現在妊娠中の父です。 今まで正社員として働いてきましたがうつ病や低賃金、ブラック等で何回か転職をしています。 前職は低賃金かつ昇給も見込めず純粋に稼ぎが足りず、嫌気がさして転職を考えてたところ、期間工や自動車派遣社員といったのが目に入り今は高時給の派遣でライン工をやっています。 そろそろ1年になり、今までの手取りの倍以上手に入るようになり多少きつくても今の状況に満足しています。 先日、班のリーダーから正社員になる気はないかと言われましたが断りました。 理由は以下のとおりで ・今まで責任ばかり押し付けられ心身共に疲弊した結果うつ病になった ・仮に正社員になったとして今の水準に何年もかかるならなる意味はない 上のは言ってはいませんが下に関してはリーダーにはっきり言ってリーダーも不満そうでしたが正社員の件はなくなりましたがリーダーからはまた気が向いたら話してと言われました。 現に正社員登用を受けた人から話を聞くとスタートが20万いくかいかないかで手当諸々含めても今の水準に達するに相当時間がかかるのがわかりました。 ボーナスは当然ありますがボーナスをあてにするばかりでは普段の生活もありますし頼れるにも…とは思います。 ただ、先にも書きましたが妻子持ちでもうすぐ2人目も産まれてくるなかで今のままだと不安定すぎる、でも今の水準は下げれないし上がるまで何年もかかるなら多少のリスクは背負ってでも派遣や期間工でいるべきなのか。 正社員になってもメリットが感じられなくなってしまいました。 私は今のライン工の仕事に満足ですし今後もライン工でいきたいと思っています。 私の考えは現実的にいい方ではないと思ってはいますが今まで正社員で散々な目にあって今の派遣の方があってると感じています。 私の様な境遇、あるいは近い人がいたらアドバイス等あれば参考にしたいです。
解決済み
約社員2社と職を転々としてきました。 正社員では最短3ヶ月(事務)、最長1年半(営業) 契約社員では最短2年(事務)、最長8年(事務) 周りからは勝手に明るく元気に見られ、営業をしていたので話も上手い、電話対応も丁寧と褒められます。 国家資格も4つ持っていてPCが得意だからか転職しても割とすぐ次が見つかります。 最近正社員(3社目・営業事務)に転職したんですが、辞めたくて仕方がありません。夜中何度も目が覚め、夢でうなされます。もともとかなり神経質で、家族や友達と遊んでいる時や休みの日、寝る前もずっと仕事のことを考えてしまい精神的に辛いです。 会社から期待していると言われものの、ミスが怖く、冷や汗をかきながら仕事しています。 契約社員の時は(そこまで)責任感もないし、激務ということはほぼないし、残業もないので働き方としてはあっていると思います。(その代わり薄給ですが) もし今の正社員が嫌になって転職しても、結局正社員だと長く続かない気がします。 世間の正社員で働く人たちが自分とは違う人種のすごい人に見えます。なんであんなに長く仕事を続けて、テキパキ仕事ができるんですか?
回答終了
の転職活動中です。 他に応募してる企業があるか聞かれたので、自分で求人サイトから応募してるところが何ヵ所かあるって話しました。 そしたら派遣会社の担当から「自分で応募するより派遣会社通したほうが選考通りやすいから会社通して」って言われたのですが、自分で応募するのと会社通すのでなんか変わるんですか? 派遣会社も商売なので仕方ないですが、お金が入るからそう言ってるだけにしか聞こえなくて…… 時期的に求人が少ないのは分かってますが、自分で応募した方は絶対受からないみたいに言われて派遣会社に不信感を抱きつつあります。 人事の経験はないので想像でしかないですが、派遣会社に紹介されて「じゃあ応募してみます~」のノリで応募するより、会社HPや求人サイトから応募してくれた方が自分で考えてこの会社を選んでくれた感が出る気がしてます。実際第一志望の企業HPには直接応募の人を優先的に採用と記載がありました。
復帰したいのですが 9時〜19時半までです。 車で30分かかります。 5年生と中1の姉妹です。 本当に子供の事でお金がかかりすぎて正社員になろうと思いまして。 家を担保にするよりは働こうと思い決断しました。 この年齢で夜お留守は危ないでしょうか? 習い事は中学生は1人で行けますが、五年生は私のいる土曜日日曜日に変えようかなと思います。
・営業事務)があり、転職活動をしています。 現在は、中小企業で勤務地変更なしの求人に応募していますが、年齢もあり苦戦しています。 しかし転職サイトの求人で、客先常駐の正社員ITサポート事務の募集を見かけます。 詳しい方、経験者の方がいたら、教えてください。 客先常駐の事務(正社員)では、どのようなデメリットがありますか? 勤務先が頻繁に変わり、せっかく仕事を覚えても、また一から覚える必要があるのが大変だろうなと思いました。 また通勤時間の短い勤務先へ行けるのか、どのくらいのスパンで別の会社に常駐するのか等 個人的には、客先常駐ではなく、一つの会社で安定してキャリアを積みたいなという気持ちがあります。
