「有給休暇取れてますか」を含む質問（11ページ目）

有給休暇についてです。 支払われている固定残業代の時間分勤務していない為、１０日付与されているうちの取得する義務のある５日しか使えないと言われています。 ...

付与されているうちの取得する義務のある５日しか使えないと言われています。 こんなこと初めて耳にしたんですが、、こんな事って普通によくある事なのでしょうか？ 社労士に確認したらこう回答されたそうです。 どなたか有識者の方お願いします。

至急 有給休暇消化退職について 有給休暇は土日祝は取れないとされていますが、会社が土日祝休みではなく平日定休の場合はどうなりますか？ 土日祝は業務に出て、平日

が土日祝休みではなく平日定休の場合はどうなりますか？ 土日祝は業務に出て、平日だけで消化して退職となるんですか？

従業員10名以下の小売業で1週間有給休暇を取れますか？

有給休暇が取れないと言ってる人は何故有給休暇を取らないのでしょうか？ 有給休暇が取れないなんてことは絶対にありません。 有給休暇は申請した時点で有効なんです。

取れないなんてことは絶対にありません。 有給休暇は申請した時点で有効なんです。

時間の有給休暇は取れますか？ パート3時間契約ですが、 2時間しかない日がありますので❗

時間の有給休暇は取れますか？ パート3時間契約ですが、 2時間しかない日がありますので❗

有給休暇が取れない時・・・ お世話になっております。 会社勤め2年目の社会人です。 今週末に午後から半日有給休暇を取るつもりだったのですが、 会社都合で...

。 今週末に午後から半日有給休暇を取るつもりだったのですが、 会社都合で有給休暇が取れなくなってしまいました・・・。 有給休暇を取れるのは社員の権利ですが、 会社は、仕事に支障がある時はそれを断ることができる、 ということも充分承知しております。 なので、この件について文句を言う気は全くありません。 ですが、なんとなくストレスが溜まっておりますwww みなさんは、この様な気分になったことはありませんか？ こんなことをすればスッキリする、とか こんな風に考えれば大丈夫！ ・・・などなど、ありましたら是非ご教授ください。 よろしくお願いいたします。m(_ _)m

有給休暇の義務化についてです。 わが社では、もとより有給休暇は取れないものとの認識でしたが、今回、労基署の指導があったとかで、インフルエンザにかかったら取れる

識でしたが、今回、労基署の指導があったとかで、インフルエンザにかかったら取れる、となってともかく喜ん でおりました。が、いざ、そうなったら、公休を消化しないと有休はやれない、と言われて、帳簿上、公休を買い取ってもらってやっと世間並の給料をもらっている正社員は、がっかりしています。このケースからいくと、四月の法改正による義務化は、会社のほうが喜び、社員は給料が減るだけという妙なことになるのでしょうか？ できれば、ちゃんとわかってる方のお知恵をお借りしたいです。

有給休暇いつでも取れますか？ わたしは取れる会社です。

有給休暇について教えてください。 警備会社でアルバイトをしています。 19時~8時 0時~8時の日があります、 基本的には週3日です。 休憩を除くと11時...

時 0時~8時の日があります、 基本的には週3日です。 休憩を除くと11時間と7時間です。 週に30時間の以上の週と以下の週があります。 勤続年数は1年半です。 有給休暇の日数は何日になりますか？ よろしくお願いします。

3月末で退職する者です。 2点知りたい事があります。 22日の有給休暇があり、私の通常の出勤日に当てはめると、4月いっぱい有給休暇を取れます。 ①4月か...

の通常の出勤日に当てはめると、4月いっぱい有給休暇を取れます。 ①4月から会社の方針が変わり、勤務時間が2時間ほど延長になるのですが、私の有給休暇も同じく2時間延長した時間給で計算されるのでしょうか？ ②次の仕事を探すのですが、派遣会社から「有給休暇を取るのであれば、4月いっぱいはどこの会社でも働けない」と言われました。 4月末までは社会保険に加入している状態ですが、雇用形態はパートで、ダブルワークは構わない会社です。 フルでの勤務はダメなのは分かるのですが、単発でも働いたらいけないのでしょうか？