました。 喜んでもらえるでしょうか? 変な質問ですみません。
日には2000円程度のお菓子の詰め合わせを持ってお休みの挨拶をするつもりでした。 ところが数日前に結婚祝いも渡してなかったからと同僚達からプレゼントを頂き、おそらく15000円相当の品物を頂きました。 この場合お菓子とは別にプレゼントのお返しをした方がいいのでしょうか? ちなみに産休に入る私の代わりに一人臨時職員が入ったのですがこの方以外の方達でお金を出しあったのだと思います。プレゼントを渡される時丁度その方がお休みだった時なので。 個人個人にプレゼント返しするにしても、その方には渡さないので気を使うかなぁと思うので お菓子を多めに職場に配ろうかと思うのですがそれでいいのか迷っています。似たような経験をされた方はどうされましたか?
好きなお店のクッキー詰め合わせ (引っ越しして食べる機会が減ったと言ってた) 2.フェイラーのハンカチ 3.ハーブティ詰め合わせ 今回は第二子です。 部署が違うため、部署単位ではなく、個人的にプレゼントします。第一子の時は、グループ単位で子供服や商品券、おもちゃなどをあげました。 アドバイスいただけると嬉しいです。
。 先輩はリラックマが好きなのでなにかグッズをあげたいのですが、リラックマのグッズ買うならここがオススメ ってところありますか?(専門ショップなど) 予算は5000円くらいです。 (東京、千葉でお願いします)
ちょっとしたプレゼント(紅茶)を送ろうかと思ったんですけど、プレッシャーになるでしょうか。
間ほど前に産休の告知をし、あと3日で産休入りなのですが、送別のプレゼントをもらえる気配がありません。 私の部署は50人ほど在籍しており、毎回異動や休職の度に、1番の若手社員が本人にプレゼントのリクエストを聞き、買ってきて、50人ほどで折半するという、流れですが、休職を目の前に控え、まだリクエストを聞かれていません。 私の部署の1番の若手社員は少し抜けている子なので忘れているのかと思います。 異動の多い部署なので、今まで、私も4年間でたくさんの人を送り出し、たくさんの餞別代金を支払ってきたのに、わたしだけ貰えないのは納得いきません。 その若手社員に「送別のプレゼントってリクエスト聞かれてないけど、ないのかな?」と聞いてみようかとも思ったのですが、大人げないでしょうか。 泣き寝入りするしか仕方ないのでしょうか。
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