容とほとんど違う内容でした。 また2週間後に社員の方が辞めて、その引き継ぎを全て私が引き継ぐとのことでした。 その内容はとてもじゃないけど1人ではできないし、もし分からないことがあっても他にその業務が分かる人がいないためとても困ります。 派遣会社の担当の方にも相談しましたが、とりあえずやってみてと言われました。 正直勤務先でも隠蔽されていたというのもありせっかく決まったのに悲しみしかありません。
回答終了
ば辞められますか?? 私は業務上、お客様の個人情報を取り扱う仕事をしています。まだ研修中ですが、週に1回しか教えてもらえません。なのに後1ヶ月で独り立ちしなくてはなりません。研修自体は3ヶ月目です。業務の時、お客様のキャッシュカードやクレジットカードの登録の際、紛失したり返し忘れて、窃盗犯にされたらどうしようとか考えてしまいます。 それなのに契約を更新したのは辞めたら周りに迷惑をかけてしまうことと、 今まで3ヶ月も研修を積んできていて、いっぱい教わった上に、 3ヶ月もの間、研修費用(お給料)もくださっていることもあり、更新辞めることが言いづらかったのです。私は優柔不断でした。 派遣って契約期間中に辞めることはできますか??
解決済み
伝えました。3月末までなんですが、精神的に辛くそこまでは無理なので早めに辞めれないかも相談しています。でも入社時に私の都 合で調整していただいた経緯もあり派遣先とも相談になるので返事はまだ出来ないと言われ、話に来ると言って全然来ません。希望はすぐにでも辞めたいですが、さすがにそれは出来ないので、せめて今月末で辞めたいんです…。仕事を教えてもらってる状況で辞める気持ちが固まっているので早く話を進めてほしいです。 2回程電話していますが、来る気配もありません。このままズルズルずれ込むのは絶対無理です。どうしたらいいでしょうか?
で契約を決めたのですが、その業務自体が始まったばかりで正社員がまず慣れてから、という形になりました。 その間は契約書にも書いてあった他の業務をしていますが望んでいたものではなく、やる気がでません。しかもその希望していた業務自体が正社員だけで行う可能性も浮上してきており、え!?という感じです。 派遣会社にも相談し、三者面談もしました。派遣先の担当上司が「いずれそのうち業務拡大するので派遣さんにもしてもらう、少しずつレクチャーするのでいてほしい」ということですが、それがいつになるか具体的には言ってもらえませんでした。 こういう場合、他の付随する業務をしていますがもう途中で断って辞めてもいいでしょうか?やる気が全くでなく、メンタルがやられそうです。
説明されていたのに、実際に業務を始めたら、包茎治療の問い合わせ対応でした。 そのため、陰部の写真を見る機会が非常に多いです。 私は男性ですが、他人の陰部を見る事を好ましくは思いません。 何より、そのような重要な事項を就業開始まで隠していた企業に対して、不信感しか感じません。 もし就業前に知っていたら、この企業で働きたいとは思っていませんでした。 また、電話応対はほとんど無いと聞いていたのにも関わらず、かなり受電は多いです。 来週から私も電話応対をさせられるそうで、ヘッドセットを配られました。 そもそも、勤務地の会社名は派遣先会社名と名称が違い、派遣先会社のホームページに全く記載がない業態です。 他の問題点としては、明らかな人手不足があります。 そのため、教育は十分ではありませんし、昼休憩中に電話応対をしている社員の方を見ることも多いです。 今日は、インフルエンザにかかった社員の方がテレワーク勤務をしていました。 派遣契約を結んでいる以上、原則、契約期間内は退職出来ない事は知ってますが、辞めたいです。 どうにかなるんでしょうか。。
てます) 別の派遣会社弟でたまた受けた求人~電話がかかってきました 10月からに調整できるかもしれないと言われました もし職場見学となり受かった場合1ヶ月前なら派遣会社に辞めると伝えてもよろしいでしょうか それとも職場見学受ける時点で言わなきゃだめですか?
ミングだときついと言われなかなか辞める勇気が出ません。来年の1月から働くのですが体調を整えたいので不規則な今の仕事を辞めたいです。どうしたらいいのでしょうか?
何個でも、できるだけ多く 箇条書きにしてどっちが多いか、 あるいはそうやって書き出した項目に 重要度に応じてポイント付け… どうしても譲れないものが5ポイント あまりこだわらないものは1ポイント みたいにして 前者後者を点数比較するとか そのようなことで辞めるかどうか判断するのはどうでしょうか? うちの親は 生涯公務員でしたので 辞める=弱音、根性なし という感じで認めなくて 精神的に壊れてやっと認める人でしたので 「辞めたい時が辞め時」とかもってのほかでした。 辞め時ってどう判断したものかアドバイスお願いします。。
切り、会社都合で退職の方が辞めたいのなら、そちらの方が良さげですよね。 長く働いたなら失業保険とか。
る働き方の中で、なぜ派遣という形を選びましたか? 今転職活動中で、参考にさせてください。 派遣社員に対しての批判ではなく、単純に選んだ理由や良いところなど、前向きなことを聞きたいです。
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