す。 ▼派遣社員として働きたい理由 ①好奇心旺盛なタイプなので、一つの会社に縛られず色んな会社で働き、自分の興味のある分野で様々な業務経験を積みたい ②正社員はやりたくない仕事もしないといけない(募集要項以外の仕事もプラスアルファである) ③浪費家ではないので派遣社員の一般的な給料でも生活出来ると思う。(独身ですし) ④任せられた仕事をきっちり正確にやり抜くことにやりがいを感じるので、仕事の権限がなくてもやりがいを感じられると思う。 ▼お聞きしたいこと ①皆さんだったら派遣社員を選びますか?理由も教えてください。 ②派遣社員として働くことは、ハンディがあるのでしょうか? ③(正社員から派遣社員になった方へ)派遣社員になってみてどうでしたか?正社員にまた戻りたいと思うときはありますか? 長々とすみませんが、ご意見を聞かせて頂けると幸いです。
ね そんなの無理です!! どうすればいいです??? フリーターになるしかないですか? 僕は勉強はそこそこ得意なのに体力には自信ないです 勉強頑張っても結局体力じゃないですか! 体力ない人間には厳しい社会なんですかね...
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と相手に 伝えるのは、立派なパワーハラスメントに なりますか?何故その様な発言が、 出てくるのですか? もし、そんな事を言われた時の対処法は、 何か有りますか? その人よりも、更に上の存在の社員に、 素直に全てを報告する事は、 とても大切な事になりますか? それで、会社側は、改善してくれるのですか?
約社員で事務をしています。2年ごとの契約更新ですが、基本的に更新するといわれています。正社員登用制度はありますが、正社員になれるという保証は無く、この先も契約社員のままの可能性もあります。 学生の時に入社直前に内定辞退をし、既卒で就活して契約社員となりました。 私としては、女だから結婚したり出産したら正社員を辞めて専業主婦もしくはパート主婦になるのだから、それなら最初から正社員になる必要は無いだろうと思っていました。 実家暮らしなので契約社員でも生活費に困ることは無いし、契約社員の方が責任が小さくて楽だから契約社員のまま働いて、結婚・出産したら辞めるつもりでいました。 逆に、女なのに結婚・出産して正社員の人は少数派で滅多にいないと思っていました。 ところが最近友達から、今の時代は共働きが当たり前だし、契約社員の職歴が長いと正社員で就職するのが難しくなっちゃうから、今からでも正社員で就活やり直した方がいいんじゃない?と言われました。 私は、それに対して、女なのに結婚・出産しても正社員で働く必要ある?そんな人、ただ仕事が好きだからやってるだけで、旦那さんからしたら働いて欲しくないんじゃない?と答えました。 すると驚いた反応をされました。 間違ったことを言っていましたか?
すが、面接の時と条件通知書に違いがあるなと思いました。 A店舗の求人を見て応募したのですが 実際は、そこの店舗に配属されるかは、能力次第となり、休みも希望通りになるかはわからないとの事でした。 週末に営業している調剤薬局は少ない為、平日休みを希望しているのですが、面接時では希望の曜日で休みは取れると聞いていて むしろ、土日祝を出勤したい人が少ないからちょうど良いと言われました。 結婚している為、少ない休みで合わせられなければ、家族の時間を大切にするため 週末も働ける店舗を探していての応募をしました。 どこの店舗に配属されるかわからないとの事で、そもそも土日やってない店舗もあるので、不安を感じています。 店舗によって業務内容が違うので、どこ行ってもやりがいはあるので、その点は問題ないのですか、内定後に休みは考慮はするけど他の人もいるから均等にするために、希望通りにはいかないです。って言われた言葉が なぜかずっと引っかかっています。 正社員ということもあり、ある程度は我慢なのですが、すべてが不透明でライフバランスが取れるか不安です。 他社を調べる限り、希望休日が取れていると記載してある所もあり、諦めて他店に行くのもありですが 業務内容が異なる為 やりがいを求めるか、淡々と同じ業務をしていくか、その違いもありました。 なかなか踏ん切りがつかず、なにか良いアドバイスがあれば教えていただければと思います。よろしくお願いします。
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