ほとんどの方がほぼ在宅勤務です。 毎朝、チームミーティングがあるのですが。 このミーティングの司会が当番制で、当番の人は司会進行と「今日の一言」ということで、自分の近況やどこかへ行った話や、しゃっくりの止め方など、要はなんでもいいのですが何か一言言わなければなりません。 社員だけでやるのかと安心していたら、私も当番表に追加され、やらなければならない雰囲気です。 私はこのような雰囲気が苦手で、職場見学の時にこのようなお話しがあれば確実にお断りしていたくらい苦手です。 契約内容にも朝ミーティングの司会進行や近況の発表などは入っていないので、できればお断りしたいのですが、、。 普通に自分の仕事の範囲で、MTGで会話する分には全然構わないのですが、業務の範疇を超えて、プライベートのことまで言わなければいけないような関わりは避けたいです。それが派遣のメリットでもあると考えております。大げさでしょうか。。。 話題を毎回考えるのも憂鬱で、毎日そんなことで悩みたくないです。 ですが、私一人だけやらないと言うのも部の雰囲気を壊すことになるのではと悩んでおります。 契約内容のお仕事で割り切って働けるのが派遣のメリットですし、一言を考えるために悩むことになるのは避けたいです。毎日が楽しくなくなってしまいます。 派遣会社の営業に言って、当番から外してもらおうと思っていますが。。 このような場合、どうするのがよいのかよいアドバイスを頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
出ているようで、そもそも産休明けに同じ職場に派遣社員として復帰は可能なのでしょうか。 また、復帰のタ イミングは既に欠員が出ている現在から2ヶ月後を希望しており、慣らし保育のため遅出早帰りの条件を出してるようです。派遣先が承諾したとしても、同じ派遣元の私がその2ヶ月もの欠員期間と遅出早帰りの穴埋めをする事になり、同じ派遣社員として待遇の違いに違和感があります。 派遣元に相談すべきか、職場の上司に相談すべきか、悩んでおります。小さなお子さんを抱えて仕事をする大変さは理解できますが、都合よく要望が通り雇用され、その穴埋めをする事にも納得がいきません。 何か対処方や、納得がいかないのなら、私が契約の解除を申出るしか方法はないのでしょうか。
正社員採用で教育する時間もないのでデータ入力作業を任せるため、ハローワークへ求人を出した。そうしたところ派遣会社の営業が来て、即戦力になると思い、派遣社員を導入しました。 しかし採用から5日我慢しましたが、ブラインドタッチもできない女子派遣社員で、悩んでおります。 派遣会社にはデータ入力の即戦力で欲しいので、パソコンスキルの高い人材を頼みましたが、まったく話が違いクレームを付けました。が、もう少し様子を見てください、若いので、慣れていないから、と言い訳する有様にあきれております。 チェンジしたいところですが、その派遣会社を信用できず、決算期で猫の手も借りたいのですが賃金を毎日捨てているようなものなのでどうしたものか悩んでいます。 1日、Ａ4のエクセルデータを2枚印刷するのがやっとの派遣さんなのでこれが派遣社員なのか、初めてでびっくりです。ちなみに派遣会社には1日、時給1560円×7時間分払います。これではパートさんの方がハングリー精神で頑張っいただけるのではないかと考えておりますが、現状困っております。派遣採用担当の方や、派遣社員の方からご意見願います。
が違うとのことです。 信用金庫の「後方の事務」ということで入ったのですが、派遣1週間で、窓口に座らされているとのことです。 接客は苦手でないようなので、それは本人も気にしていないようですが、実務経験もなく、記入知識もない自分が、 窓口に出てよいものかと悩んでいるようです。一般行員に混じって会議にも出席したそうです。 自分の勤務先にはパートさんしかおらず、派遣社員というポジションの人間はいないですが、現金を取り扱う企業で、そんな付け焼刃のような事があるのかと驚いております。 昨今、派遣社員については芳しくないニュースばかり耳にしますので、心配はしていますが、こういった事はよくあることなのでしょうか？
ます。 機嫌が悪いと、あからさまに態度に出したり、八つ当たりしてきたり…とても仕事がやりづらくて困ってます。営業に相談していいのでしょうか？ その人とは派遣会社が違うので、営業に話していいものなのか悩んでます。 営業に話したら、上司に伝わってしまいますよね？ 本人に伝わったら余計に仕事がやりづらくなるし、やっぱり我慢すべきでしょうか？ だけど、立派な社会人なのに、どうしてこういう態度を取るんでしょうかね… 幼稚だなぁって思います。一人でやってる仕事だったらよかったんですが、よりによって、一番の曲者と同じ仕事だなんて、これから先、不安でいっぱいです。しかも、更新したばかりなんです(泣) そんな時期に発覚したので、最悪です(;_;)
