コールセンター派遣 初回更新1ヶ月契約です。退職するときお菓子とか置いていきますか?
解決済み
派遣先での就業とにかくつまらなく 毎日出勤してるだけでしんどいです。 在宅と出社は自由に選べるところなのですが ついている営業2人とも在宅なのを 当日出社してから知って、することがなかったり 1日1つの仕事で時間を使うのも自分に合わないと感じたり これからまだ覚えてもらうことがたくさんあると言われましたが 全く覚えたいと思えないというか なんかその状態でいても派遣先に申し訳ない気持ちになります。 他にも職場が暗く目に悪い(もともも乱視でメガネ) 不満点をあげたらキリがないくらいで わがままなのはわかってますが 働きたくないわけではなく、今の、現状の仕事にやる気が出ないです。 たまに、就業先の人に、どう?とか聞かれても はぁ。。。って感じです。 派遣方が3年満了が原則化してから 派遣をいろいろしており、初回で合わないと思って 2回更新しないことがあった経験はあります。
回答終了
ないような気がしています。 今年の年明けすぐからの派遣でまだ引き継ぎの最中だし始めたばかりなのでわからないことがあるのも当然のことですが、覚えようという意欲が湧きません。 来月頭で引き継ぎは終了です。 初回契約満期までは続けるつもりですが、3ヶ月で辞めるのって無責任でしょうか…。 また、派遣先は正社員や派遣関係なく歓迎会をしてくれるそうです。 歓迎会開いてもらっておいて辞めますとは言いづらいですし、歓迎会を逃れる方法ってあるのでしょうか…。 よろしくお願いします。
がきません。これってもう契約更新なしなのでしょうか? というのも、一度派遣会社のほうに仕事のことで不満を伝えたところ、それが面談として扱われたのかな?といった心当たりしかありません。 1ヶ月半前に更新相談がくると思っていました。派遣の契約更新の確認が遅れるのって一般的ですか?
社員の事務で新しい派遣先で勤務が始まりました。 当方30代前半女性です。私はエクセルが大好きで、マクロ組んだり、今年はMOSエキスパートを取ったりしてました。( 職場見学の面談の際、この勤務先でも仕事でエクセルを主に使う・エクセルスキルを活かせると説明されたので働くことにしました。 しかし実際勤務してみると、エクセルを使う機会がほぼ皆無でした。足し算すら使うことがなく、使っても1日に数文字を2回程打つぐらいで、エクセルを使う仕事とはとてもじゃないけど言えません。 数年勤務されている同じ部署の方に尋ねたところ、「今後もエクセル使う機会はない」と言われました。職場見学の面談で仕事を説明してくれた方は、実態知らないのにエクセル使うと適当に言っていたようです。 モチベーションの維持が難しいため、本来は長期の派遣ですが、初回契約更新せず来月6月末の契約満了辞めたいです。(先月まで3年間勤務した派遣先ではエクセルスキルを活かして働いていました) ◎質問 ・初回契約更新を断ると、今の派遣会社(テンプスタッフ)の派遣の求人でエントリーしても、今後選考に進むのは厳しいでしょうか?コロナで求人少ないので、自分が使える派遣会社の媒体減るのが不安です。
す。 初回で更新はしないと言ったのですが、その前に派遣会社から早期退職を打診される可能性があります。 早期で退職(契約終了)した場合、理由がパワハラでもブラックリストに載って、次のお仕事紹介はされなくなるのでしょうか? 派遣 派遣社員 パワハラ 転職
方から連絡が来ますか? メール?電話? それと初回を更新したらまた3ヶ月後とかですか?長期にしてしまったのですがもう辞めたくて…しんどい
さ、モラハラ、仕事量と内容の相違です。 派遣会社の担当さんからは就業した日から何度も話し合い、更新しないのは仕方ないと言ってもらっていますが、会社の方とは気まずい雰囲気です。 産休に入られる方の後任で、そのポストは私のみです。 1カ月みっちり引き継ぎをしました。 会社の上司からは、私がいなくなるとまた新しい人を探さないといけないし困る、決まるまで大変だ、また新しい人に1から教えないといけない、頑張りますと言ったのに、などと言われました。 本当は今月で辞めてしまいたいぐらい辛いです。 でも期間満了まではちゃんと頑張ろうと思っています。 みなさんは期間満了までの1カ月、上司や社員さんの態度が変わった、冷たくされたなど、気まずい状態で過ごされた方はいますか? その時、どのように過ごされましたか? 対処方法や、モチベーションの保ち方など、どんなことでも構いません、アドバイスお願いします。
から派遣先へ伝えてもらったらもう行きづらいだろうからご配慮? いただき本日付でやめていただいてよろしいですと言われてしまいました。派遣先とは契約解除です。これは普通の事なんですか?
101~110件 / 1,534件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です