で企業とスタッフとの仲介や事務などをする正社員の募集を見つけました。 待遇を見るとやはり派遣に比べるとボーナス等の面からも条件がいいのでこちらへの就職も考えているのですが、 具体的にどのような仕事があるのかご存知の方がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか？ 私の住む地域では初任給で17～18万なのですが、この会社は給与が21万6千円と平均より大分上なので、 魅力的なのですがなにか裏があるのでは？（激務？）と勘繰ってしまうのです。 どなたかお知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
目、4名の正社員のアシスタント事務）です。休暇の取り方、上司への説明（どこまで状況を説明するのか）についてご相談です。 先日健康診断で要検査となり、病院で診察を受けたところ乳がんの疑いと診断され、大きい病院を紹介されました。大きい病院でMRI検査、組織生検と検査のため２週続けて金曜日（12/13,12/20）にお休みをいただきました。(このお休みについては、上司に検査のため休む旨伝えています、また私の業務はもう1人別の課の派遣社員さんとそれぞれ正社員の方が代わってしてくださってます。) またその結果と今後の方針説明の為、3週続けてこの金曜日(12/27)にお休みを頂かないといけないのですが、今年の仕事納めの日で、休んでも良いものかどうか悩んでいます。病院は「どうしても無理なら予約の変更できます、その場合年明けになるので、かなり日にちがあいてしまいますが」との事。 子供達は「少しでも早く結果は聞いたほうが良いから、27日休めば良いやん！」と言うのですが、まだ社会人経験のない学生のため気持ちはわかるのですがそれで良いのか悩んでいます。 私のような状況の場合、他の方に業務負担をかけてまで、皆様ならお休みされますでしょうか？また休む場合、どこまで状況をお話しされますでしょうか？ 休むなら月曜日にはお伝えしないといけないもので、どうかアドバイスを宜しくお願い致します。
回答受付中
いる50代女です。 もうすぐ3年が経つため、契約社員として直接雇用に切り替えるか、転職するとして仕事を探すか、どちらかになると思われるのですが、契約社員になる場合、給与が下がる可能性があります。現在の時給で生活費ギリギリなため、下がってしまうと正直生活していくのが厳しいです。ただ、この会社に入る前に半年間転職活動をしていて、書類選考でかなりの数の会社に落ち、面接は10社ほど受けられたのですが、どれも不採用で、50代の転職の厳しさを思い知らされました。そのため、少し時給は下がっても何とか直接雇用の契約社員として今の会社で継続して働くのが無難なのか、それとも思い切って仕事を探してみるのが良いのか迷っています。仕事探しをするとしたら、どのようにするのが良いのでしょうか？正社員で探すべきなのか、契約社員や紹介予定派遣などで探すのが良いのか・・・派遣は3年ごとに転職となってしまうため、今の年齢では難しい気がしています。今はコロナの影響もあるので、さらに仕事探しは厳しくなると思われるため、かなり悩んでいます。どなたか詳しい方にアドバイスを頂けると幸いです。宜しくお願いいたします。
てきているので、辞めたいと思います。その時、更新しない理由として「罵声をあびる。 怖くて仕事が出来ない」としても良いでしょうか？その上司はかなり恐ろしく、あとの復讐がこわいです。辞めた後でも、ストーカー並の事をしそうです
新)勤めているものです。 先日、派遣先の上司から正社員になる気はあるのか遠回しに確認されました。 ただ、私の方が派遣元の方達に 派遣先の派遣を雇う体制が整っていないことだったり、正社員になる準備期間の様な言葉でプレッシャーをかけてきたりで 正直に大丈夫なのか？そこまでの気持ちはまだ無いので困っていると相談しました。 その話を派遣元の方達から派遣先の上司に伝えてもらいその後、再度意向について確認されました。 その際に言われた言葉に悩んでいます。 「少しでも不安になるなら正社員にならない方がいい」と言われ「俺が君の立場なら実家に帰るのが1番いい選択」(実家の近くの方が効率よくできる為、詳細は伏せます。)と言われました。(一言一句同じでは無いですが、言いたいこととしては同じです。) 私の被害妄想かもしれないですが、正社員になる気がないなら要らないと言われてる気がしてしまい 派遣元に再度相談しました。こういう風にいわれたのですが、そう思われながら派遣先に居たくないですという感じに伝えた所 派遣先(契約更新するかしないかに敏感な時期)のその上司は言葉足らずな部分があったり効率とかを重視し過ぎて不安定な部分を作りたくなかったりする所がある方なので、あまり真に受けない方がいいと言われました。 だからと言って実家に帰れ(実家はかなり離れてます。)と言うのは流石にないだろと思い これから正社員になる気がないならテキトーでいいかと雑な扱いを受けそうな気もしてとても不安です。 私が派遣元の方の言う通り、真に受けすぎているのでしょうか？こんなに悩むのはおかしいのでしょうか？
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